第629节-轮岗交流 (第2/2页)

精神科主任乔尚阳端着餐盘来到李白身边。
　　
　　“医院组织出国旅游，去东瀛，你参不参加？”
　　
　　“东瀛？旅游？不是老员工吗？我才来了一年多，也有资格参加？乔主任，你没在跟我开玩笑吧？”
　　
　　李白一脸疑惑，似乎不太敢相信自己的耳朵。
　　
　　他知道第七人民医院每年都会组织职工出国旅游，而且一年有三批，上半年一批，下半年两批，主要集中在东南亚一带。
　　
　　但是这项福利仅属于工龄5年以上的老职工，而且名额还有限，像李白这样资历浅的小年轻起码还得再熬几年，才能试着争一争这个名额。
　　
　　乔主任扒拉着餐盘里的西兰花，一边说道：“工龄资历是一回事，但最后还是得看才能，你领导着重症看护区的一个项目，够不够格，难道大家还不知道吗？去不去？要去的话我就给你报上去了！”
　　
　　虽说科室主任争夺战中，最后让乔尚阳得了手，但是这位新科室主任对李白还真是没说的。
　　
　　“好吧，算我一个，什么时候出发？”
　　
　　既然其他同事不会说闲话，李白也不再礼让。
　　
　　在不影响工作的情况下，有机会去东瀛，他自然是要去的。
　　
　　“4月初，去大阪和神户，一共七天，可以跟人组队，也可以到的地方以后自由行动，既然决定要去，尽快把护照和一张两寸白底证件照给我，统一交给旅行社去办签证，如果最近三年内去过两次的话，还可以办理三年签证。”
　　
　　乔尚阳将旅游的相关情况介绍了一遍。
　　
　　“嗯嗯，知道了，明天我就给你！”
　　
　　李白点点头，正准备大快朵颐，就听到乔尚阳说道：“我们市七院和市一院最近准备开展心理相关科室的轮岗交流活动，他们的医生到我们这里来，我们的医生到他们那里去，总共为期20天，我们精神科准备安排你去，等轮岗交流结束，正好可以去东瀛旅游放松一段时间。”
　　
　　“嗯？出国旅游该不会是轮岗交流的条件吧？”
　　
　　李白理所当然的将两件事联系到了一起。
　　
　　“当然不是，你想多了，20天的轮岗交流就能换一次出国旅游，哪里还轮得到你。”
　　
　　乔尚阳主任差点把嘴里的食物给呛出来，连忙直摇头。
　　
　　真有这种好事，医院里面还不得抢的打起来。
　　
　　“好吧！我什么时候过去，具体通知什么的有没有？”
　　
　　李白倒是无所谓，只要有工资拿，到哪儿上班都一样。
　　
　　撒摩斯家族的诊疗就等着动物实验的最终结果，在实验数据完全出来之前，依然还是维持着最基本的保守治疗，所以李白暂时离开一段时间也不会有什么太大问题。
　　
　　“等会儿吃完饭我给你拿过来。”
　　
　　乔尚阳主任也是借着中午吃饭的功夫，趁机把两项工作给办了。
　　
　　能够在重症看护区带项目的李白足以列入湖西市第七人民医院的年轻人才之列，就算是到了湖西市第一人民医院，也不会让人小瞧。
　　
　　将个人护照、两寸白底证件照和填好的赴东瀛申请表交给乔尚阳后，李白就直接去了湖西市第一人民医院。
　　
　　医院之间的人才交流很常见，也是一项医疗水平互相提升的政策。
　　
　　尤其是一些专家名医，经常会在各家医院轮岗，周一在这家医院，周二又会到另一家医院坐诊，让社会医疗人才处于一种可调控的平衡状态。
　　
　　不像其他行业，除了药物研发以外，医学界是最没有门户之见的技术领域，几乎所有医生都巴不得自己的医术能够广为流传。
　　
　　参与交流的不止是市一医院和市七医院，还有其他几家市级公立医院，甚至连社区医院都参与了进来。
　　
　　总共三十多个年轻人，代表着湖西市精神卫生领域的年轻优秀人才，齐聚于湖西市第一人民医院的一间会议室内。
　　
　　接待他们的是人事行政科的科长。
　　
　　别看三十多人将这间会议室坐了个半满，但是对于市一医院这样的大医院来说，连朵水花都不会激起来。
　　
　　虽然市一医院和市七医院，光从序号上就能看出来是互相平级的医疗单位，但是在各自的规模体量上，无论是医院面积，科室数量，还是住院床位，作为综合性公立医院的市一要比市七多的多。
　　
　　不过专科医院有专科医院自己的优势，能够集中精力和资源，在特定的领域取得突出的成就。
　　
　　市一医院虽然也有精神卫生领域的科室，但是技术水平远远无法与市七医院相比。
　　
　　市一医院的人事行政科科长姓董，待所有人都到齐后，说道：“各位，大家先做个自我介绍，我再宣读一下科室分配。”
　　
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