第三百零二章 人事架构 (第2/2页)

“艾伦，这周四又是集训了，恐怕你没有时间准备训练内容吧？要不要我们暂停训练，专心为期末考试做准备？”佩内洛揉了揉眉心，提议道。
　　
　　“佩内洛，我们每年都要有期末考试，每年都有高年级学生参加毕业考，而现在距离期末还有很长时间呢。如果现在停止训练，那么我们的集训还有什么意义呢？”艾伦轻声反驳道。
　　
　　“我认为，我们的集训应该做到给成员们减轻学习负担，而不是增加学习任务。”艾伦思索着对策。
　　
　　“或许，我们的制度可以定制得再具体些，分工再明确一些，这样大家都轻松。”赫敏停下笔，给出了建议。
　　
　　“你有什么好想法？”佩内洛感兴趣地问道。
　　
　　“佩内洛，现在集训的范围从拉文克劳扩大到了整个学校，我认为，规章制度应该重新制定，针对现在的情况，再完善一些。”
　　
　　“她说得有道理。”艾伦点头同意。
　　
　　“好，那我们重新来制定规章，集训日很快就要到来了，我们现在赶紧把这件事情敲定。”佩内洛果断作出了决定。
　　
　　在场的三位巫师，佩内洛有着出色的组织能力，赫敏逻辑思维缜密，而艾伦则见多识广，学识渊博。
　　
　　三个人紧锣密鼓地行动起来，借助着图书馆的资料，低声讨论、删删减减、修修改改，终于在闭馆前，列出了一大张羊皮纸的新规。
　　
　　在集训日这一天，所有的成员都拿到了新的规章制度。
　　
　　而在这其中，最引人关注的是人事的架构。
　　
　　霍格沃兹集训组织的最高级负责人是会长，全面负责集训的大小事务。他拥有很大的权利，不需要参考其他会员的意见。
　　
　　督导员，位列第二负责人，是会长的副手。主要负责在集训组织中举行聚会。
　　
　　如果会长缺席集训，督导员将主持集训，并且可以代理会长掌管会所内的所有事物。
　　
　　此外，他还需要进行记账、收集会员年费，支付账单，并向全体会员公布经费收支情况。
　　
　　执事是组织中的初级负责人。是组织内指挥管理新人，负责具体事项的落实，比如负责小组内的学习、训练考察。
　　
　　此外，还有一个很特殊的职位——守门人。
　　
　　守门人要负责在会议前布置会场，并在会后保存和维护所有的会徽等仪式用品。
　　
　　他最为重要的职责是保证仅有那些有资格参加集训的人进入。同时，他还要为新人准备许可证。
　　
　　在佩内洛解释清楚了职位的设置后，几乎所有小巫师的目光都变得热切起来。
　　
　　“会长由艾伦担任，谁赞成，谁反对？”佩内洛站在讲台上，扫视全场，霸气十足。
　　
　　没有人反对。
　　
　　毫无疑问，会长只能是艾伦，这毕竟是他一手成立的组织，出经费、策划训练，都是艾伦在承担。
　　
　　“很好，那么接下来的职位，由会长指定。”佩内洛看向艾伦，将讲台让了出来。
　　
　　艾伦没有推让，登上讲台，直截了当地阐述了自己的想法。
　　
　　先定个小目标，比如1秒记住：书客居手机版阅读网址：