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第36章 护犊子

第36章 护犊子 (第1/2页)

吴小正不得不承认,在交代好该怎么做的前提下,吴敏霞还是一个很好的执行者的。
  
  第二天,原本今日要回杨正义家过春节的吴敏霞,又把回杨家的日子推后了一天,准备大年三十早上再回去,好在杨家离这里还不算太远,同在湘水县的另一个镇上。
  
  吴敏霞之所以要留下来,自然是因为有事情需要她去做,她需要为食品加工厂的事提前去放风。
  
  所谓放风,就是去散布消息,告诉响水村的村民,吴家准备开食品加工厂了,来年要收购大量的辣椒、黄豆、豆角等,准备和大家签署包销合同,此外还需要招募一些工人等。
  
  之所以要提前放这个风,这也是没办法的事情。
  
  正所谓一年之计在于春,对于种地的农民来说,在过春节的时候,就会习惯性地对来年要种的农作物品种、数量都做出一个大致的计划,过完春节后就会开始采购种子、化肥等准备下地干活。
  
  如果吴家不提早放风的话,等大家把计划都定下了,种子、化肥等都采购了,要是没几家准备大量种植辣椒、黄豆、豆角等菜蔬的话,那吴家想要的大量原材料从哪里来?就算有,那估计价格也会上升到一个成本承受不起的程度。
  
  做事情,起步就是这么艰难,尤其是在吴家已准备大动作的情况下,很多事情就得提前算计好和准备好,稍微少了一步,就可能引发不可估量的后果。
  
  所以一大早吴敏霞就风风火火地拉着吴奶奶出门去了。
  
  当然,出门之前又免不了埋怨吴小正一番,说他自己不动,却把她当牛使。
  
  对此吴小正有的是理由:“这事你这个粮站干部不去的话,别人会相信我一个十几岁小孩的话吗?”
  
  好吧,这个理由已经很强大了,吴敏霞又无话可说,只好乖乖地去跑腿。
  
  其实真正的理由只有一个,那就是吴小正不想啥事都亲力亲为。
  
  这是吴小正在前世养成的好习惯。
  
  作为一个管理者能说,如果什么事都亲力亲为的话,对培养下属绝对不是一件好事,久而久之,下属会对上司养成依赖心理,什么事情都不愿意去想,什么事情都不愿意独立去承担,最后变得什么事情都承担不了。
  
  吴小正认为,一个懂得合理偷懒的上司才是好上司,所以吴敏霞你就认了吧!
  
  带着得意的笑容,吴小正非常难得地休闲了下来。
  
  可这一闲下来,他却觉得有点无聊了。现在不比以后,再过几年,无聊的时候,有电视看,有手机玩,有电脑可以上网,可现在的吴家穷得连一台黑白电视机都没买。
  
  于是吴小正就想,要不要先去给家里买台电视机呢?当然,要买就得买起码21寸的彩电。
  
  想了想,吴小正觉得还是算了,食品加工厂的事情还没落实,好不容易赚的一点钱暂时还得留着。
  
  正在无聊当中,吴小正却见到吴小莉哭哭滴滴地跑了回来,一见到他就立马就抱住他嚎啕大哭,边哭还边说道:“哥,飞南瓜他抢我糖,还打我……”
  
  

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