第246章 送出去，请回来 (第2/2页)

吴小正简单地说起了昨天会议的内容和经过，并且把自己逼·迫吴敏霞他们去进修的事重点说了一下。
　　
　　杨贵平若有所思，然后问道：“你的意思是说人的问题？”
　　
　　“准确地说，是人的知识、眼界、阅历、经验等方面的限制，导致这些乡镇企业很难发展做大。”
　　
　　吴小正回答得很谨慎。
　　
　　他说的其实是国内乡镇企业的通病。
　　
　　自80年代以来，国内的乡镇企业进入了快速发展阶段。
　　
　　在一定时间内，这些乡镇企业对充分利用地方自然及社会经济资源、带动地方经济的发展起到了一定的作用，也吸收了数量众多的乡村剩余劳动力。
　　
　　但是，在吴小正的印象中，在全国多余牛毛的乡镇企业里面，真正能做大做强的并不多，到后世能够成为知名大企业的并不多，在内地省份更是屈指可数。
　　
　　按照吴小正的理解，就是因为人才的缺乏，以及管理者的知识、眼界、阅历、经验的缺乏，导致这些乡镇企业难以在激烈的市场竞争中生存、发展、壮大。
　　
　　吴小正相信，如果不是有他在，单靠吴敏霞、刘志军、蒋丽华他们这些人的话，吴家的食品加工厂也顶多是在湘水县这里折腾一下，很难做大。
　　
　　这就是内地落后地区发展所面临的困境。
　　
　　不只是缺钱，重要的是缺人才，越落后的地方越缺。
　　
　　“那你觉得有什么办法解决这个问题吗？”杨贵平又问道。
　　
　　这还是一个很难回答的问题。
　　
　　吴小正又思索了片刻，才说道：“几个字，把人送出去，再请回来。”
　　
　　看杨贵平很是不解，他解释道：“其实你第一次尝试是对的，只不过你看错了人而已。”
　　
　　吴小正指的是杨贵平扶持养鸡场的事。
　　
　　在他看来，杨贵平的第一次尝试确实是对的。他除了给人资金扶持之外，还懂得把人送到大型养鸡场去学习先进的经验，这实属非常难得。
　　
　　杨贵平的这一举措，其实与后世鼓励外出务工人员返乡创业的政策有异曲同工之妙。
　　
　　吴小正认为，后世的这一项政策之所以能取得不错的效果，就在于外出务工的人，在多年的外出务工过程中，已经在沿海发达城市学到了不少先进的经验，眼界也开阔了许多，这样的人返乡创业之后，在激烈的竞争中生存的几率也大了很多。
　　
　　吴小正还记得，随着国内市场经济发展路线的明确化，内地即将掀起外出打工的热潮，湘水县也不例外。
　　
　　在未来的许多年里，将会有越来越多的人从这里走出去，走向沿海开放城市。
　　
　　再到后来，乡下很多村子将会出现只剩老人和孩子的凄凉境况。
　　
　　对于这种状况，吴小正没有任何对策，但他希望未来的杨市长能有所办法稍稍改变。
　　
　　对于吴小正来说，湘水县毕竟是他的家乡，他也希望这里能兴旺发达，能不输沿海发达城市太远。
　　
　　这是一个美好的愿望。
　　
　　接下来，两人又聊了很久，杨贵平似有所悟。