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第547章 用人体制

第547章 用人体制 (第2/2页)

话回正题,能当秘书的侍女自然得会很多东西,至少她们得学会如何帮陛下整理文稿、归纳文件、跑跑腿往文华殿和朝英殿里通传奏章等等。
  
  选入宫中的秀女基本都接受过小学课程教育,本来文化底子就不低,所以培训主要是强调保密性。因为按照规定,女秘算是宫中特有的女官,可以在二十五岁后出宫婚嫁的,但却必须履职到三十岁。
  
  女秘官在二十五岁后选择出宫婚嫁,那么必须接受内务部、锦衣卫、军机署的监督,防止她们泄露出什么情报。二十五岁后,她们婚嫁后不能生育,必须得在宫中履职到三十岁才可以生孩子。
  
  所以,女秘官编入公职体系。比起男秘书,她们的职称后缀虽然多了个“官”字,但其实是尊称和赞扬之意,并无什么特权。
  
  对侍女们和民间选秀的女子来说,宫中挑选女秘绝对是一个天大的机遇,天天在皇上身边晃悠,难保不会被滋润一番。就算不被滋润,凭着这份差遣,出宫后也是了不得的身份,可以直接进入当地官署里任职。
  
  从某些方面说,这是继女老师、女医师、随军女军医后又一个时髦的公职,而且仕途前景和待遇超好。唐朝有南宫婉儿,今朝将产生无数个南宫婉儿和花木兰。
  
  对女秘这种事……是个男人都不会拒绝的,所以内阁想都没想就办了下去,不过从文化习俗和治政能力上说,男秘书的公职前景很好。
  
  毕竟有些职位比如一地父母官,对官员的精力有很大要求,一些民政措施比如治理地方恶习、罪行等等,男人也要比女人下得了决心和狠心。
  
  不过话说回来,这已经是了不起的社会进步了。
  
  从秘书的职能上看,大多是围绕地方主政官员的身边,所以是个很好的晋升跳板。跟着主政官员混几年,既能学到些实实在在的东西,又能结识很多人,工作出色还能得到上级提拔和栽培,不要太爽。
  
  所以,秘书是开国几年科考后,入职公职人员的热门选择之一。
  
  元武陛下的秦桧的栽培瞒不过大家的眼睛,秦会之已是朝廷中一颗冉冉升起的政治新星,此番带队前往高昌行省主政,声势不小,官报上还特意连刊几期文章对此人的生平事迹作出报道。
  
  由于其麾下随行的公职人员背景深厚,朝廷中和民间大商人都是抛出橄榄枝,承蒙照料一番家族子弟、投资办厂开农场云云,一时间上门拜访的人络绎不绝。
  
  秦桧既没闭门不见,却也没作下任何承诺,对于志在进军内阁的他来说,借用手下的家族背景来创造政绩是个不错的选择,但终究还是要看自己的能力。
  
  再者,元武陛下对自己另眼相看,他更是不能明目张胆地拉帮结派立山头了。
  
  此乃帝王大忌。
  
  
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