第129章 岗位调整 (第1/1页)

正当少鱼在逐个自测按键事件的时候，少鱼的师傅涛走过来，让他去一下会议室。
　　
　　在一个很小的会议室，涛说：“要告诉你一个调整，项目组决定，手机所有输入部分，现在要统一起来，由台北负责，我们小组将不再负责，你的工作这两天把整理的代码提交。这边暂时不需要太多人，以后移植需要做的工作会越来越少，越来越简单，我建议你调岗到测试组，测试组那边现在没有人，过去也是一个机会，你看是否可以？”
　　
　　少鱼还没有反应过来，才刚刚熟悉的工作，就要被调整了，只能点头答道：“好的。”
　　
　　几天后，主管涛在下班的时候，和所有人道别，他在这工作了两年，两年前，他和这群刚入职的同事一样，从校园走进工作岗位，也是在这桂花飘香的岁月，他选择了离开，去北京寻找更美好的明天。
　　
　　突来的变化，让少鱼不知如何说才好，他都没有来得及向师傅请教工作中的问题，这个一向沉默的人，其实性格很好，对人很好。
　　
　　“大家不要低落，天下没有不散的宴席，我们祝福涛前程似锦！”旁边的alpha说。
　　
　　“我定了今晚的火车去北京，来不及与大家叙旧道别，谢谢各位的支持。”涛微笑着说。
　　
　　涛离开了公司。少鱼好几天都有点失落，他有点责怪自己为什么不再努力一些，把看代码的疑问都整理出来，提前向师傅请教。又怪自己读代码的理解太慢，软件思维训练的还是比较弱，与人交流也是有点被动与欠缺，而现在又换了岗位，又要重新开始。
　　
　　在新的测试组，就他1个人，几天后，软件组又调了一个资深的工程师过来，带他。
　　
　　到了测试组，少鱼被安排先阅读各种电话业务的规范，并将阅读的功能，过程，整理成文档。
　　
　　那段时间，少鱼天天打开电脑读规范，从主叫过程，被叫过程，到呼叫转移过程，读呼叫等待，读多方通话，读呼叫切换，读计费，读手机与网络侧的过程。
　　
　　面对陌生的英文规范，陌生的业务，看的有些慢。一周后，主管开始催他，让他加快进度，他赶紧从失落的状体，专心加快阅读速度。
　　
　　几天后，少鱼接到主管要求北京出差，先去处理北京客户抱怨的问题。