合从连衡 第五十六章：轮值CEO (第1/2页)

路政既然准备到北美一段时间，那么国内的事情自然要安排一下，否则什么事情都找自己，那还真是够忙碌的，所以路政春节后召开了第一次的开心系管理层全体会议。
　　
　　会议安排在周六，由于是全体会议，基本上都要参加，所以要给大家一点时间准备，否则天南海北的会来不及。
　　
　　而会议的方向主要有两点，第一是现在已经马上要进入五月份了，所以对第一季度的工作进行总结，第二呢则是安排轮值CEO的事情，关于议题也都已经安排胡振发给需要出席会议的管理层手里。
　　
　　所以路政趁着开会前，也抓紧时间把需要安排的工作安排下去，需要处理的事情处理完。
　　
　　而接到通知的一众管理层看到两个议题，顿时不知道什么情况，第一个议题还好说，汇报第一季度的业绩，这也很正常，虽然以前很少会专门开会汇报过，但是基本上路政跟各个公司都会进行沟通。
　　
　　然后看各个公司的业绩表就可以了，所以大家理所当然的想到，这也就是顺带的工作。而最重要的是要选出轮值CEO，这很关键，这个轮值CEO主要负责什么事情，从那些人里面选出来。
　　
　　于是参会的管理层也纷纷打听大家的意见，由于大家对于这个轮值制度还不是很清楚，所以打听了一圈也没有个眉目。
　　
　　时间很快到了周六，整个开心系的管理层又汇聚在了开心塔，由于很多管理层相互之间有业务交叉，所以见面自然是要聊一聊，看到会议的时间接近了于是纷纷快步走进会议室。
　　
　　作为牧野电器的负责人李根自然也来了，虽然以前了解路政的企业规模有多么的大，但是这个印象还仅仅停留在概念里面，当李根看到开心塔的时候也狠狠的被开心塔震撼了一把。
　　
　　李根跟开心系的其他管理层不是很熟悉，唯一算是比较熟悉的是中州汽车的负责人史密斯，由于本身都是中原省的企业的缘故，又因为牧野电器与中州汽车正在合作车载冰箱的项目。
　　
　　所以两人就一起过来，史密斯跟李根介绍了一些熟悉的管理层，而大家对于李根也保持了尊重，毕竟也没有什么利益冲突，自然是你好我好大家好的节奏。
　　
　　坐定之后，李根环视了一下整个会议室，说会议室甚至是有些不准确的，应该是一个很大的会场，现场足足有两三百人，把会议室坐的满满的，这里没有安排座位都是随意坐的。
　　
　　当然了第一排是没有人坐的，因为这一排的桌布是不一样的颜色，而参加过几次会议的人自然是知道，这一排是八大事业群总裁的位置，而这几位也都还没有到。
　　
　　会议室里面，大家都小声的聊天，十点整路政率先出现在了会议室的门口，后面跟着的是八大事业群的几位总裁，路政几人进入会场之后立马响起了热烈的掌声。
　　
　　黄宇几个人坐定之后，路政看着台下满满的坐着两三百人，大有天下英雄尽收谷中的感觉，要知道能够出席管理层会议的至少是副总以上的级别，也就是每一个人手下都有一批人。
　　
　　路政会前看了看开心系的员工数量，现在已经超过了一百万，达到了一百零三万的员工数量，在国内算的上雇佣人数最多的企业之一了。
　　
　　路政说今天召开一季度业绩大会，大家可以相互看一看今年你所在的团队发展的如何，既要跟公司内部进行对比，也要跟各个行业的龙头进行对比。
　　
　　那么首先就让房产事业群的黄宇跟大家介绍介绍。
　　
　　黄宇与之前的变化不大，相对于以前更加的成熟，由于路政爱好武术的缘故，所以开心系大多管理层也都跟风联系了武术，所以黄宇到是没有出现中年油腻男的感觉。
　　
　　今年路氏地产集团这块的预期目标是实现一千五百亿亿的收入，其中房地产开发收入突破一千亿，成为国内房地产开发的第一阶梯的公司，建筑、销售、物业、开心租房等等合计为五千亿的收入。
　　
　　下面听到路氏地产集团的目标和收入，纷纷感叹房地产果然是最赚钱的。
　　
　　黄宇接着说道目前路氏地产集团一季度已经完成了百分之二十的目标，一季度的收入为三百亿，目前公司的现金流充沛，趴在账上的资金有六百多亿，整个集团目前的负债率为百分之七十一。
　　
　　一季度的纯利润有所回升，达到了一百亿的纯利润，详细的报表已经发您邮箱了，黄宇把大的数据回报了一下。
　　
　　路政说，地产这块做的不错，目前国内的地产进入调整期，这对于我们来说是好事情，在保障公司资金链的前提下，尽量的扩张，特别是二十个重点城市有土地就拿。
　　
　　另外年前说到的品牌输出进展的怎么样了？
　　
　　我们已经积极联系了一些合作伙伴，最近我们准备召开一个专题会议，争取今年能够有落地的项目。
　　
　　好，如果时间赶得上的话，我也参与一下。跟黄宇说完之后路政看着下面说道，可能有些同事会觉得我们目前发展的这么好的地产板块为何要做品牌输出。
　　
　　

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