第九百六十三章李万伟 (第1/2页)

我是一个中国人，我爱我的祖国，我希望我的国家能够繁荣富强。
　　
　　李万伟的声音虽然不是佷大，但是，话语当中充满了强烈的自信，在说这些话的时候，眼神中流露出来一种热切的希冀，只要是明眼人都能够看出来，李万伟说的是心里话。
　　
　　回国给祖国添砖加瓦，我爱我的祖国。这些话说的好啊！李忠信听完这些话以后，感觉到心底一阵舒坦，更能够感受到李万伟那种迫切回国建设祖国的心。
　　
　　要知道，这个时候，出国的人，有很大一部分都留在国外工作了，因为他们觉得，在国外工作，拿到的工资要比中国的工资高很多，福利待遇方面，更不是中国这边能够给予的。
　　
　　不过呢！那是一部分，另外一部分人就像李万伟这样，他们深爱着自己的祖国，出去留学以后，心系祖国，想要回到祖国来报效祖国。
　　
　　李忠信十分满意地看着李万伟，慢慢开口说道：“回国的理由很充分很强大，我也能够肯定，你是一个爱国的人。下面，我要问的是，你对于我们中国现在商业系统的现状有什么看法呢？”
　　
　　李忠信在李万伟说完之前那番话以后，心中已经高看了李万伟一眼，在这样的一个时代当中，能够做到李万伟这样的人，真就不多了。
　　
　　如果这个李万伟不错，那么，李忠信决定直接吸收李万伟进入忠信公司的中层。
　　
　　要知道，现在忠信公司的中层是很难进入的，哪怕是忠信超市旗舰店的经理，都不见得是忠信公司的中层管理。
　　
　　在中层管理人员的界定和福利待遇上，忠信公司分得十分清楚，在忠信公司至少工作一年以上，而且表现优异的中间管理者，才有机会进入忠信公司的中层当中。
　　
　　李忠信这个时候对李万伟就好像是后世的面试一样，第一关过了，但是，我还要看下面的几关你能不能过。
　　
　　“我对于中国现在商业系统的看法很差，这个呢！并不是说我狂妄自大，也不是我对中国商业系统有针对性。这个事情是实实在在存在的。
　　
　　我们国家现在的商业系统不像是商业系统，商场也不像商场，有一种四不像的感觉。
　　
　　在商场当中，缺乏相应的管理机制。管理商场的人，首先需要的是能力，而不是政治过关，在政治上的手腕过硬。
　　
　　像我工作过的两个商场，他们的员工结构就非常不好，这个不好在什么地方呢！
　　
　　员工当中有能力的人，活干的好的人，在单位几乎就是受到排挤的类型。而成天打扮得花枝招展的，能够取悦领导的，都是商场当中被评优的人员。
　　
　　这样长此以往下去，商场的运转就会出现很大的问题。
　　
　　当然，这个只是我工作过的两家商场的情况，并不一定代表着所有的商场都这样。
　　
　　商场的服务人员在工作的时候，每天售卖货物，没有任何的笑脸迎客，看到客人，甚至就好像是没有看到一样。
　　
　　

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