第四百四十七章 缜密谋划（15） (第2/2页)

“这话我现在不听，也不需要听，我只看结果，以及取得结果的过程。”齐天翔温煦的目光盯着王金龙看了片刻，然后才转过脸来望着李正，似乎是无意地问道：“现在你们管委会，包括你和老路在内，所有人员加起来有一百人吗？”
　　
　　李正对齐天翔的问话一时有些不明就里，可在迅速思索的同时，还是嬉皮笑脸地回应道：“您真把我们这里当成了乡镇了吧！我们这可是堂堂正正的省管经济开发区，副厅级规格，党政工办都是齐全的，而且承接着省城产业转移和科技进步的重任，也还有着服务和管理着曙光厂片区的社会稳定任务，可是举足轻重的一级架构啊！”
　　
　　李正回答着齐天翔的话，脑子里雷光电闪地明白了齐天翔的话意，随即接着夸张地说：“就那还是把科研管理和研发的一套架构，与曙光厂的研发中心联动了起来，不然七七八八怎么也得有三百多号人吧！”
　　
　　齐天翔微微点点头，没有接李正的话，而是望着路金山问道：“他们一套工青妇，你们企业也是一套这样的党政工架构吧！曙光厂度过了危机，现在厂和车间的管理人员也应该有三百多号人了吧？”
　　
　　路金山与李正对视了一眼，然后望着呵呵笑着说：“别听李主任吹牛，他哪里也就是个空壳，自己也差不多就是个光杆司令，下午您过来也看到了，他原来办公的管委会小楼，现在是人家街道居委会的地方，他到成了寄人篱下的借地办公了。”
　　
　　“我们曙光厂这次重新起步之后，充分重视了当初管理人员过多，人浮于事导致效率低下的弊端，厂部和车间不重复设立管理机构，而且借鉴了支部设在连队的军队管理体系，党团支部都设在车间，是不脱产的。管委会、总厂只是有一个党委架构，采取的是八大员的体制，没有这长哪长，只是管理员，党政工办和宣传、组织、人事，只是一个综合办公室，这些人员在曙光厂办公楼里办公，其他人员都在车间和居委会。”路金山慢条斯理地说着，认真望着齐天翔说：“现在我们管委会和厂部，两级管理架构行政管理人员加在一起，不到五十人，真正的人员都在车间和研发中心。”
　　
　　“还是老路实在，什么都是兜底地说，你知道齐省长是干什么来了？这样说难免会被动的。”李正似乎有些埋怨地看着路金山，可却是端着酒杯与他碰了一下，然后一饮而尽，望着齐天翔慢慢地说：“省编办给我的行政编制是二十五人，事业编制名额是一百人，而且都是响当当的省级编制，这是我手里的法宝，遇到急需的人才，我可以带着编制引进，这个吸引力还是很大的。”
　　
　　齐天翔微微笑着，与王金龙轻轻碰了下酒杯，然后瞥了李正一眼，虎着脸说：“你知道我是为什么来的，也知道我最近在着手什么事情，还跟我装迷糊、打埋伏，难道我不知道你现在空编多少人吗？只是不愿揭穿你就是了。”
　　
　　“开发区，高新区，工业园，这区哪区的全省有多少，只怕不认真掰着指头都算不过来，行政编制之外，配套的都有不少的事业编制，管理费之外，财政都要给不少的拨款，渐渐成为附着在体制上的一个疤结。”王金龙将满满一杯酒倒入口中，接过齐天翔的话说：“省级的我不知道，就拿我们清河市，各级园区就有二十多个，几乎每个县市区都有，每年的行政和管理费用就是很大的一块。”
　　
　　“下一步就要从清理园区入手，简化行政管理架构，提高服务意识，不能是以收费为标志，搭建平台只是为了放水养鱼，而不是广开财源，搞不清楚这个问题，园区热就不可能降温，也不可能良性发展。”齐天翔的目光坚定了许多，面对着李正说：“还是我刚才说的，你们要组织人力进行系统的整理和宣传，曙光厂思想政治工作，管委会管理和运作的，我需要这样的典型，而且是迫切需要。”
　　
　　齐天翔说着话，望着王金龙说：“清河市也该动一动，具体怎么做，怎么试点，你回去可以跟老潘好好议一下，尽快拿出方案。”
　　
　　齐天翔把此行的想法和盘托出，看到在座的三个人庄重的神态，心里有了一些感慨，可却难以表达出来，只能是端起酒杯，朗声说：“光顾了说话了，这酒都冷了。来，咱们共同走一个。”
　　
　　说着话，齐天翔不由哈哈大笑起来。