第一百二十八章 朝着半壁努努力 (第2/2页)
老黑当然是愿意的了,他的店早就由老婆管理,两家店都不需要他费心。
山区的黑人很多,根本不缺劳力,而是缺走出去的机会。帕瓦两家店,跑腿的移动摊,都有人做,他只开工资。
还介绍了许多亲戚进了公司运输队,周扬让他一起负责,也是看那些黑老粗,真的很牲口,很能做事。
就是有时会需要调教,才能好好做事。小黑人们,揍一顿就能好好做事,只要吃喝营养到位,苦力活很适合他们。
也是养人蓄力的好业务,一个招呼,就会有一批人做事。
“另外进步会纳新,你们几个干部跟组长也要做好审核,平时多组织学习以及社会活动。”
“是,老板。”协会领导层都各个应到。
周扬满意的点了点头,手下人多了有好有坏,管控上,他不可能像以前开始那样,做到那么细致。
现在只能依靠协会规章制度,以及高层干部组长等来准确的执行他的意志。
眼前这些人有些可能出门人家会觉得是老弱病残,实际上却真不是。
两个老军师可是给了他不少助力,一些个小孩跟女人,也是很有作用的。团队,确实整合一下,各司其职,总能发挥很大。
一整个会议下来,确认了协会多元化发展的政策。周扬由最开始的码人凑数阶段,到现在可以挑选人,这是协会进步。
进步会外围组织就是待业互助协会,跟儿童,妇女,老人等权益协会。
为周扬熟食实业提供培训过的人手。从中优选出一些人,进步起来。
进步会中,也将会学习,考核,进而进行等级提升。外在表现就是公司职位提升,手下支援增加。
公司跟进步会的事情弄了几天,新成立的公司,手下们正在做填充。运输公司先独立出来做,市内仓储也开始建设的位置更加合理。
做城市内的小件速运,还是有些市场的。周扬也打算试试看能不能做起来,反正手下用职业经理人去策划实施。
做得起来,就还能多养一些人开工。做不起来,大不了把亏损算到公司账面上去,还能在营收上降低,审不少税。
配合大数据,安排熟食储存配送。中期就开始在市场内宣传,并且接单,为市场内的那些档口提供运输配送。
还能更加细致的发展成为菜篮子配送,现在的智能手机,直接制作软件,给客户下单,每天购买新鲜蔬菜送过去。
周扬相信自己有上千家档口的时候,配送队伍几乎可以深入周边每个社区,手下那些档口移动摊位的人,顺势都能转变为社区内配送小头目。
他们熟知周边社区位置跟情况,招牌足够打下手的人,由他们指挥配送,能深耕社区服务这块。
周扬前面就打算好,从终端做回到原料,形成垄断闭循环,他一步一步来,反正有的是时间。档口过千家后,才算是打下中海半壁江山。