第一百零四章 商讨 (第1/2页)

“加紧加急，找好档口过暖冬。”
　　
　　来到自己公司门口，周扬就能见着这样的红色横幅了。
　　
　　“贴在公司有个毛用，真正跑的人在外面呢。”周扬摇了摇头，这才十月份新口号也出来了，看来当初找的这个经理人确实还不错。
　　
　　青年卤社品牌管理公司，这家多个投资机构持股的餐饮管理有限公司，在东浦也找了做大厦，开起了管理公司。
　　
　　公司现在的行政管理由他挖来的，另外一个国内餐饮公司高管担任，作为公司的副总。
　　
　　总经理依旧还是他周扬，他还年轻，公司也比较少，暂时没有把这个全交出去管理。
　　
　　“周总，早。”
　　
　　“周总今天看起来更帅了。”
　　
　　“周总要吃点东西吗？”
　　
　　来回几个公司代理纷纷跟他打招呼。
　　
　　“早，早。”
　　
　　“是吗，哈哈。。。昨天去做了头发。”
　　
　　“早上吃过了，你们这么辛苦，多吃点。”
　　
　　周扬也一一的给与了回复，公司代理们管理的是他们手下跑出来的档口。另外一组的管理拿有分红权的档口。
　　
　　这些代理就有好几个组，每一组也都有五个人。
　　
　　这些组员们都是公司的正事员工，还有一大批的临时工，用来做地推，每个组员都带几个业务员，出去跑档口。
　　
　　这部分不拿分红的人，是跑一个档口的人奖励三千，小队长奖励一千。组长跑下来，那就全是他的了。
　　
　　临时工转职成正式工，也是可能的。这不比开始的招聘的代理，有较多的学历要求以及工作经验。
　　
　　零时工只要业务出来了，转小队长变正式工，接着业务达到后，转代理直接成组长，自建小组。
　　
　　成为小队长后，虽然是正式工，但是说白了还是开荒的牛，你能开荒，却还不知道能不能管地。
　　
　　变成小队长还能出成绩，就说明有管理跟协调的能力，当然就能直接做组长了。
　　
　　公司代理部门跟周扬另外一个体系的人，是区域分开的，管理体系其实现阶段也是分开的。
　　
　　不会互相影响什么，这些在公司的小软件上都可以查的到。
　　
　　代理算是这家公司现阶段的核心，以后也会是主要的。档口统一管理，审查，卫生检查等，由他们负责。
　　
　　行政管理，人事部门，代理部门，财务部门，后勤保障，培训部门，网络部门。法务部，安保部等
　　
　　公司不大，五脏俱全。至于以后需要怎么发展，周扬没有考虑那么远，主要不合适，他这个生意只想自己吃独食，中海这座城市，还不晓得要多久才能真正立足。
　　
　　周扬直接走去自己办公室去，看今天的文件。平时他也不长来这边，更多的是去厂房那边多一些。没多久他挖来的人，现任公司副总管明理就来敲门了。
　　
　　“进！”
　　
　　管明理四十岁出头，身材略有些发福。长相还算周正，至少没有谢顶，乌黑的短发，让他看起来，还是有点干练的意思。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）