第95章 我有我的路 (第1/2页)

宴会开始到了一半时间，阿尔瓦被三位老爷子请到一间房间内。
　　
　　对于这三个老人，谈不上完全相信，也不算不相信，毕竟他爷爷已经过世，心中一直有个疑问，为什么家族遇到困难为什么不帮一下呢。
　　
　　所以一直与容克们相处之道，打起12分精神，留一个心眼。
　　
　　分别落座之后，哼特忍不住率先开口道：“阿尔瓦基尔希那么庞大，吃的下吗，会不会出现……”
　　
　　想起这小家伙已经把团队都带来了，哼特感到麻木，心真大，已经把基尔希当做自己的。
　　
　　“不会，哼特爷爷你也知道我现在被几家传媒集团打压，我不得不增加本身实力应对，甚至反过来打压他们，现在那几家传媒巨头已经尝到苦头。”想起断了这三家集团电视台的根基，截胡他们的最为依赖的节目，嘴角忽然扬起了一抹有些危险的弧度，回国后或许应该卖一两个节目给赫斯特集团，赚的零花钱。
　　
　　鲁道夫稍稍转过身仔细的打量着身旁的阿尔瓦，叹了一口气：“你现在的旗下产业，总是在野蛮不停的扩张，每天都在招人短短半年时间，就有如此规模，可以说是如同收破烂买回来的。”
　　
　　阿尔瓦惊愕的抬头，让人哭笑不得，收破烂？仔细想想，说的没错。
　　
　　集团发展虽然快，但是也存在一些问题。我虽然没有具体数据，但是还是能够猜到一些东西的，最为基础的管理层人员忠诚度问题，后果可以想象到。”哼特担忧的望着阿尔瓦，鲁道夫和普拉达两位老人家也是同样如此。
　　
　　鲁道夫插口道：“不过还好，一切还都来得及。你的公司没有上市是一个幸运的问题题，未来的主要任务，不是快速扩张，而是巩固基础。
　　
　　增产不增收的怪现象，同质化极度扩张带来管理人员匮乏、空降部队文化融合困难，心态浮躁、规模过大造成管理思维、模式和手段跟不上、财务失控等问题，而差异化战略选择决定着未来成败。
　　
　　依靠人的因素过大，那么扩张越快，死的也越快。然而，仅有这些是不够的。高速发展要有个限度，要与你能掌握的资源力量和调控能力相匹配，超过了一个极限。”
　　
　　“对对，阿尔瓦，你现在最应该要做的，必须做的是，多读书学习，公司扩张快要恰到好处才行，要与自身的资源和能力相适应，可以略高一点，以增加挑战性，便于人的潜能的挖掘和发挥，但过快就会把弦崩断。”普拉达笑着苦心婆劝的说道，眯着眼眸，上下打量了一下阿尔瓦。
　　
　　继续说道：“过快的扩张速度，正在使企业面临巨大的不确定性。将价格战做为唯一的竞争策略，将落入零利润的零和博弈陷阱。一旦经营现金流出现问题，维迪旺，基尔希就是最好的例子，
　　
　　是管理人员数量跟不上发展的速度的问题，出现拔苗助长的现象。二是大量外招的中高级管理人员、空降部队，文化融合困难，出现文化混沌。三是规模过大，管理思维、模式和手段跟不上，适应不了，出现管理失控。四是浮躁的心态，影响脚踏实地的作风，管理粗放，单店利润下降，绩效水平低下也就不足为奇了。”
　　
　　

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