第二百三十四章 核心成员会议 (第2/2页)

李牧对林清雅的定位，在第一次见面的时候就已经有了基本的概念，那就是以后牧野科技支撑部门的总管，也就是说，除了技术和产品开发之外，其他的工作都可以培养她来承担。
　　
　　她自人大毕业，金融、管理方面的学识积淀是足够的，又在日企历练过三年，李牧一直觉得日企是最能磨练做事耐心的地方，林清雅第一份工作就能做三年，一方面证明她的工作能力得到了软银的认可，另一方面，也证明她已经有了同龄人所不具备的职场定性与耐心。
　　
　　这段时间李牧通过对牧野科技情况的掌握，以及孔令宇给出的反馈，也印证了自己当初的眼光没有错，林清雅做事情非常有耐心并且善于动脑，牧野科技搬到燕京之后每一个新招进来的成员，都是林清雅通过各种渠道招聘或者挖过来的，而且这些新员工的职业技能与素养都很高，连孔令宇都惊讶，她一个不懂技术的人，对技术型人才的判断竟然比他还要强，职场嗅觉无比灵敏。
　　
　　会议室里，包括孔令宇在内的元老级员工见到李牧，都热情的跟他打招呼，称呼他李总，不过林清雅和另外一个三十岁上下的财务总监则多少有些尴尬。
　　
　　孔令宇给李牧介绍了财务总监，名叫李媛媛，燕京本地人，八年的工作经验，上一份工作是在一家知名的风投公司，不知道怎么会被林清雅忽悠到牧野科技这个几十人的小摊子里。
　　
　　李媛媛对李牧相当之好奇，原因不只是因为第一次见到这个不满二十岁的老板，还有她之前曾经多次在电视上看到过李牧，对他和3321的成功相当惊叹，没想到他竟然就是自己公司的老板，这么小的年纪，能做出两个规模庞大的互联网项目，其能力可见一斑。
　　
　　李牧跟李媛媛握手问好，一旁的林清雅已经上前伸出一只手来：“李总，终于跟你再见面了，咱们应该是第二次见面了吧？”
　　
　　李牧微微一笑，说道：“上次吃饭没有把牧野这边的细节说的很清楚，别见怪。”
　　
　　林清雅点了点头，笑着说：“我可没有见怪，还要感谢你给了我一个这么好的机会。”
　　
　　李牧笑着说：“也感谢你相信牧野科技，还有团队里的其他人，大家天南海北的能够在一个团队里奋斗，绝对是一场缘分，也希望大家能够和公司一起，且行且珍惜。”
　　
　　一句且行且珍惜，让在场的几人都感觉到一股暖意，李牧随即走到白板前，说道：“咱们进入正题吧，今天我过来，主要是有三件事情，第一件是我们牧野科技下一步的新产品开发，第二件是牧野科技下一步的人员与组织架构调整，第三件是关于B轮融资的一些规划。”
　　
　　一边说着，李牧一边在黑板上写下：“产品开发、组织架构、B轮融资”这三个简要梗概，写完之后，对在场的六人说道：“今天我们在这个会议室谈及的一切，都是牧野科技下一步发展的机密，大家一定要切记，关于会议内容，不可有任何的外泄。”(未完待续。)