第五百五十六章 YY门户启动（求月票！） (第1/2页)

李兴评接到牧野科技的反馈之后便开始准备进京了。
　　
　　对他来说，现在的Hao123深陷泥沼，而竞争对手又是一个靠产品集群生态来大肆扩张的新晋互联网巨头，在这种情况下，单一产品的Hao123根本毫无招架之力，他自己也已经意识到无力回天了，所以尽快的出手套现才是解决问题的唯一办法。
　　
　　Hao123强盛的时候，月收入超过五十万，如果按照十倍PE估值，至少也是五六千万的，考虑到当初发展势头强劲、收入增速惊人，李兴评之前给Hao123的估值至少要超过八千万才能考虑出手，但是眼下被牧野科技按住一阵暴打，可见的月收入还不足二十万，收入规模锐减的太厉害，所以李兴评眼下的心理期望价只剩下区区三千万，而且即便是这个价格他也非常没有自信，他考虑出售的时候就已经联系了多家互联网企业，其中包括之前就对Hao123非常感兴趣的几家公司，但是这些公司考虑到牧野科技的强大，根本没人愿意接手。
　　
　　现在，李兴评的心里也很明白，Hao123潜在的买家只有牧野科技一家，这样一来，三千万的心理价位怕是很难达到的，不过悲观归悲观，该争取的也得努力去争取。
　　
　　李兴评来京的时候李牧并没有与他见面，倒不是他高傲或者瞧不上对方，只是觉得自己不适合出面，牧野科技对Hao123所表现出来的态度就是要搞死他，至于收不收编就很无所谓了，这种情况下，让林清雅去见他都已经有些高规格了，如果不是李牧心里急于把Hao123整锅端回来，他恐怕会直接找一个商务部门的经理级人物去和李兴评沟通。
　　
　　正好，在牧野科技拿到了五十万年薪的汪楠迅速办完了离职，带着自己的一个将近十人的小班底从网易163出来，加入了牧野科技，李牧带着技术部门、人事部门、商务部门以及法务部门的负责人一起跟汪楠开了一个门户网战略制定会议，他要让汪楠先动起来，尽快把YY门户上线。
　　
　　汪楠今年三十五岁，互联网从业年头也比较久了，专业性自然是没得说，但是他也没想到，刚到公司报道，公司的大老板就亲自给他制定下一步的战略计划，在加入牧野科技之前，他并不知道牧野科技对门户网有多么看重。
　　
　　李牧给汪楠的担子很重，用他的话说，就是：“半个月内上线，上线既要实现多板块内容的明确划分，并且实现大量的内容填充。”
　　
　　汪楠的思维也算敏捷，当他看到在场还有法务的时候，就猜到了李牧可能会有的念头，再加上李牧现在对门户上线的要求这么急促，他便明白李牧可能是想先从外站倒一些内容进来做填充。
　　
　　对一个门户网站来说，自身最重要的就是内容，如果一个门户上线之后，各大频道下面一点内容都没有，或者是内容不足，那它在用户留存方面一定会非常差，竹篮打水是很难有实际成效的。
　　
　　但是，如果从现在开始，一点点去积攒内容，那可实在是太漫长了，别说半个月，半年也未必能够真正把内容沉淀做好，所以眼下最快最简单的，就是外站内容导入。
　　
　　现在的版权法并不明确，尤其是网络版权，很多网站都在到处转载其他平台和个人的内容和咨询，几乎很少会和原作者或者版权所有方沟通，大家默认的方式都是先拿过来上线发布，如果有人找上门来，再以法律规定模糊的办法跟对方撕逼，撕到最后如果撕不过了，就让工作人员把对方申诉的内容下架，侵权的成本极低。
　　
　　于是，汪楠说出了自己的想法：“李总，我们可以先从其他网站抓取一部分优质的咨询内容过来，把内容填充进去，然后尽快上线，同时进行团队扩充，大力发展我们自己的原创内容，随着原创内容越来越多，我们就可以不断的把之前抓取过来的内容屏蔽掉，这样可以满足咱们眼下的需求。”
　　
　　李牧微微一笑，知道汪楠可能误解了自己的意思，便解释道：“我想要的，不是主动去侵权，虽然现在侵权的成本很低，但是这样势必也会给咱们的未来留下污点，我今天叫来人力部门、法务部门的负责人过来，主要是想给你传达两点：
　　
　　第一，你对团队架构有任何需求，直接跟人力部门的负责人沟通，他们会用最快的速度帮你把团队筹建起来，给你提供全力的帮助；
　　
　　

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