第483章 贤者佐政 (第1/2页)

我为什么不给玄德公还有蜀中王刘婵明着举荐人才？
　　
　　其实这就叫明智。
　　
　　我指定？我能神一般的保证马谡不丢街亭？关羽不丢荆州？张飞不鞭笞士卒？
　　
　　事在人为，这世上很不稳定的不是江山，是人性和人心。
　　
　　事实青山不改，绿水长流，千古以来，所谓的江山，就是我们人类、社群生活的所在大自然圈。
　　
　　它并没有本质的改变。亦没有听从历代的皇帝意志有些许的不同。
　　
　　时间亦还是那个时间，空间也还是那个空间，人民还是那样一群朴实憨厚的人民。
　　
　　唯有不同的是历代王朝，一群心机婊的粉墨登场，随后的草草收局......
　　
　　为什么人类要重复上演，并没有更换核心内容一样的一种落后管理？
　　
　　所谓的封建帝制，它系最完美的一套管理社群体系么？
　　
　　它事实复合当今社会发展的需求，文化的建立，新科技的推陈出新？
　　
　　其实是不可能，它一点不科学，还是一套经过历史论证，并不存在管理先进和科学道理。
　　
　　所以我能保举的贤德之人，此刻都在主公身边围绕。
　　
　　我不期望我最终画蛇添足，相反像是对马谡一样的，害了他自己。
　　
　　我的认可，相反不会是正面的因素，反过来导致一个人过高的估计了自己的事实能力。
　　
　　我不再举荐，也不建议任何人作为辅佐主公的贤臣。
　　
　　就看主公能否凭借的意志和头脑，自己学会去判断一切。
　　
　　从后孰优孰劣，都在他们自己的作为。
　　
　　我给出“秦汉历史”一卷历史史料，就是这个意思。
　　
　　谁有能力，自己去彰显才华和能力。
　　
　　所谓的保举，都会在一股新生力量中，潜移默化的滋生一群党群。
　　
　　此后愈演愈烈，环环相扣，形成扼杀一切圈外人才的恶性圈子。
　　
　　此风不可助长，此行不亦推广。
　　
　　所以真有贤德、才能上位，空无业绩、亦需等候。
　　
　　这个不用枉费心机，各自努力做好才是硬道理。
　　
　　否则玄德公的基业，最终会变成朝野官僚，相互拉帮结党很混乱的局面。
　　
　　我之所以让主公多看过去的历史，就是回顾那些不成功的案例，杜绝一切滋生毒草的条件。
　　
　　能用最好的管理和行政的手法，去让人才管理好这个国家。
　　
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　　看了三天三夜，主公玄德都没有出自己的卧室。
　　
　　这是比秦朝和汉朝的历史更真实和更丰满的历史故事史记。
　　
　　毕竟春秋战国的故事就不是很真实，很多国家的战争都是斥责对面的不是。
　　
　　事实上的秦始皇也焚书坑儒，他的历史我们都得经过重新考证。
　　
　　所以真实的历史才有文献价值，虚假的故事，杜撰的个人朝代与历史，这样的书最好拿去如厕。
　　
　　归根结底，人类都需要听到真实的内容，车载导航要导向正确的道路。
　　
　　否则谁还信，谁还用你的东西？
　　
　　诚信得天下人心，诓骗则失德败行。
　　
　　所以这才是立国之道，治国之本。
　　
　　所谓的识人才，用人才，就看一个时代如何去用，如何去推送这个社会走向繁荣......
　　
　　

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