第139章 功勋积分 (第1/2页)

二是任何劳役弟子身份玉牌内的部分青德点可以自由转让，但不能超过其总数的50%。这样既提高了青木宗青德点在俗世和劳役弟子间的自由流通，促使俗世很多优质资源流向青木宗，同时又保障了劳役弟子的一些基本权益，防范俗世中出现威逼、欺诈、强抢等卑劣事件发生。
　　
　　三是任何劳役弟子如果其身份玉牌中非自由转让他人所得的青德点达到3万，都可以凭借这3万青德点，从青木宗获得一个当年加入外门的特招弟子名额。要知道，就算一些人能够修炼青木灵气入门，但很多人都是不能加入青木宗外门的。一旦自己的身份玉牌上祖辈传承的青德点与自己获得的青德点累计达到3万点，立即就可以成为青木宗正式的外门弟子，不说能不能进入内门，成就长生不老的神仙，单就从此后可以享受青木宗弟子待遇，兑换丹药相当于打五折，这都非常吸引人。
　　
　　这些规定，既防止了俗世凡人滥用自由转让青德点的便利，又激发俗世凡人持续为青木宗服务的积极性和主动性。因为在上古时期，水星世界修仙盛行，很多俗世凡人都羡慕修仙者成千上万年的寿命、翻江倒海的本事，但由于天生灵性问题，不是毫无灵性就是灵性不符，绝大多数凡人没有办法修行青木宗的青木灵气。作为凡夫俗子，每个人同样也有梦想，就算自己不能修行，但也希望自己的后人可以成仙，如此这般，一代又一代，总有后人可以拥有仙缘。就是代代相传后，愚公移山似的，总归有后人可以积累够加入青木宗外门的3万青德点数量，实现修行长生的梦想。
　　
　　如此一来，就把俗世凡人世世代代与青木宗捆绑到了一起，既为青木宗源源不断提供了优秀弟子，同时，又解决了很多青木宗修行者不愿意或者没有时间从事的各种劳役问题，实现了修行者与凡人的双赢，实现了青木宗传承与俗世凡人代际更替的双赢。
　　
　　从傀儡1号这里了解到十万年前青木宗实施了上百万年的劳役制度，汪凡发现这还真是一个很好的制度安排，既考虑了凡人修行的梦想，又解决了修行者的基础工程建设与生活服务问题，形成了凡人与修行者共生共荣局面。
　　
　　沉思了一会，汪凡就跟傀儡1号沟通，想结合之前青木宗的劳役制度与现有木岭村积分制度，建立新的青木宗劳役制度，打算叫木岭村功勋积分制度。考虑俗世凡人现在对于木岭村的积分比较了解，也逐步接受了，干脆就汤下面，把其中与青木宗发展有关的贡献算作俗世凡人对木岭村的功勋积分，把与俗世社会发展有关的贡献算作木岭村的普通积分。之所以叫功勋积分，而不是劳役青德点，汪凡主要是考虑现代社会，所有人都不喜欢服劳役，都喜欢学而优则仕，喜欢功劳勋章，同时汪凡认为，现在青木宗基本上是毁灭了重建，木岭村也相当于白手起家，要与时俱进，在保守青木宗机密传承基础上，要尽可能吸引俗世凡人参与木岭村的建设发展，吸引资质优异的弟子成为亲卫，并遴选品性兼优的亲卫暗中加入青木宗外门，这样就把青木宗与木岭村的发展都兼顾起来了。
　　
　　

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