激励奖金 (第1/2页)

“想不想配合着赚大钱？”
　　
　　(???)?
　　
　　想！！！(???)?“怎么配合？”
　　
　　“两份合同！”
　　
　　“那不行！我们就正正常常的来，别人怎么样我就怎么样！我不在你们身上赚钱哦！”
　　
　　太阳翻了个白眼，还真是被西川说对了！“咳咳~我们继续说一下激励奖金这块。我个人是想着把你的底薪定的低一些，但年限拉长，你觉得6年合适还是10年？6年的话直接把薪资仲裁都给避免了，不过你要考虑清楚。如果你第一二年都水准炸裂的话，签这个其实很不划算的，不然也许薪资仲裁能拿到大钱呢？”
　　
　　“你刚没有听我说吗？我疯了才和你们上仲裁庭。底薪就好啦，省下的钱你们咬咬牙看看能不能签个王牌，队伍得有看板球星的。”
　　
　　太阳揉了揉肚子，觉得自己要停一会儿~“一年100万，十年怎么样？”
　　
　　“好啊！”
　　
　　要不要答应的这么快！蠢！“保障金一年千万你觉得怎么样？”
　　
　　“你疯了？”
　　
　　“那我问你，同样的球员，你觉得钱是给自家挣好还是给别人挣好？”
　　
　　“当然是自家挣啊！”
　　
　　“对啊，你看，打个比方，我们有一个薪资上限，你分去了一块，剩下的球员们就得从余下的中分，我们谈合约的时候就可以说，你看啊，就剩这些了，我们也有难处的blabla~”
　　
　　“所以、你觉得年薪千万怎么样？”
　　
　　沈秦愣住了，话是这么说，毕竟从西川这里赚的还算是西川的钱啊，可是他也有些担心，拿那么多的钱如果打不好怎么办？
　　
　　他当然对自己有信心，可大联盟就是个屠宰场，大家都是世界最高水准的球员。
　　
　　很多球员在小联盟可以杀敌一片，到了大联盟却……所以也就被戏称为4A球员，属于两个联盟当中的水准，比上不足比下有余。
　　
　　就拿投手来说，小联盟偏向正面对决，爱拼才会赢，才能展现自己。
　　
　　可到了大联盟就不一样了，大联盟的投手都是老油条，全都是大骗子。
　　
　　野手就更是这样，也许上一秒还在和你说说笑笑，下一秒就藏着球来打你屁股了。
　　
　　沈秦怕自己让大家都失望，拿高薪不办事这种行为~他可不想丢脸的占据先发名额，就连板凳也不好意思坐了。
　　
　　“如果、我是说如果啊~如果我刚上大联盟的时候找不到手感怎么办？”
　　
　　太阳有些奇怪沈秦所担心的点：“这不是很正常的事情吗？饱受期待的新人本来就会受到球迷和媒体的关注，有压力很正常啊，打不好一点也不奇怪，多坚持点时间，能力摆在那，迟早会打出来的。”
　　
　　“如果一直打不出来呢？”
　　
　　“怎么可能？”
　　
　　“当然有可能啊！一切皆有可能。”
　　
　　太阳想了想说：“我毕竟不是专家，所以不是很清楚，但是西川的话应该会让你去小联盟重修吧。”
　　
　　沈秦松了口气，会下放小联盟有时候也是一种好事儿，哪怕自己难受一点，但是能不拖累球队还是很好的。当然，他也希望不会有那么一天。
　　
　　“那行吧！其实十年挺好的，等十年后我就过30了，也该衰退了，到时候你们就甩了我。”
　　
　　“呸！秦秦要做一个乐观主义的人才行！你看我，脚都这样了还梦想着各种登山。”
　　
　　

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