第490章 风险管理 (第1/2页)

当时还是傅忠仁带她到营业部报到的，听说顶替她岗位的同事，就是傅忠仁同乡的老婆，
　　
　　她就不相信，营业部这样的人事安排傅忠仁不清楚。
　　
　　行里谁不知道傅忠仁可是睚眦必报的人，行里有这么一句话，宁可得罪李扬明，不可得罪傅忠仁。
　　
　　就是阎王好说小鬼难缠的行里版。
　　
　　程露调入人力资源部时，傅忠仁并没有放过她，让她接手行里员工考核工资事务，这是人力资源部最难做的工作，得计算考勤，人员变动，社保医保等等，除这以外，还经常被指派临时性工作。
　　
　　程露何尝不知，傅忠仁是把她恨上了。
　　
　　行里不缺见风使舵的人，看到傅忠仁这么对她，很多人都和她保持距离，唯独李敏，不管她在什么岗位，态度一成不变。
　　
　　这也是程露敢和李敏说真心话的原因，她就笃定，不管她说什么，李敏都不会乱说。
　　
　　说起来李敏和程露的认识还有点戏剧。
　　
　　还是程露在营业部当小柜员的时候。
　　
　　那天李敏被刘娜娜派到营业部替她办笔私人业务，李敏也不好意思插队，老老实实地按号排队。
　　
　　当时李敏龟缩在等待区待叫号的时候，前面突然发生骚乱。
　　
　　原来是一个年轻人抢了前面一个取钱的阿婆手上的袋子狂奔而出。
　　
　　程露那时正好拿着一堆凭证路过，她和李敏，还有闻声过来的保安一起按住那个年轻人。
　　
　　当时营业部的工作人员，包括总行下来办事的同事有十几个人，就她们三个人扑上去。
　　
　　那个抢劫的年轻人还带着刀。
　　
　　万幸的是，只有保安大哥被割到。
　　
　　说起来也是生死的交情了。
　　
　　从那以后，两个人就经常凑到一起，下班后两家又离得不远，也就一起回去。
　　
　　李敏说忙倒不是推托，她最近的确忙得不可开交。
　　
　　在银行的人都知道，这段时间算是银行淡季。
　　
　　业绩报告完成了，年终决算结束了，三月的开门红会议刚过，这是广大的银行从业人员一年中最为轻松的“悠闲”时光。
　　
　　可李敏工作却一直不顺，去年年底清产核资，李敏做交完报告回到自己的部门，才发现自己的部门已经机构又有了变化。
　　
　　她所在的律师事务部在她刚过来行里不久并入风险合规部，她的部门上司也增加了6个，现在整个部门人员共11人，2个部门总经理，2个部门副总经理，3个总经理助理。
　　
　　刘敏原来以为这对她来说算是好事，免得一个领导一个兵，总是面对着刘娜娜。
　　
　　可惜她高兴得太早了。
　　
　　两位正职总经理中，刘娜娜的工资系数最高，统领全部室，李敏的岗位工作也跟着水涨船高，除了原来担负的法律事务，还有风险控制和合规管理和舆情动态管理职责。
　　
　　可惜的是，她的工资系数没变。
　　
　　也就是说，劳动强度多了三倍，岗位职别和工资系数一点也没变。
　　
　　从那以后，李敏一人身兼数职，忙得不可开交，偏偏部室的其他领导都觉得李敏办事效率高，时不时地捎上她。
　　
　　李敏有时候觉得自己象部室的救火队员，高强度的工作已经很少时间让她感叹和刘娜娜的差距。
　　
　　

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