第一百一十九章 餐前还是饭后 （二合一） (第1/2页)
小秘书并不知道，赵宋的低底线是有传承的。
“麦当劳因为长相不要我。”
“我和井盖的斗智斗勇。”
“我对钱不感兴趣。”
“我脸盲……”
如果她在某些公司上市前听到这些，可能会重新刷新对无耻的认知。
当在这个刚刚迈入新世纪的时代里，朱悦被赵宋为了利益什么都可以拿来利用的行为，吓住了……
她一边庆幸有这样一个恐怖、理智的老板，一边又想躲得远远地，见笨笨在琴房边尿尿，连忙借口跑了过去。
“老板……”从落荒而逃的小秘书处收回目光，秦涵期待的看着赵宋。
赵宋知道她想干什么，断然拒绝道：“婚烟可以炒作，感情不是儿戏，这点儿底线我还是有的。”
说完，他指着秦涵怀里的文件，继续刚才的话题：
“目前从洛杉矶到纽约的单位光前传输能力的中间价，已经从2000年的180万美金降到了如今的6万美金。无线网络也在少部分地区出现。
所以在互联网宣传上一定要与传统媒体摆在同等地位。“
“建立舆情监测、危机预警和评估；完善危机应对策略，对所有负面舆论除了一开始的花钱公共、删帖屏蔽外，我需要你们能在最短时间内拿出应对策略。”
“赵总，您的婚烟策略很惊艳，我想不到还有什么能比这件事让人跟感兴趣，如果可以的话……”秦涵还未放弃。
“暂时没有结婚对象，做其他预案吧。”
“……是。”
“你坐，接下来谈谈小雨、郝莹和欧洲的营销……”
…………
无论有没有钱，很多人都有个共同点，那就是只要有所追求，工作就会成为人生最重要的一部分。
…………
京城，平昌产业园。
初升的旭日，特斯拉又迎来了不知道第几次的媒体到访。
不过因为是央字头电视台，特斯拉特地派来了中层生产线主管接待。
少妇小洁身穿笔挺的工服，凹凸有致的身材让女记者身后的摄像不时的瞟上两眼。
女记者让人眼熟，但就叫不出名字。好像央视记者都有这种本事，无论现实中他们有多成功。
章宁没拿话筒，她一边参观园区，一边听小洁的介绍。
眼前满是绿意葱葱的厂区，如果不是知道这是平昌特斯拉产业园，她还以为来到了单位旁边的玉渊潭公园呢。
但与公园死寂的湖畔不同的时，这里存在几道纵横交错的水流，让产业园多出了不少生机。
还有，这里没有休闲座椅，也没有人文雕塑，随处可见的只有严格的规章制度。
对此，章宁有种说不出的别扭。她参观过许多厂区，但是向特斯拉这种一边是绿草青木，一边是钢筋水泥，然后两者没有任何缓冲的碰撞在一起的很少见，其他地方至少古亭、雕塑、或者其他文化元素作为缓冲。
但特斯拉不是，在章宁看来，这里的绿化可能就是单纯地为了干净！
“这里是特斯拉仅存的产品制造基地，”小洁似乎看出章宁的疑惑，解释道，“作为制造业需要有一定的规范动作，否则往往一个部门的行为就会影响到整个一片。”
章宁赞道：“很干净。”
小洁骄傲道：“不光无尘车间干净，我们也尽量让园区保持干净、降低灰尘。”
这时，章宁举起话筒，问道：“赵宋先生在完成特斯拉产业布局的时候，为什么独留下平昌产业园这唯一的制造部门呢？”
小洁思考片刻，才谨慎的回道：“我不知道说的对不对，在我看来，平昌产业园更多的承担了探索、示范的责任。
从这里建设完善开始，不少友商都在这里收获了从园区管理到生产流程的变革提升。
而且由于特斯拉对制造工艺、产品质量的苛刻要求，是不少代工厂商怨声载道，但是平昌产业园会告诉他们：我们能做到的事情，他们也必须做到。“
章宁听完回头，见摄影示意后才放下话筒，笑问道：
“这里赵总平时过来吗？“
“常来。”
“大家都对他什么看法，有人怕他吗？”
记者的问题总是充满恶意。
“有人怕……”小洁犹豫下，想到领导让实事求是的交代，老实回答，“被老板打了之后一直都怕！”
他还打人？
章宁两眼放光，连忙拿起话筒，差点怼在小洁白皙的脸上。
“不是你想的那样，“小洁连连摇手，”像有个员工的错误造成了巨大的损失，可是他刚交了福利房首款，也刚刚相亲成功，家里父母生病卧床，还有个上高中的妹妹，这要是你会开除他吗？“
章宁想了想，茫然无措地摇摇头。
“老板说他不是法律工作者，对于陪着他起家、共同见证风风雨雨的平昌产业园，他做不到公平公正。
于是老板负责妹妹的高中费用，还把他父母送到了疗养院，然后把员工调到了最底层、开最低的工资，还有……“
小洁忍住笑，“只要他在这里办公，对那个员工见一次打一次。”
“……”章宁沉默片刻，才理智的分析道，“对于其他遵守公司规定的员工来说，他的处置十分不公平。”
“或许吧，”小洁对记者的质疑毫不在意，“那个人是最初这里少有的名牌大学生，为园区贡献了5项专利，3次流水线改造方案让生产效率提升了1.79%，事情出了之后，周边几十家配套商和几家大型友商愿意替他赔偿损失，条件就是去他们那里工作！”
“……”章宁沉默了。
“他宁愿拿最低的工资、干看着没他优秀的人升职加薪也不愿离开这里，你说的公平和不公平，对他和其他员工来说并不是大不了的事。
他们在意的是当你走进这里，作为这里的一员应该做什么、怎么做，并且不能有一点疏忽！“
章宁点点头，接着轻声问道：“对这里的员工来说，赵总是一个什么样的人？”
“家长？”小洁歪着脑袋回道，“我们不是特斯拉最赚钱的部门之一，但几万员工、几十万相关人员的生计却都压在他身上，我想那种压力肯定很大吧？
所以对我们来说，他更像家长，管我们吃喝拉撒，还提供健全的在职教育体系和完善的人才上升通道。
但是我们最正确的回报方式就是遵守规章制度，努力工作。
而不是向前段时间那样，弄什么捐款、截留工资的大动作。“
那么大的群体事件章宁当然听说过，于是又来了兴趣，连忙问道：“为什么，知道自己受员工们爱戴和用户，不是应该感到自豪吗？”
“但也是负担啊~”小洁掩嘴笑道，“反正这段时间以来，老板一次也没来过，我觉得他是不好意思了，又或者还没考虑好对大家是打是骂！”
“……”
…………
对于央视经济频道外勤一姐，这次在平昌的采访最大收获并不是充满科幻色彩的现代化流水线，也不是主要谈论的人文环境。
让章宁感受最深的，是特斯拉产业园无处不在的规则！
在规则框架下，这里的员工是自由并充满希望的。但是凡有人脱离规则，那么迎接他的将是非常严重的后果。
是好是坏？是经验还是教训？
章宁并不知道，所以作为《种花企业家》专题节目《特斯拉上市之路》项目组组长，她觉得有必要把这个节目好好地做下去，然后让人们评说。
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