1752 高管们 (第1/2页)

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　　“夏部长，你们这珩磨机真是不错啊！”
　　
　　负责接待那些国企，央企验收人员的是星火科技的夏洪涛。
　　
　　“呦！秦部长瞧你说的，这不是我们应该做的吗！”
　　
　　“再者说，咱们签合同的时候，我们可是立了军令状的，而我们企业的宗旨，那就是说道做到。”
　　
　　“嘿，好一个说到做到，哈哈哈，咱们要是再多几家你们这样的企业就好啦！”
　　
　　对面的光头红光满面，被这夏洪涛几句话就给哄得团团转。
　　
　　当然他开心更多的原因，还是这星火科技出品的珩磨机性能是在太优越了。
　　
　　刚刚他带来的团队，对几台珩磨机做了测试，性能方面真的一点不比德国货差。
　　
　　可价格才不过是德国货的八折，虽然比日本货贵了三成左右。
　　
　　但钱在他们这个级别的人眼里看来，那都根本不算事儿！
　　
　　咱们不是缺钱，而是缺设备！
　　
　　有了这珩磨机，以前很多做不好的项目，就都可以迎刃而解了啊！
　　
　　再者说你看咱这背后央企的金字招牌，你看咱缺钱吗？
　　
　　钱，那都不是事儿，关键是得有设备！
　　
　　而这夏洪涛，也对今天完成的订单非常满意。
　　
　　对方老总也是讲究人，设备验收合格，立马又下了三十台的订单。
　　
　　首付款居然直接给打了百分之五十过来，这钱赚的，可比他以前在鹏城时待过的那几家公司强的不是一星半点啊！
　　
　　这家伙现在也算是跟在肖锋身边的老人了。
　　
　　而且因为性格圆滑，通法律，懂策划，所以一直被当做是一个万金油的角色。
　　
　　哪里有需要就被调到哪里。
　　
　　而他对目前的工作环境也是相当的满意。
　　
　　他在名厨集团和第九实验室都有职务，而老板则是每个岗位都给他开工资。
　　
　　虽然他在两家企业，也不可能坐班，但是要头衔在就能拿工资。
　　
　　而且肖锋这个老板，要说在国内，那真的可以说是绝顶大方的一位了。
　　
　　虽然说名厨集团和第九实验室不上市，这让很多人都感觉有些失望。
　　
　　可是和他们能拿到手的高额工资比起来，很多人还是觉得这样也挺好。
　　
　　毕竟公司上市虽然有上市的好处，可公司如果不上市，大家也并不亏。
　　
　　因为老板是真舍得给钱呐！
　　
　　其实像臣子做到他们这个级别，也都懂得公司怎么经营才是最好。
　　
　　像股份激励这种制度，其实也就是最近几年再国内被玩烂了，因为讲故事的人太多了。
　　
　　可实际上在欧美，并不是有很多公司喜欢给员工派股权的。
　　
　　也就是硅谷那些科技公司，喜欢给员工们发点原始股，但也大多都是不伤大雅的那种。
　　
　　但这种制度一到国内，就变了味了。
　　
　　可能也和国人宁为鸡头，不做凤尾的文化特性有关。
　　
　　还好名厨集团和第九实验室可是从来不向这种风气低头的。
　　
　　而这些年来，他们这些老臣子，也是跟着肖锋一步一个脚印走到今天的。
　　
　　也是见证了两家企业的成长，而在最近几年，看到了国内很多公司的兴衰之后。
　　
　　他们也越发认识到这不上市的好处。
　　
　　只要不上市，公司就无需公开账务，也无需承担太多的社会压力。
　　
　　而且公司的资金怎么分配，只要按照老板制定好的计划就可以了。
　　
　　这样大家才能不忘初心，源源不断地把资金投入到研发领域当中去。
　　
　　这也是为什么最近几年第九实验室，在研发的道路上越走越好越走越稳的主要原因。
　　
　　而现在虽然每年的利润，被大量投入到研发领域，可产出的回报也是惊人的。
　　
　　现在第九实验室在生物制药领域，可以说在全球都是独占鳌头。
　　
　　最近就有几款新药要推出上市了，而这些特效药一旦上市，那肯定就是要改变全球制药行业的格局的。
　　
　　他们的财务有过估算，这几款新药如果上市，那一年收割上百亿美元的利润，那都是小儿科的。
　　
　　而其他的同行，别说想要追赶他们了，甚至就连爬上他们的护城河，都非常费劲。
　　
　　可以说，他们今后不光可以站着赚钱，躺着也一样能赚钱。
　　
　　而另外一边就是名厨集团了，虽然最近一年多来，公司因为分店扩张速度放慢。
　　
　　所以收入增长放缓，但公司也在不断推陈出新各种业务。
　　
　　每年的总收入也不在少数，而且最近也在大手笔的搞研发。
　　
　　最近一段时间，甚至已经开始进军到种子市场了。
　　
　　打算研发出一些超级种子出来，进军农业。
　　
　　这是要和四大粮商开片的节奏呢！
　　
　　

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