1922 药企巨头研发的秘密 (第1/2页)

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　　至于说星火科技的带动作用那就更不用说了，就不说军工企业啥的。
　　
　　就说那些国产搞制造的，就没有不在滨城设立分公司的。
　　
　　而这些企业的出现，可不光刺激了就业，更是大大提升了滨城的税收…
　　
　　因为敢来滨城开设企业的，这些可都是国内叫得上号的国企和央企。
　　
　　而且还是其中最干货部分的制造单位。
　　
　　一般这样的单位本身就不差钱，而在有了星火科技提供的机床，和生产线来提升自己的技术实力之后。
　　
　　这些公司的产品的科技含量也就更高了，这科技含量一上来，那价格和利润自然也就上来了。
　　
　　这样一来，他们公司就更加赚钱了。
　　
　　一赚钱，那就要交税，而且也还会提高公司内部员工的薪资待遇。
　　
　　这样一来，就形成了滴水漫灌的效应，最后是全员都得到了福利。
　　
　　而滨城作为东道主，自然也就跟着沾了光。
　　
　　同时，滨城还有大量的留学生，尤其是滨城医科大学就有数万名外国留学生。
　　
　　而这些留学生的消费能力那也是非常强的。
　　
　　毕竟滨城医科大学可是出了名的学费高，当然这是针对外国留学生而言。
　　
　　所以能够在这所大学留学的外国人，那自然也是家里条件相当可以的。
　　
　　而这些人的出现，也大大刺激了滨城的市场繁荣。
　　
　　再加上最近几年，还有大量的外国公司也来滨城开设了分公司。
　　
　　就比如有很多米国的制药企业，就纷纷来滨城开设了分部。
　　
　　为啥会这样？
　　
　　因为现在滨城已经成了创新之城，成了国内首屈一指的生化环材的科技城。
　　
　　很多国内的有想法的年轻人，都在这里创业。
　　
　　这里也汇聚着很多生化环材领域的牛人。
　　
　　而这些人又正是这些外国企业所最需要的。
　　
　　说实话以前，这些外国企业，大多数是把研发中心，都放到了京城或者魔都这两座城市。
　　
　　可最近几年，随着京城和魔都生活成本的不断提高，这让这些外国企业也感觉压力倍增。
　　
　　么得办法，房价太贵了，所以他们招聘员工的时候，就不得不提高待遇。
　　
　　因为你的员工要吃饭要生活的啊！
　　
　　如果你给开个几千块，你的员工可能刚开始不说什么，可一旦攒了几年经验，人家可能立马就跳槽了。
　　
　　而你也损失了一个花费几年时间培养的成手！
　　
　　而且外国公司一贯都非常重视人才培养的连续性的！
　　
　　而华国的科研人才，可以说是最物美价廉的。
　　
　　所以他们也舍不得让那样的人才流失，这样就不得不提高待遇。
　　
　　可这就和他们当初在国内开设分部的理念产生了一个悖论。
　　
　　当初在国内开设实验室，为的就是人力成本便宜啊！
　　
　　可提高薪资待遇，这人力成本不就上去了吗！
　　
　　而滨城的出现，可以说很好的缓和了他们目前遭遇的难题。
　　
　　因为滨城的年轻人才很多，而且这里的物价也很低。
　　
　　最关键是本地政府在严格的控制房价，这就让这座城市成了对年轻人最友善的城市。
　　
　　只要你在这里努力，你就能在这里安家立业。
　　
　　这可比光是喊来了就是XX人要实际的多了。
　　
　　最关键是这里的医疗和教育资源配套都不差。
　　
　　光是国内著名的大学就有好几所，国际顶尖的就有两所。
　　
　　而且最近还有越来越多的国内知名大学，要来这里开设分校。
　　
　　这就让更多的年轻人越来越喜欢来这座城市奋斗。
　　
　　这样一来，也就给了这些外国公司一个非常好的契机。
　　
　　而且这里不但人力成本便宜，最关键是人才也不缺，而且还有很多创新性的小公司。
　　
　　这对那些外国大型制药公司而言，可是最好不过的了。
　　
　　因为在这里，他们不需要投入太多，开展很多的项目。
　　
　　反正只要他们看好了一个项目，如果是别家公司做成了，那直接去谈收购就行了。
　　
　　收购如果谈不拢，那就入股也行啊！
　　
　　毕竟这里可是内年都会举办一个华国的医药和医疗器械展，并且还有劝业基金这个指路明灯，给大家指路，进行投资。
　　
　　这对这些外国企业来说，简直是在理想不过了。
　　
　　要知道他们最擅长的就是摘桃子。
　　
　　花上几百万软妹币，就能买下一家华国的创业公司，拿到他们的科研成果。
　　
　　这可比自己投入研发，来的更加划算。
　　
　　充其量花个千把万，也就足够能买下一家创业公司了。
　　
　　

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