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第零二三七章 创业小生意 成功学奇观

第零二三七章 创业小生意 成功学奇观 (第1/2页)

崔宁、黄阿姨、苏若晴、王若兰和郑一帆,五个人踏上了江南之行。
  
  苏若晴听说了黄阿姨一起出差的事情,见到黄阿姨之后赶紧问好。
  
  黄阿姨看到苏若晴,依旧仙女一般的容貌,崔宁清澈的眼神,也问好,表示自己主要是去散心,对于创意和策划,有着敬畏之心。
  
  而出差之前,崔宁安排田东强,去中关村刻了一批光盘资料,毕竟3.5寸的软驱,只有几个兆的储存量实在是太小,有些资料和案例,图片和视频,是必须要刻成光盘的。
  
  中关村被称为龙都的硅谷,这里聚集了一批刚刚好处于萌芽阶段的互联网和技术类企业,无论是丁三石创立的网一,还是王志多创立的信浪,以及一家叫做瀛海威的企业,都是在这里创立,并且影响着全国的。
  
  田东强刻完光盘,还没回到公司,崔宁就接到了一个电话:
  
  “您好,请问是**公司的崔总吗?是的,刚才你们公司的一名员工来我这里刻了几十张光盘,我就是刻光盘的商家,我叫刘东强,他叫田东强,我就觉得很有缘,然后和他要了你的电话。
  
  崔总,是有些冒昧,我是宿迁人,在龙都创业,主要业务是刻光盘,然后也从事一些其他光磁业务,比如说装配电脑的建议,以及批发一些数据产品,软驱、硬盘,都可以找我,我叫刘东强,刚刚创业,我在中关村有个四平米的柜台……”
  
  虽然崔宁和刘东强没有见面,但是能感觉到这是一个很努力,也很用心的商家,等到田东强回到公司,看着刘东强不仅给刻了光盘,而且光盘封面上还给做了一份内容介绍,以及编号,崔宁把刘东强的电话记了下来,觉得以后可以多照顾一下他的生意。
  
  崔宁是标准的乙方,但是很多时候也可以是甲方,虽然是个小甲方,但是“自己方便与人方便”的道理自然是懂得,遇见一个好的乙方,哪怕是刻光盘,或者是送水,修电脑,这样的乙方,也都是彼此合作的缘分。
  
  至于小生意,哪怕一个月只有几万块的小生意,也能逐渐的做大,没有任何一颗小树是一夜之间长成的。
  
  田东强用一辆商务车,把崔宁一行送到机场,距离起飞还有两个多小时,这也是崔宁一贯的风格,任何时候,都不能让时间赶着自己跑,必须留出宽裕的时间,保证大家轻松的应对一些事情。
  
  龙都到丽水,需要先到杭城,然后还有两百多公里,庄总会派专职司机直接接送到工业园。
  
  在机场,过了安检之后,由于起飞时间还早,几个人信步走到机场的书店,除了各种流行、经典的书之外,还有VCD里循环放映的成功学视频,主要是来自港岛的一个大师,反复强调:
  
  “要成功,先发疯,头脑简单向前冲”。
  
  “成功,靠的就是强大的动机,充足的理由和坚定地信念,精神的力量简直是无穷大的”。
  
  “创业成功的36铁律,第一条就是要有坚定的信念,坚信自己可以成功”。
  
  “他说的真的很有道理啊”体内的小龙对崔宁说“简直就是修炼的超级真理”。
  
  “道理是对的,只是作为一个农业大国,如果每个人都去修炼,去想着所谓的快捷之道,对这个社会有益无害”崔宁说道:
  
  “自古以来,终南山也罢,青城山也罢,普陀山也罢,也都是少数有缘人的道场,如果把所有人都变成所谓的疯子和修炼者,社会就乱套了”。
  
  “崔总,这个人25岁创业,27岁成为亿万富翁,这个人怎么像是吹牛”王若兰说道“而且据说他其实就是代理魅国一个成功学大师的课程,相当于一个魅国的代理商而已”。
  
  “是的,严格说起来,他就是一个买魅国课程的,而且是和大陆上一些商人合作,在南方成立了一家文化公司,针对我们国家的中小企业老板,或者是找不到工作的人,卖他的课程,本质上和船销差别不大”崔宁回答道:
  
  “他说的一些道理很对,但是这些道理仅仅可以在朋友之间,或者极小的圈子里进行研讨,绝对不可以面对大众进行营销,否则就会产生很多社会问题”。
  
  苏若晴也过来凑热闹:
  
  “崔总,要是把你包装成大师,你是去年26岁创业,当年就成为亿万富翁,岂不是更传奇?”
  
  “你们崔总真的是亿万富翁啊?”黄阿姨虽然听向雨真说过这件事情,但是一直认为向雨真道听途说,这次听公司员工亲自说出来,这一个月以来的八卦之火开始燃烧,与事业参与进了这个话题。
  
  “当然了,崔总可是真正的大富豪”王若兰说着话,不自觉的看看苏若晴的腕间,糯种的祖母绿被苏若晴视为护身符一般,自然是戴着的,不过苏若晴看到王若兰的眼神,轻轻碰了一下王若兰,表示不要再说手镯的事情。
  
  “哦,真人不露相啊”黄阿姨也发表了一下对于成功学的认识:
  
  “前两年我们工厂也组织过学习成功学,甚至还从国外请了一个大师,现场的气氛非常热烈,但是大师走后,员工们该干嘛还是干嘛,感觉对企业经营帮助不大”。
  
  “有些课程企业家可以听听,但是前提是培训师不仅是真正的大师,还要懂企业经营和品牌,甚至是能真正了解某个企业的内在问题,既能提出问题,也能解决问题”崔宁说道:
  
  

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