第七章、黑暗时代 (第2/2页)

任何一道法令最重要的就是执行，义务教育成为了奥地利政府的最高国策，那么打击资本家们使用童工，就成为了必然的选择。
　　
　　禁止使用童工？这是不可能的事情，不光是资本家们接受不了，底层民众也受不了。
　　
　　这年头孩子多，普通民众有五六个孩子都是普遍现象，多的甚至有十几个孩子，他们怎么养的起？
　　
　　要不是弗朗茨了解社会现状，让政府承担了义务教育阶段的全部开销，就盲目制定一部义务教育法出来，最后多半又是一场人间悲剧。
　　
　　维也纳
　　
　　作为奥地利的核心，也是《劳工保护法》的起源地，《最低工资法》同样是从这里开始推广的。
　　
　　匈牙利叛乱被镇压过后，奥地利帝国就太平了起来。政府又取消了地方关税，废除了农奴制，释放了广阔的农村市场，维也纳的工商业开始蓬勃发展。
　　
　　看着每天增长的订单，丹尼尔并没有感到高兴，反而非常的难受。作为一家水力棉纺厂的老板，他就是《最低工资法》的最大受害者。
　　
　　棉纺工厂劳动强度不高，使用机械过后，对工人的体力和技术熟练度要求都降低了，只要做好接断头就可以了。
　　
　　为了降低人工成本，丹尼尔自然是学习了英国同行的成功经验，大肆雇佣更加廉价的妇女、儿童进入工厂。
　　
　　可是现在不行了，最低工资法一出炉，奥地利的童工也不在廉价了。
　　
　　尽管这个年代的人工成本低，就算是提高了人工开销，他们同样也拥有丰厚的利益，可是资本家的贪婪怎么会满足呢？
　　
　　直接违法，丹尼尔又不敢，现实的例子摆在眼前，他的竞争对手之一就是因为无视劳工保护法，被维也纳政府给罚到破产。
　　
　　看着自己“高薪”聘请来的厂长，丹尼尔问道：“维森，你有没有办法把人工成本给我降下来？”
　　
　　“先生，不如我们也采用计件制，制定一个工人们完不成的任务，到时候扣他们的工资？”维森阴险建议道
　　
　　丹尼尔摇了摇头说：“没有用的，我已经咨询过律师了，政府的参考标准是由国企制定的，如果采用计件制超出了这个标准，我们是无权扣工资的。
　　
　　就算是签订了合同也没有用，维也纳政府会认定为无效合同，我们还会面临最少一千倍起步，上不封顶的罚金。”
　　
　　自从三月革命爆发过后，维也纳政府对资本家们就不和谐了起来，往日的交情都没有任何作用。
　　
　　到了现在丹尼尔说话都变小心了，如果是之前遇到这种事情，他早就和同行串联搞事情了，可是现在他不敢。
　　
　　万一被维也纳政府认定为密谋造反，马上就要人头落地，几个月前发生在维也纳的大清洗，至今他还记忆犹新。
　　
　　如果不是他运气好，那段时间碰巧生病，没有去参加资本家聚会，现在也不能继续做在这里了。
　　
　　资本无国界，这是未来的事情。这个年代资本家们可不敢随便迁移，没有后台到了一个陌生的地方，保管把你吞的毛都不剩一根。
　　
　　尽管对奥地利政府非常的不满，丹尼尔还是继续在维也纳做生意，利润少点儿就少点儿，冒险还是算了吧。
　　
　　相比之下，奥地利的人工成本比起英法等西欧国家还算和谐的，毕竟奥地利是粮食出口国，在生活资料上的物价水平要低些，又不缺劳动力。
　　
　　资本主义世界平均工资最高的是伦敦，要比维也纳高出三分之一到二分之一，这还是奥地利拥有劳工保护法后。
　　
　　上有政策，下有对策。
　　
　　丹尼尔还是想到了降低人工成本的办法，比如说：削减加班工资、扣除工人上厕所的时间、扣除机械停止运转的时间。
　　
　　这些都是常规操作，厉害一点儿的，还有资本家把免费厕所建在了几公里地外，而在工厂内部建立了收费厕所。
　　
　　甚至有的资本家，还拿劣质布料做成工作服，然后高价卖给工人。
　　
　　有了高价工作服，自然也少不了高价食物。资本家们禁止工人携带食物进入工厂，然后向他们推销高价食品牟利。
　　
　　……
　　
　　总之，只要想不到没有做不到，为了压缩人工成本，资本家们是绞尽了脑汁。
　　
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