第七百二十六章 校园招聘 (第2/2页)

这个导演当时就放话说，绝不会与星河影视合作。
　　
　　还有一个知名一线女星的经纪人联系裘静，说女星自己愿意出上千万钱投资《小核桃》，条件是饰演女主角，也就是说所谓的带资进组。裘静把对方的要求转告喻湛后，喻湛笑道，“难道她认为我缺钱吗？”女星很生气，发微博没有指名道姓的说，“原来这世上真的有人，人傻钱多！”
　　
　　内部人士都知道她指的是喻湛，
　　
　　所以喻湛在同行心目中形成了一个软硬不吃的高冷形象。
　　
　　其他影视经纪公司的老板也对喻湛很不感冒，众所周知喻湛是个兽医，开宠物医院的，一个纯外行，仗着有钱，跑过来投资娱乐圈，跟他们竞争，娱乐圈的竞争已经很大了！他还来添乱！老板们心里很不屑喻湛，但面上不敢表露出来，喻湛和华光影视的关系摆在明面上，他们敢得罪星河影视，不敢得罪华光，况且他们也听说喻湛有很深的背景。
　　
　　喻湛在娱乐圈面对的境遇，跟他当初刚进入首都兽医院圈的时候，有点相似。
　　
　　去年星河影视大张旗鼓的公开招聘演员，应聘者数以万计，筛选审核简历工作量巨大，人事部和艺人经纪部忙到飞起，日夜不休，最后实在是撑不下去，终止了这项招聘活动。
　　
　　忙成这样，他们最终只招到六名演员，四女二男，其中一个人还是走关系进来的楚芋。而他们一共收到了7万多份简历，只来得及看其中的1万多份。足以看出，演员这个职业和其他工作的巨大不同，太多人指望当明星出名赚大钱了，但他们并不具备做明星的条件，因此影视公司面向社会招聘并不靠谱。
　　
　　喻湛这项尝试实际上是以失败告终的。
　　
　　一家影视公司只有这么几个演员是远远不够的，裘静甚至都考虑是否取消艺人经纪部，专注做影视剧投资制作，演员就签其他人经纪公司的艺人。但这也意味着，他们必须支付更多的钱给这些经纪公司，人家要赚“中介费”呀，无形中增加了影视剧制作成本。
　　
　　喻湛又想了个办法，他问裘静，“我们可否直接去影视学校招聘？”
　　
　　“可以倒是可以，但天资特别优异的学生在大一入校的时候就被选中签了提前约。至于其他学生，一般校招都在九、十月份。现在都三月份了，这个时候学生快要毕业了，还没有找到工作的学生通常是资质太差，被别的公司挑剩下的，要不然就是考研、出国失败的，总的来说，都是失败的......”裘静话虽这么说，但领导发话了，她还是决定在首都电影学院办一场校招，碰碰运气。