第594章 为什么当年不早点抓到我 (第2/2页)

当时他坚信自己是正确的。
　　
　　在许孟然准备离开审讯室之时，接了个电话的工作人员忽然对他说道：“许先生，恭喜你，有个同伙这两年承受不住压力，在当地派出所自首了。”
　　
　　许孟然喜出望外。
　　
　　但下一刻，他的心又沉了下来。
　　
　　工作人员说道：“依你所说，当年共有十二人参与，现在到案三人，只剩下九个了。”
　　
　　许孟然忍住差点流下的泪水。
　　
　　mmp，两年了，才到案三个。
　　
　　只剩下的那……九个，得什么时候全部到案啊？
　　
　　许孟然和钟婷不知道怎么回事，线索都提供了，为什么还抓不到人。
　　
　　难道是以前的网络监管，真TM垃圾？
　　
　　南方，自首的冯喜来其实倒不是迫于案情压力，只是他觉得此生无望了，去哪不是去？
　　
　　这些年，他走南闯北，换过很多工作。
　　
　　他的专业是工商管理，但毕业后干的不是这个。
　　
　　他去一家学费贼贵，骗人包就业的培训机构学软件测试，结果没学好，培训机构也没给推荐工作，更别说包就业了。
　　
　　他唯一学到的就是美化简历。
　　
　　俗称编工作经验。
　　
　　然后他终于顺利入职一家新公司，里面没有测试部门，就他一个。
　　
　　这么一来，第一关过了。
　　
　　然后他混着混着，以为自己很牛逼，一个部门老大呢，工资太低？
　　
　　跳槽！
　　
　　跳槽的是一家有测试部门的公司，然后没过试用期，他被赶走了。
　　
　　最后他离开了帝都。
　　
　　这些年下来，他不仅换了很多公司，也换了很多个城市，基本上都是因为原形毕露，能力不足被赶走的。
　　
　　混着混着，他发现自己年纪大了。
　　
　　IT行业，也可以说是吃青春的饭碗。
　　
　　除非自己技术超强，不然，三十多后，测试工程师很难找到工作。
　　
　　因为这类人，面试官会认为，大多有一定的技术，然后对工资要求较高。
　　
　　而测试工程师，需要高端技术的，不是很多。
　　
　　与其招一个老油条，不如招一个新人。
　　
　　新人薪资要求低，听话，还值得培养。
　　
　　招老油条，即便对方要求薪资不高，谁知道对方会不会一不爽就离职，这样公司再招人也麻烦。
　　
　　所以做为一个搞IT的人，年纪稍大点后，要么把技术提升得非常牛逼有跳槽的资本，要么死磕东家不跳槽，要么转行。
　　
　　没有别的路可走。
　　
　　冯喜来这两年靠着积蓄混日子，找不到IT工作了。
　　
　　而人也越来越显老，秃了顶。
　　
　　人又老又丑，还没女朋友，单身多年的冯喜来顿悟了。
　　
　　自己这么废物，还是别结婚生孩子了。
　　
　　生的孩子也会是丑的，性格可能跟自己一样有缺陷。
　　
　　为社会为人类做贡献，孤独老去吧。
　　
　　什么女不女朋友的，就不想了。
　　
　　对人生失去期望的他，得知上门案重启，或者说是加大力度缉凶后，很干脆地来自首了。
　　
　　“虽说迟到的正义还是正义吗？但总比不来的好。不怪我这些年混得如此凄惨。”审讯中，信因果循环的冯喜来给工作人员讲自己的人生感悟。