第21章打长途手机加0吗 (第1/2页)

徐长郡将视频拉到开始的地方，而韩易则拨开桌面上铺天盖地的演算纸张，拿起电话筒，单手按着座机号码，嘟嘟几声后，接通了。
　　
　　他说：“后勤保障还能保障吗？办公区域里面的摄像头，你们有没有定期检查过？”
　　
　　韩易眉头在一皱，“有检查，那你们派个人过来看看，我这里正巧有一个门口视频，除了拍到背影还是背影，全方位都是背影，连张正脸都没有……什么？这事不该我管，这事我就管了，我不止还管，我还去告状。”
　　
　　没有正脸模样他怎么查？
　　
　　怎么查？！
　　
　　怎么找人，怎么挽回安瑞声誉。
　　
　　韩易揉揉眉头，看着徐长郡还站在他办公室，问，“怎么，还有事？”
　　
　　“韩队，我觉得我们可以再增加一项培训技能，应该有好处的。”徐长郡破天慌地没叫韩易“哥”，反而叫他韩队。
　　
　　……真是有意思。
　　
　　韩易抬起眼，瞄着这个黏糊表弟，“知道好学了，行啊，什么培训项目，你回去整理一分报告过来，我看看，如果行，我去帮你找陈总签字。”
　　
　　“哦，哦，”徐长郡的脑袋点得像小鸡吃米，但内心其实已经策马奔腾了，这话怎么不让唐朝海去说。
　　
　　出韩易办公室门口的一路，他还在回想，这些年除了写过格式固定的工作总结以外，好像已经没有动手写过其它文章了。
　　
　　当年语文考试，六十分的作文好像还是能得一半的分吧，现在嘛……还是应该能吧。
　　
　　能的吧？！
　　
　　徐长郡其实真正想说的不是什么技能培训，是想说自己见过“嫂子的样子”，但这话在脑子里打了一个圈，猛然被他踩了急刹车，因为按照他哥韩易的尿性，一定先瞪着他看两眼，然后带着领导命令性质的要求说“去画下来”。
　　
　　他就是不是一个动笔能力强的人，画画也只会画那种一个圆圈当头的简笔画。
　　
　　如果为了搞这画耽误了日常训练，那下次考核的时候擦边过怎么办？
　　
　　分数低于肖海洋不止一分怎么办？
　　
　　从长远考虑，他提出了技能培训。
　　
　　忙碌的时间总是过得很快，陶正成在下班前已经将新一批的考核资料整理好了，这一次成员的素质都不错，基本算是全员合格。
　　
　　陈起重翻动着陶正成整理的报告，将每一份的评估报告都仔细看看了，最后从中抽出了10份递给陶正成，“这些先给人事科，这些……”
　　
　　捏着另一叠报告的陈起重突然顿住了音。
　　
　　招收这30名成员时，安瑞每月绩效都不错，稳步上升，而现在业务逐月下降……就单单的这两月就有了这么明显的变化。
　　
　　不知道韩易这流言蜚语要持续多久，信誉要什么时候才能恢复。
　　
　　他感觉这是一个针对“信誉”的持久战。
　　
　　事先他考虑过两种方案。第一种是将招收的人给退了，但现在看到他们的成绩却舍不得。
　　
　　第二种是将新人推荐给其他安保公司，现在想想就更觉的不妥，这样安瑞就更没信誉了，指不定遭同行排挤，还埋没人才。
　　
　　陶正成迟迟没有等到陈起重下达指示，带着试探性的语气问，“陈总，剩下来的人……”怎么办？
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）