第115章 大棒与胡萝卜 (第1/2页)

其实陈俊内心中，并不想说这一番话，不过他现在年纪轻轻，刚刚接手报社，又是出身黑帮，举动在众人眼中并不突兀，反而给人盛气凌然，飞扬跋扈的震慑感觉。
　　
　　既然都出血了，还装什么优雅贵族，年轻人就该气盛。
　　
　　陈俊再一次坐到那张社长椅子上，双手合十交叉，眼神睨视众人，“不说话吗？那我可说了。”
　　
　　“你们各个部长有谁现在看不惯我的，可以现在退出报社！”
　　
　　下面坐着的报社中层面面相觑，或是用余光打量青年脸色，没一个人敢站出来动弹。
　　
　　“呵~”陈俊轻笑了一声，“我是说真的，现在你们离开，我给你们结清工资以及3倍的离职奖金，我真的没有心思对付你们，大家好聚好散。”
　　
　　闻言，一些人眼中闪烁跃跃欲试的心动。
　　
　　他摇摇头，“不用怕，我说的是真的，以后我还将会执行考核制度，查到了你们一些人的猫腻照样会被清退，到时候就没有工资以及奖金发放了。”
　　
　　“并且如果有重大纰漏，我将对你们发起起诉，将由这位来自斯坦福大学的大律师执行。”
　　
　　他看了眼压抑忍耐的军师汤姆黑根，哪怕刚才他硬生生压下他一头，恐怕他也很难理解他的做法。
　　
　　他打算制定一套现代的绩效考核制度，托建立新媒体团队的福，他看过一些管理的书籍，这套绩效考核制度将在一个月后，人心稳定下来，将交由专业的管理人才实施。
　　
　　听他貌似玩真的，当下便有一个中年金发男人站出来，粗声说，“我辞职！”
　　
　　陈俊点点头，“后面将有专人给你对接这些事情.“
　　
　　有了出头鸟，当下又有两名中层站出来，他继续问了问，还有没有，后面就没人站出来。
　　
　　陈俊扫视一圈，刚才站出来辞职的都是白种人，分别担任主编，广告部长，文编部长，其余留下的五六人，除了刚才被他提拔的王尔德，他们都是40以上中层管理。
　　
　　看来不是每一个人都能舍弃优渥的薪资与来之不易的地位。
　　
　　“老实说，我很想把你们给换的，我需要新血，但既然你们选择了我，我会给你们丰厚的报酬。”陈俊平静道。
　　
　　“自今日起，报社中层以上管理阶层薪资将提升三倍，基层职员两倍，另外例如记者，如果能挖掘到大新闻事件，奖金1000美元起，上不封顶！”
　　
　　刚才几个提出辞职的中层瞬间变成苦瓜脸，另外选择坚持的人，脸色难掩惊喜，这幸福来得太突然。
　　
　　“这种工资，我相信在洛杉矶没有哪一家报社能开的这么高，《纽约时报》也不例外，不过既然开了这个工资，我希望看在报社能看到活跃，激|情，而不是死气沉沉的风貌。”他继续说。
　　
　　“还有一点，记住，一个月后，我将进行评价考核，没有达到标准的会被无情清退！”
　　
　　陈俊还是给他们脑中上了一根弦，，“出去吧，可以将这个消息分享给员工，相信他们会很开心！”
　　
　　汤姆黑根看着整个局面的变化，仿佛意识到了什么，深深看了一眼威廉，这种局势的剧变令他惊讶。
　　
　　刚刚还是战战兢兢，现在就欣喜若狂，人心如此轻易操控，而那位还在捂头流血呻|吟的劳伦斯，就像条垃圾堆旁的死狗，再无人关注。
　　
　　“王尔德先生，我们可以谈谈吗？”
　　
　　黑根见到威廉叫住了那位东亚面孔的中年人，他看上很激动的样子，脸色发红，仿佛预见了自己美好的前程。
　　
　　他不得不承认这个亚洲人是报社里面的一位好手，在报社社长亚当斯老爹在世的时候，就进入报社从一名记者做起，逐步编辑，排版，策划，广告外联，报社基层的工作差不多全部做了一个遍。
　　
　　在亚当斯接受报社的时候，他已经成为了一个部门的小头头，后面又利用十几年的时间，逐渐成为了总编，报社中的第三号实权人物，非常具有东方人的坚韧。
　　
　　

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