信任与牵制 (第1/2页)

解忧的拒绝没有让创立者感到意外，眼神中包含有意料之中的意味，拒绝后创立者陷入深思当中。他开始围绕在解忧身边踱步。
　　
　　知道创立者陷入的为难，解忧立刻施礼向创立者鞠躬表示致歉。
　　
　　创立者自言自语道，“时间紧任务重，而且所有事全由自己操办，是有一点难度。你感觉这是不可能完成的任务，即便是自己的团队全权参与依然不可能完成。主要原因是你的人手太少，不足以支持你所有的工作。”
　　
　　“微臣是巧妇难为无米之炊。”解忧苦笑道。
　　
　　创立者表现出略有尴尬的神色，明知道自己的任命过了头，但是他还是继续执行了自己的任命，创立者已经用眼色告诉了自己的想法，解忧同志你可以先去试试，如果完不成在说。短暂的眼神交流，解忧毫无选择的退缩了。他在极力回避任命，创立者一没怪他，二没发怒。
　　
　　反而是鼓励的拍了拍解忧的肩膀，“是我强人所难，不应该让你负担过重。”
　　
　　创立者随意找了把椅子坐了下去，“我们坐下聊，站着聊不像话。”
　　
　　创立者真心是不想让解忧操办所有登基大典的所有事务，但是这话还不能开口，如是他开了口，解忧会意识到创立者在防备他。
　　
　　他反而会有二心，还会提早产生反叛之心。如果不让他担任所有工作，最好的办法是多给他工作，让他完不成所有的任务，如果他有智商会知难而退。
　　
　　即使他不知深浅，接了所有的任务。这么一来，解忧不自量力的后果可想而知，他势必如第一次被不可能完成的任务挫败。
　　
　　两个结果全被创立者预想到，解忧如何回答皆能应对自如。创立者需要逐渐削弱解忧的权力，如何削弱当前是个拐点。好在这个解忧很知趣，没有像第一次接受重任时不假思索的全盘接受，他学会了知进知退，懂得了什么是拒绝。
　　
　　创立者看到他很高兴，“我忽略了，你的人手太少。这样大型典礼不能草草了事，更不能办的简陋。这样吧，刚才说过为你分配人手，本来是想过几天为你自己去选几个精明干练的人手，此刻我想是不必过几天，今天就应当为你完成此事。我给你分配一些专业人手。将你的小团队变成一个大团队，这样有利于你日后的工作。”
　　
　　“感谢我王，能全力支持微臣。”解忧深深的向创立者鞠躬，以表示对自己的体谅。
　　
　　创立者笑道，“你名为解忧，一直在为他人解忧，可是自己的忧愁谁又能知道。常言道，会哭的孩子有奶吃。你有什么需求，可以多提，所提的要求全能满足你。”
　　
　　“臣得到的已经够多了，真的没有什么可需要，还请我王将这些分给其他有需要的人。”
　　
　　“哼！”创立者轻哼道，“他们也配！如果他们有你这样的能力，他们不用申请，我立刻会给他们应有的奖励。”
　　
　　创立者立刻为解忧安排人手，这些人是在内阁补充人员名单中抽调。人员的调拨是在解忧的眼前完成，创立者没有避讳这次人员上的任用。
　　
　　

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