多轮交涉 (第1/2页)

主脑用三天时间，化解了内部危机。外围的几支军队是受到主脑系统挟持，在国内危机爆发时立刻调动外围军队前来增援。
　　
　　以增援被围困的创立者，外围军队行动的极其迅速。先头部队很快控制了方尖碑附近的区域，加上原来附近的部队，已经足够保护创立者。
　　
　　但是首都内的所有部队军警，是不由主脑控制更不受主脑指挥，创立者一向是防备身边人对自己下手，所以防备首都内卫部队与军警一向由他管理。
　　
　　长者系统能成功，是因为他得到了内卫部队的控制权。
　　
　　现在的内卫部队由长者系统管理，想去瓦解内卫部队，要比瓦解野战部队难的多。
　　
　　几大方面军在几大区域驻守，是由主脑控制，遇到重大变革时，仅需向几位最高指挥官提前泄漏信息即可。
　　
　　外部的军队管理实际不由系统掌控，主要是主脑亲自任命制度。多数军队的士兵不在受国家长者制度挟持，而是听从他们的最高长官。
　　
　　即使是主脑，在很多情况下，手握重兵的诸侯们同样不愿意调动自己手中的重兵。
　　
　　这次是因为收到主脑事先的提醒，才会免于被撤职的风险。等长者任免令的小队空降至目的地时，各大诸侯们已经提早作好了战斗准备。
　　
　　双方没有任何可交涉的环节，照面便立刻把枪对射。数分钟的战斗以埋伏方全胜收场，所有新任命的官员与卫队被杀，各方面军的诸侯们的位置暂时保住了。
　　
　　为了感谢主脑的信息，一部诸侯才会愿意帮忙。
　　
　　但是，所有人包括主脑在内，又遇到一个无法回避的选择，是打还是不打。
　　
　　如果打国家势必生灵涂炭，如果不打，实难解决牢不可破的局面。十长者们已经摆下鱼死网破的阵形，只等叛军的攻击。
　　
　　首都虽然有兵有将，真的与外围四个诸侯抗衡，实难完成坚守的任务。甚至战前评估，首都的坚守时间不过是一个月。
　　
　　主脑正在与诸侯们讨论战争强度需要变成多大时，主脑向长者系统派遣的突击部队获得了巨大的成功。
　　
　　突击成功仅仅是个意外收获，更新的收获很快收到，幸存下来的长者们主动向叛军申请谈判的机会。
　　
　　而寄予厚望一号并没得到应用的权力，他被踢出了权力核心。真的是天赐良机，可供主脑利用。
　　
　　大好的机会不错过，主脑正求没有谈判的机会。打是一定能打下来首都，从形象上势必有损，如果不是计较形象上的问题，诸侯们不会围而不打，与首都的驻防军相持数天。
　　
　　既然大家可以坐下来，谈判总是能获得大家所需要的权力。
　　
　　虽然长者们表面寸步不让，实际在谈判时大胆许诺叛军们的利益。
　　
　　大家清楚，长者们的许诺不过是权宜之计，相信他们的承诺，等于是为自己亲手送上断头台。
　　
　　主动找对方谈判已经失去了自尊，即使长者他们高高在上，依然难以挽回谈判中的被动局面，过于被动谈判使得长者暂时束手无策。
　　
　　

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