第361章 龙门第二代第一人 (第2/2页)

从体能训练的角度来看，这可以说是最好的选择。我只有九岁。我已经七岁了。如果没有意外，我有希望在12岁之前有一个骨头唱歌。
　　
　　就性格而言，这绝对是最好的选择。勤奋、聪明、坚韧和勤奋更有价值。
　　
　　此外，徐承志还展示了他锻造和精炼的天赋。如今，姚王谷重建锻造炉的第一件武器是许承志制造的。这18把精制铁刀完全是标准武器。即使当王立寿听到这个消息时，他也称赞徐承志是除了陆步奇之外他见过的最了不起的锻造天才。
　　
　　最重要的是，徐承志还不是陆家，这符合陆不放弃努力将龙门和陆家这两个概念分开的想法。这样一个可塑性很强的孩子确实是目前最适合首席弟子的人选。
　　
　　之后，谢倩舟宣读了陆步琦起草的龙门规，颁布了龙门的基本组织结构，让大家对龙门有一个大致的了解。如果你想加入龙门，你需要弄清楚你适合哪个教会部门，然后向每个教会部门的领导提交申请，看看是否合格。
　　
　　然后不弃自然会组织内部圈子，陆九堂部厅的主要人选敲定了。从里到外，首先要确定的是四个内厅的大厅主人的身份。
　　
　　分管后勤和财务的金龙聚宝负责这项工作。他们都同意鲁安或鲁平是合适的。毕竟，他们两个是在红山县做这项工作的。总的来说，六安的性格应该更温和。成为一个富人对他来说也是合适的，所以他提议担当这个角色。
　　
　　无论如何，一个负责金融和物流的内务大师不需要太多的力量，也是他自己的强项。此外，现在龙门的核心有这么多的人。事情总是要做的，所以鲁安没有食言。
　　
　　银龙莒县是领导，负责找徒弟、奖励调动等人事工作。鲁智深没有放弃，直接建议田康接任。这是他目前的平衡，相对适合田康。
　　
　　一是田康没有斗志，聚仙堂只用于寻找弟子和奖励弟子，不需要脸红。第二是因为它可以解放刘阳，他有很好的力量。如果允许鲁阳做人事工作，龙门的现状不符合人力资源利用规律。
　　
　　田康也接受了陆川的提议，并表示他将尽自己最大的努力。
　　
　　负责弟子日常训练的白龙武馆负责人刘步琦原本打算让张璐负责，因为这些天在尧王家，他和冯路主要负责教大家五禽戏仿生拳击和力量战术。但张璐说他不想做内功，希望去外五堂的格斗馆。
　　
　　颜路说他愿意担任这个职位。毕竟，他是鹰卫队营地七支队伍训练的协调人。他在训练和其他方面仍有一些经验。鲁智深没有放弃自然，欣然同意。
　　
　　黑龙执法大师的位置，谁负责纪律弟子和执法在大门，已经辩论了很长时间。一个是没有人真的想犯这样的罪，另一个是这真的不是任何人能做的事。
　　
　　大家原本都推荐刘洋，毕竟他有实力、威望和能力。然而，吕洋说，他是一个金油，几乎可以胜任任何职位。这不是自夸，而是对他整体能力的一种自信，没有人能反驳。杨璐本人认为，五个外门的知识殿堂应该是让他走得最多的。
　　
　　最后，鲁智深没有放弃领袖，而是决定接管:“王尧，你并不真的打算留在管理机构来测试你的丹。就力量而言，你拥有无限的权力和威望。你是最高的。你必须为我坐在这个位置上。”
　　
　　“领导说，要尊重！”谢千周扁了扁嘴:“好吧，我来接手这个烫手山芋，但大家同意我暂时接手。如果有合适的人，我会很快被接替。”
　　
　　卢步琪呵呵笑着对阿哈说:“别担心，只要有合适的人，你就可以提交安理会决议。更换大厅的负责人是龙门的一件大事。”
　　
　　“嗯...当重大问题提交安理会时，次要问题将直接提交给作为领导人的你。这种模式也很新颖有趣！”虽然我不喜欢，但我还是对解决千方百计的担忧表现出了一些兴趣:“你要小心，我是一个公正的主人！”
　　
　　人群爆发出笑声，但彼此的心里也充满了弦，认为他们不应该在理解钱周的手中。否则，他们甚至不想跑。如果他们是平的或圆的，他们真的必须给他一个把手！