第五百三十八章 招募 (第1/2页)

二十天的密训结束后，苏跟刘清宇一起来到雇佣兵的招募现场，了解人员的招募情况。
　　
　　负责招募的是政治处的孟指导员，他告诉苏和刘清宇，招募了这一段时间，已经有四千多符合招募条件的人员报名，他们下一步甄选一下，选出两千名身体好、身手棒、能力强、政治觉悟高的同志，第一批派过去。
　　
　　苏看了他的招募通知，给他提了两条意见：“第一，我们这个雇佣兵组织是公司化运作，所以招募的时候必须提及薪水，我已经让精算师核算过成本，基本薪酬是这样安排的：
　　
　　凡是通过甄选派过去的雇佣兵，由公司统一安排吃住，前三个月是集训期，集训期月薪6600元；过了集训期后底薪一万元，出任务另有奖金，可以这样给他们承诺，公司会让所有正常出任务的兄弟，年薪不低于30万元。”
　　
　　“第二：招募的时候加上一个情商的测评，我们想要的队伍，不仅需要自身的能力强，还要有很好的协作能力，毕竟任何一个任务，单枪匹马都无法完成，一个人的团队协作能力，有时候比单打独斗的能力更重要。”
　　
　　“情商测评的题目设计，我随后让我的特助送过来。”
　　
　　老孟将苏的意见都记到小本子上，然后又问刘清宇，对这批雇佣兵有什么要求，刘清宇只说了一条：“最后甄选的时候，我派十个弟兄过来，凡是在我这十个兄弟的手下过不了五十招的，一概不用考虑。”
　　
　　从招募现场回去，苏跟刘清宇说了自己的秘密要求：“咱们在那里，一样需要情报人员，这五千人的队伍里，至少要有300人去搞情报，这一块的人选，你亲自选。”
　　
　　“没问题，我有考虑，上头给了我秘密筛选的权力，我已经选了一百多人，不过这些人，薪水更高，我先给你打个招呼。”
　　
　　“放心吧，我的智能工业园，每年的收入肯定可以养活这支队伍。”
　　
　　苏将刘清宇带到薇园，两人边吃边聊，刘清宇告诉他：“上边最后还是决定授你大校军衔，以增加这支队伍的凝聚力和服从性，但是你不受体制内的纪律、人事约束，你的档案保密，对外，你就是东方之鹰雇佣兵公司的董事长，拥有一切独立的决策和人事权。”
　　
　　苏已经知道了这个消息，为了他的任命，上面特地单独出了文件，为的就是保护他的身份和运作的自由。
　　
　　两人七月一号必须到位，上面也给了刘清宇一个月的假期，让他处理好自己的内务。
　　
　　两个能力卓越的年轻人，即将面对充满了挑战的新生活，他们什么都不怕，唯一放不下的，都是自己的老婆。
　　
　　刘清宇叹气：“小晗马上就要生产了，我陪她生完孩子就要走，她要独自带孩子长大，虽然有我父母帮她，可我还是很担心，怕她跟我父母因为观念分歧产生矛盾，怕孩子太调皮让她烦心。”
　　
　　苏更是放不下晨星，小晗已经被刘家上下呵护着、娇宠着，即便有什么问题，都有人帮她解决；晨星呢？她还想走自己的路，而她跟他们家，还有很多的格格不入。
　　
　　

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