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第九百七十四章战争的脚步没有停止

第九百七十四章战争的脚步没有停止 (第1/2页)

东洲中部,白子辰开始战略进攻,十几万龙骑兵作为前锋,开始引敌进攻,层层削弱敌人,三百万新军走出各个防线据点,组成浩大的战阵,向妖族大军推进。
  
  白子辰决定硬碰硬的击溃妖族,一举击败他们的主力,所以稍微修改了战法,盾牌兵和长枪兵合作,形成三道进攻形防御,层层推进,后面跟着数量庞大的弓箭手,弓箭手后面则是传统战阵,战阵两侧是数十架装填好的一窝蜂。
  
  一个完整的阵型需要三万人组成,整条战线上有一百个这样的阵型,在白子辰亲自指挥的这个阵型上空,还有二十艘战舰辅助。
  
  此时东洲妖族深知修士大军的厉害,多次冲阵都是以失败告终,面对修士大军的强横,东洲妖族有一种难以下口的感觉。
  
  它们边打边腿,很快就退到了一片山区之中,山区狭窄,一次性连三万人都无法投放,而且体型瘦小的妖兽可以藏在森林之中偷袭,对修士大军的威胁非常大。
  
  不过很显然,东洲妖族依旧是没有经过南洲修士的战术毒打,白子辰下令屯兵于山口,构筑防线,同时又下来搜集引火材料,抽调修行火法的修士。
  
  五天后,白子辰派遣精锐人马进入群山之中纵火,一时间浓烟滚滚,火焰冲天,火线长达数千里,并且在修士的施法中迅速的向南方蔓延。
  
  山中潜藏的妖兽纷纷被逼了出来,妖兽大乱,白子辰趁机下令战舰突袭,让妖兽大军更加的混乱,妖兽匆忙的向南方撤退。
  
  白子辰又用飞舟搭载龙骑军越过火线,骑兵趁机掩杀,妖兽大军大败,死伤无数,后撤数千里才重整防线,而此时白子辰手下的新军已经穿过群山,在火线后方的灵山之中设置防线,东洲和北洲的修士紧跟而上。
  
  白子辰就是这么一路追赶妖兽大军,南下横推,直到作战物资消耗得差不多了才停下来转入防御,等待后方的作战物资运输。
  
  与此同时,在东洲北部,原本被东洲修士废弃的矿场一一恢复,坐镇后方的玄黄学院副院长维林主持着恢复事宜。
  
  矿产的重新生产占据着东洲大量的劳动力,不过为了东洲的大局,维林也必须要这么做,没有足够的利益,林笑凭什么派遣大军帮东洲收复领地。
  
  在诸多矿场之中,林笑最看重的自然是玄晶矿了,玄晶不仅是修仙界的货币,还是用途最大的基础资源。
  
  永年山玄晶矿就是原本东洲的一个超大型玄晶矿,被玄黄学院开采了数百年也还没挖空,不过现在的所有权成了人盟的了,林笑派遣了心腹在这监工,东洲则是动员了二十万凡人青壮和三万修仙者充当矿工。
  
  “矿工工资七日一结,这是东洲矿工的工资,维林副院长,我希望你们能够将工资发放下去,而不是挪作他用,工人的待遇实在是太差了,你们必须要提高工人待遇”
  
  来自于南洲的灵光期修士张随林对维林说道,他是出自天圣宗的弟子,祖上是曾经的天圣宗首座张明堂,有这一层关系在,张随林深受林笑信任,从中洲内战开始,就一直跟在林笑身边工作,跟之前的步云双差不多,只不过步云双去带兵了,他则是被林笑屡次委以重任,派遣到各地工作。
  
  “张道友,可是你们的要求太高了,如果不逼迫矿工,根本无法发挥他们的潜力,他们拿到钱就不肯干活了”
  
  “你错了,中洲当初的教训你应该知道,强大的压力,残酷的手段会让工人的效率变得地下,而是工作必然出现疏漏,造成意外事故的数量暴增,从而让工人大量死亡,甚至罢工,进入一个恶性循环之中。
  
  绩效模式在南洲已经有数百年的经验了,你们也可以学习这一套管理措施,如果维林副院长不介意,我可以亲自培训你们的管理层,边工作边管理”
  
  张随林回答道,维林采用的管理办法还是很传统的管理手段,靠高压,鞭子,扣工资以及工头来管理工人队伍,这让南洲出来的张随林很不屑,这种管理水平实在是非常的低下。
  
  维林并没有拒绝,甚至想把整个矿场的事情交给张随林,反正这样一来,到时候就算是完不成任务也怪不了他,他也能抽身去做玄黄学院的事情,一举两得。
  
  于是在这种默契之下,张随林事实上已经掌控了永年山矿场的大权,张随林跟白子辰汇报之后,从要塞调来了三千修士,换掉了矿场的护卫队。
  
  有了军事力量在手,张随林开始大刀阔斧的对永年山进行改革,他先当众免除了一些怨气极大的管理层和工头,随后大举提高工人的待遇,战场上获得的妖兽血肉数不胜数,张随林调来了大量的妖兽血肉,不管是修士凡人都随意吃。
  
  

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