第921章 人才储备 (第2/2页)

更别提他们还得为了以后的新店做储备。
　　
　　2000人之中，300人去新店，新店另外所需的300人由各个店铺抽调，算下来每个店补充才不到300人。
　　
　　永兴超市的待遇好，福利高，但并不代表离职率不高。
　　
　　事实上，除了热狗套餐外卖窗口，还有一些岗位，因为实在是太辛苦劳累了，所以也有不少人辞职。
　　
　　只不过辞职率比不上热狗套餐窗口那么高罢了。
　　
　　所有部门的人才储备都是有必要的。
　　
　　别看现在才6家店面，以后扩展到了江浙沪这么大一片区域，少说五六十家店铺是有的吧？
　　
　　到时候好几万人的规模，还不都是靠以老带新带出来的？
　　
　　现在不好好的培养后备的人才，到了要扩张的时候再匆忙的招募调派？
　　
　　那肯定是不行的！
　　
　　做了二十多年超市行业的张多财，当然不会犯这个错。
　　
　　“只是这么一来，有些股东就要说闲话了吧？”张雅雅问道，“本来我们的利润就不高，现在又多了1000多人吃饭，每个月光是薪水开销又多了六七百万！”
　　
　　“股东们没有说什么，但有些妇人却是有点不满意。”王薇笑着道，“她们原本以为，这么高的销售额，这么高的知名度，应该能给她们赚很多钱才是。”
　　
　　王薇也是在永兴超市里面工作，做的是财务这一块儿。
　　
　　以前她就是管帐的，现在也是。
　　
　　“她们当面给你埋怨过了？”张多财眼睛一瞪。
　　
　　“没有，我只是听说了一些。”王薇道：“其实这些古代都还很不错，通过自己的公司和影响力，全力的支持永兴超市发展。我觉得沈欢给咱们挑选的合作伙伴挺不错的！”
　　
　　“是不错，可我们给的也不少啊！”
　　
　　张多财叹息了一声，“早知道这么好，我一个人就吞了，哪里轮得到别人？”
　　
　　永兴超市重组之后的总资本是80亿。
　　
　　结果现在刚刚才一年的时间，就已经涨到了500亿，而且这个价码还是有价无市，根本没有人愿意卖！
　　
　　一年就有7倍的利润，这样的投资简直是好爆了！
　　
　　“切，你要不给沈欢好处，沈欢能把永兴超市的模式说给你听？”张雅雅一听不乐意了，“喝水不忘掘井人，你咋这样呢？”
　　
　　看着女儿义愤填膺的样子，张多财又是好笑又是感伤。
　　
　　女儿已经满了16岁，很多事情都可以自己做主了，包括喜欢男孩子。
　　
　　这么一天始终会到来，作为爸爸的，一定多多少少都有点感伤。
　　
　　只不过，女儿喜欢的男生是沈欢的话，那么张多财也就觉得很好。
　　
　　无论从人才、人品等等方面来说，沈欢都是绝对的出类拔萃。
　　
　　老张家想要再把基因提升一步，沈欢也肯定是最好的人选。
　　
　　最关键的是，女儿是真的喜欢他啊！
　　
　　只要有这一点原因，那就足够了，其余的什么都是附带的！
　　
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