383、奇葩的考核规则（上） (第1/2页)

借调到初心的李子纯效率很高，才到第二天就筛选出了一堆专业能力过关的人事简历交给了正在忙着给海外电视局发邮件的潘潘。
　　
　　“潘总，这几个人都通过了我的一轮面试，您看什么方便安排复试？”
　　
　　潘潘呛了一口口水，对着李子纯苦笑。
　　
　　“你别这样叫我，好不习惯。”
　　
　　他就是一个小保镖，突然之间成了总经理已经够不适应了，偏偏每次找他们家小姐示弱的时候小姐都说他一定可以胜任，说多了她还要生气，哎。
　　
　　事实上，潘潘在双星这么大的公司做了那么多年助理，以他的经验能力，别说不到十人的小公司，就是人数再翻十倍他都能妥善管理。
　　
　　但是……初心娱乐的主要业务对标的是国外啊！
　　
　　以潘潘的英文水平，跟外国黑帮干架时放两句狠话还做得到，但让他看这些全英文的文件资料……简直是要了他的老命。
　　
　　李子纯还算理解地对潘潘笑了笑，继续公事公办道：“陈总说了，您是初心的总经理，在我借调的这段时间，我是您的下属。”
　　
　　潘潘浑身不舒服……
　　
　　您来您去的简直要命了……
　　
　　潘潘在李子纯递过来的简历和面试记录飞快一扫，然后飞快从中抽了一份出来，把剩下四份推给李子纯。
　　
　　“男的不要，剩下四个可以叫过来面试。”
　　
　　李子纯不动声色地把被潘潘扔到一边的那份简历又捡了回来。
　　
　　“潘总，陈总没有说过不招男士，这位先生的学历条件和之前的从业经历都比较对口，因为性别原因淘汰是不是不太公平？”
　　
　　潘潘飞快答道：“男的肯定会喜欢上小姐的，小姐又不喜欢他，到时候不仅影响工作，说不定还会在外面说小姐坏话。”
　　
　　李子纯：“……这只是您的猜测吧？”
　　
　　“唉，肯定会，我们家小姐魅力太大了，还男女通杀，接触之后99%的人都会喜欢她，小时候为了偷偷给她掐桃花你不知道我多难。”
　　
　　李子纯：“……”
　　
　　够了，陈总又不在，你这个脑残粉不要再吹彩虹屁了……
　　
　　掐桃花，确切的说是掐掉不符合陈立万要求的桃花。
　　
　　家世不够好的不行，长得不好看的不行，身材不好的不行，身体有缺陷的不行，性格有缺陷的不行，能力不够的不行，举止轻浮的不行，有极品亲戚的不行，不够自律的不行，风评不好的不行，对小姐不够好的更不行……
　　
　　还有无数的条条框框……
　　
　　潘潘长叹一口气，他真是太难了。
　　
　　“……而且，这个人还在简历上说谎，这种人肯定不能要。”
　　
　　李子纯猛地回过神，急忙看向自己手中的这份简历。
　　
　　她记得刚才潘潘好像只瞟了一眼，就把简历扔给她了，这么短短一眼难道就看完还挑出问题了？
　　
　　“哪里造假？我面试的时候核对过一遍，他的信息应该没什么问题啊。”
　　
　　潘潘指了指男人的倒数第二份工作：“这个《媒体之声》节目是双星做的，邀请的公司名单里虽然有这家，但是负责后勤板块的人员里没有这个人，这段经历肯定是假的。”
　　
　　

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