第二百零五章：取舍有道 (第1/2页)

李元景要搞的其实就是国企的那一套制度，但是在细节方面又有所不同。
　　
　　国企的优势是巨大的，后世之所以把这一套制度玩坏，主要是因为思想过于落后，程序过于繁琐，导致他们在很多决策方面把握能力不大。
　　
　　一旦市场经济加入战场，这种制度将会被迅速淘汰，除了依靠官府的采购维持生活以外，再想创造收入已经变的很难。
　　
　　另一个就是铁饭碗制度，这个制度本来是没错的，但错在于可以传承，这个就比较灵性了。
　　
　　一时半会儿的看不出问题，但时间久了问题就来了。
　　
　　例如说市场经济的加入，导致企业造血能力迅速流失，同时退下去的一大批老人还要养，每个月都是一大笔开销，好不容易要点经费还不够给这些人发的，哪有多余的钱去改革创新？新来的都是老人的后代顶班上来的，自身而言又没有什么能力，干些流水线活都有些不太够用。
　　
　　反正是铁饭碗，只要不犯纪律问题，磨洋工耍奸偷懒什么的你也不能辞退，反正干多干少都是这么多钱，凭什么老子干活别人享受？
　　
　　久而久之，这种制度就崩了。
　　
　　李元景打有这个想法的时候就考虑着怎么去变动了，而在这个环境下，国企制度无疑是最合适的。
　　
　　当然，再好的制度也需要人为的去调控，例如说，这个世界没有养老金这一说，例如说，李元景可以直接砍掉接班人这一说，年龄到了，或者干不动了就得退，最多按照工龄给你一笔遣散费，想找人顶班是绝对不可能的。
　　
　　另外就是引入一些其他的制度，比如说绩效，不一刀切就能保证内部的活跃度，避免偷奸耍滑。
　　
　　在比如说就是立下规矩，直接搞评分制度，或者再简单一些，列举一些行为进行扣分，半年结算一次，分值低于一个界限的要处理，当所有事情都纸面化以后，很多问题就迎刃而解了。
　　
　　李元景美好的隐藏计划就此告一段落，他完全没想到，长孙无忌当晚便直接进宫，跟李世民商议到大半夜才回来。
　　
　　而第二天长孙无忌直接拉着李元景便进了宫，朝会李元景自然是不想参与的，所以就在宫里面闲逛着。
　　
　　李世民这一次连小会都没开，散朝之后直接点了几个人跟着去了御书房。
　　
　　“说说钱庄的事情吧！”进入御书房，李世民直接点名了正题，大有一副今日除了这件事情，其他所有事情一概不谈的意思。
　　
　　而今日跟着来的人也都比较重要，有三省的三个大佬，尚书左仆射房玄龄，门下侍中王珪，中书令温彦博，户部尚书兼吏部尚书戴胄，以及闲的蛋疼的长孙无忌，本该还有一个尚书右仆射杜如晦的，但杜如晦现在已经进气少出气多了，想来也来不了。
　　
　　这几个都是要直接参与进去的大佬，是绕不开的，若是李元景无法说服在场的这些人，钱庄披官身的事情就难办了。
　　
　　“很简单，就是单独的制定一套体系，朝廷给予官身，吏部进行监督，自负盈亏便是了，对于朝廷来说，就是多给了一些不用自己养的官员职位，吏部多了一个监管的部门而已！”李元景大大咧咧的解释着，其实真没什么好说的，咔咔咔几个官员任命下去，又不用你出钱，偶尔的还让你打下秋风，何乐而不为呢？
　　
　　

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