七百三十二章 【平安统计法】 (第1/2页)

两天后，徐平安跟詹姆斯两人离开艾德留斯岛飞往天启岛。
　　
　　又过去几天，接到通知的人都过来了，徐平安就开始分别开会。
　　
　　第一天，徐平安，伍思凯，霍明海，尼尔斯，布鲁斯五个人开会。
　　
　　第二天，徐平安季雪宜两人单独谈话。
　　
　　中午的时候，季雪宜皱着眉头离开了徐平安那里，心事重重的样子。
　　
　　第三天，徐平安，巴克，陈麒麟，盖文，四个人开会，会议时间持续到下午三点才结束。
　　
　　第四天，徐平安，路子安，詹姆斯，墨菲四个人开会，会议进行了三个多小时。
　　
　　第五天，徐平安，陈凡生，乔易城，三人开会，一直到天黑的时候才结束了会议，别任何一天的会议时间都长。
　　
　　三人，全面梳理了目前天启集团所进行的各项研究，分为ABC三个等级。
　　
　　A级项目属于加快项目，优先度最高。
　　
　　B级项目属于重点项目，C级项目属于正常项目。
　　
　　同时，砍掉了二十七个项目，这些项目都是属于进度慢，短时间内难以突破的项目，人员进行分流。
　　
　　第六天，徐平安直接发出通知，通知天启集团各个分部，今年年会不召开了。
　　
　　各部门于十二月底上缴利润，一切照常进行，总部会派遣巡查人员到各个分部进行巡查。
　　
　　巡查人员归霍明海，伍思凯，布鲁斯，尼尔斯四人负责。
　　
　　四人亲自带队对各个分部展开巡查，同时，四人还带着特别的任务。
　　
　　今年，要完成整个天启集团人员减少百分之五的任务。
　　
　　裁员，天启集团开始秘密的裁员了。
　　
　　徐平安这一次提出的战略核心就是收缩，将各种力量都收缩起来。
　　
　　人员压缩全面提高自动化，以适应未来社会的变革。
　　
　　项目收缩，记住资源突破急需的项目，增加天启集团的科技底蕴。
　　
　　安保人员压缩，针对的是普通安保人员，敢打敢拼的佣兵人员一个不减。
　　
　　今年，明年，要完成人工智能全面覆盖，整个天启集团都处于人工智能系统覆盖范围。
　　
　　在艾德留斯岛上建立一个人工智能中心，可以随时控制所有分部的人工智能。
　　
　　自今日起天启集团不得发布任何新闻，一声不吭的大干两年。
　　
　　两年后，天启集团就不是现在这种面对美国毫无反抗能力的状况了。
　　
　　所有人都离开了，徐平安在天启岛待了几天也离开了。
　　
　　回到J市后，就直接将冯霞跟人力资源部部长李建华给找来了。
　　
　　“冯霞，你离开发出通知，通知各个分部自今日起不得发布任何新闻，系统升级之类的声明不在管控范围”
　　
　　“李建华，你立刻通知各个分部的人力部门主管，电话通知，不得出现正式文件”
　　
　　“招聘信息不变，招聘人员数量必须给我大规模压缩”
　　
　　“离职两个招聘一个，按照这种比例进行”
　　
　　“秘密的进行，不能让人感觉到天启集团不招人，明白吗”徐平安看着两人说道。
　　
　　“明白”“明白”冯霞跟李建华直接说道。
　　
　　两人心里虽然很吃惊，不理解徐平安这么安排的用意，可现在徐平安交代了，就必须严格执行。
　　
　　徐平安点了点头说道“去吧”。
　　
　　两人就站起来离开了，开始去执行徐平安的命令。
　　
　　今天起，天启集团会暂时离开大众的视线，当我再一次归来的时候，我会让你们看到一个不同的天启集团。
　　
　　徐平安站在大落地窗前看着外面的景色，脑子里想着公司的事情。
　　
　　仅仅过去两天时间，陈麒麟的安保公司就动手了，直接宣布，将五名上夜班睡觉的安保人员开除。
　　
　　没过几天，杭州科技园区将三名没有按时在规定地点打卡的安保人员开除。
　　
　　法国那边巴克也用合理合法的借口开除了十二人。
　　
　　天启集团暗地里压缩人员的计划开始展开了。
　　
　　霍明海，伍思凯，布鲁斯，尼尔斯，四人带队组成的巡查小组也开始行动了，分四路对各个分部展开巡查。
　　
　　时间慢慢的过去了两个多月。
　　
　　杭州，乔良庆的办公室内，张建斌也在，两人看着手里的文件皱着眉头。
　　
　　徐平安想要干什么。
　　
　　文件上面显示，天启集团在杭州的各个单位这两个月开除的人员高达七十人。
　　
　　很多都属于处罚一下就可以解决的事情，偏偏天启集团的分部人事部门直接作出了开除的决定。
　　
　　以天启集团的员工规模来讲，七十人根本就不显山不露水。
　　
　　可现在的情况是，不仅仅是杭州这边的天启集团分部这么做，整个天启集团各个分部都在这么做。
　　
　　根据统计，天启集团在天朝的各个分部这两月开除的人员高达五百多人了。
　　
　　而且，真正入职的员工连二十人都不到。
　　
　　这就有点不正常了。
　　
　　文件上还显示，国外，天启集团的各个分部也在进行同样的事情，粗略的统计下来，国外开除的员工数量达二百多人了。
　　
　　

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