第155章 补漏和招聘 (第1/2页)

虽然科技局的全力帮助是受了文鸿的指示，而文鸿是看中了姜易的能力和面子。
　　
　　但是明面上，寰宇跟实验室也是战略合作伙伴，所以各种关节和过渡的处理，也算是经得起推敲，没有什么值得挑剔的地方。
　　
　　而对于另外两个公司的帮助，那就像是让正在排队的人去插个队，这是很小的事情，完全不值一提。
　　
　　不管怎么说，有姜易占主导的公司那是都获利了，这种获利，为他节省了最为宝贵的时间。
　　
　　这才让他的事业，有了多驾马车齐头并进的可能，回归到当前最重要的问题上面——
　　
　　一个蓬勃发展的新企业，最需要的就是人才，为了抓住这个毕业求职季，姜易决定放个大招。
　　
　　这个招式其实也是很俗的招式，总结下来，就一句话，重金求人才。
　　
　　有道是：栽下梧桐树，引得凤凰来，欲揽真名士，需筑黄金台！
　　
　　姜易的想法很简单，就两点：
　　
　　第一点，就是要把易网往天上夸，夸得越大越好，当然还不能夸得太假。
　　
　　这第二点，就是要给出高待遇，给出让年轻人心向往之，没有后顾之忧的待遇。
　　
　　把梧桐树弄的漂亮点，再把黄金台弄的真实点，最好呢再借一点势，那这招聘，就一定能够选到想要选的人。
　　
　　要想做到这两点，那就必须要对公司绝对的了解，而这正是今天姜易赶到这儿的头等大事。
　　
　　“江南，跟我介绍一下目前咱们公司的各部门设置吧！”
　　
　　姜易最终跟着江南和马化云在新的会客室坐下，他瞄了一下周围，发现这个地方倒是不错，但是里面的布置却有些逊色。
　　
　　对此，他心中明了，虽然房子是现成的，但是各种设施却是他们原来的办公设施搬过来的，自然是有些老旧。
　　
　　“易网公司现在是分为两个大部分，一个是易网微博，一个易网游戏。
　　
　　我们公司目前架构基本完善，财务、人事、投资、后台管理，内容运营、法务一应俱全。
　　
　　易网微博的员工人数已经达到了三百二十四名，主要都是集中在后台管理和内容运营这块。
　　
　　按照目前发展速度，至少需要扩招一倍多的人员，至于易网游戏，目前他们整个游戏设计部只有八人。
　　
　　按照规划，他们最需要扩充设计和运营人员，至于其他的部门则不用另设，毕竟都在易网集团之中，可以在部门中实行分组负责制！”
　　
　　江南的回答尽量细致，除了公司的各部门设定和当前的人数需求之外，他还跟姜易汇报了微博运营以来创造的各项收入。
　　
　　姜易看过那些报表之后，发现这个东西确实很能挣钱，按照这个速度发展，完全能够支撑招聘计划的各项支出。
　　
　　但是姜易却仍旧不满足，他跟江南做了一番交流之后，决定在易网开通免费电子邮件服务和免费域名系统。
　　
　　最初的时候，姜易创办微博，用户注册的时候都是使用手机号注册。
　　
　　这在一定程度上限制了用户群体，姜易提出了固定格式的自定义邮件账号服务之后。
　　
　　无论你有没有手机号码，你都可以申请账号，然后再用这个东西来注册微博账号。
　　
　　当然，除了注册微博账号之外，这个邮箱账号还可以用于以后的易淘账号注册。
　　
　　这个服务，免费，就是最大的推广点，姜易相信，这肯定会受到那些知道微博，但是却没有手机号的潜在用户的支持。
　　
　　微博这个东西，本就是一个主要靠着大量曝光量来赚钱的工具，这样的设定，足以让微博的影响力再翻数倍。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）