第190章 深入交流 (第1/2页)

公司的财务方面，由白洁负责，张毅还是比较放心的。
　　
　　但是以后可能要长期呆在山姆国，这样的情况下，财务方面必须由一些互相制衡的机制，免得出现大的问题。
　　
　　至于白洁所建议的，现代财务制度，他并不认可。
　　
　　首先，自己的公司并没有考虑上市的问题，也没有第三方的股东，他没有义务向任何人说明财务问题。
　　
　　骆冰云介入财务方面，在张毅看来，应该反应最大的白洁，却没有任何怨气，甚至，有一些高兴。
　　
　　张毅也觉得有些莫名其妙。
　　
　　在白洁看来，财务是自己的一亩三分地不错。
　　
　　但是，如果这块地上生产的小麦只是正常的亩产，那她会紧抱这块地，不能让任何人染指。
　　
　　自从进入公司之后，她亲眼目睹到，公司的收入，每天，每个月都在爆炸似的增长。
　　
　　一开始，她只是兴奋。
　　
　　可是，利润高到惊人的时候，她有些害怕了，尽管这些收入都是清清白白的正常的收入。
　　
　　对这个男人，她无论是身体，还是心灵，已经被彻底的被俘获。
　　
　　只是，每个月都是接近10个亿左右的现金流，全由自己手中流入流出，她是真的有些害怕了，她怕自己无法承受。她需要找个人来承受、来分担这一切。
　　
　　骆冰云的出现，让她肩上的重担为之一轻。
　　
　　正应了那句老话，女人的心思你别猜，你猜也猜不明白。
　　
　　“张毅，你们这位厨师的手艺不错呀！”骆父笑呵呵的夸赞道。
　　
　　“骆叔叔，这位胖厨师以前可是五星级酒店的特级大厨，我费了好大功夫，好不容易挖来的！”
　　
　　“你这个食堂每天免费向院工餐饮，花费不菲吧！”
　　
　　“还可以吧！也不算贵，包括厨房员工和食材开销，一个月也就50万左右！”
　　
　　骆父一脸震惊，这个海津分公司人本身就不多，一个食堂的开销竟然这么大，一年下来就是600多万。
　　
　　想让马儿跑，又不想马儿吃草，那是不可能的。
　　
　　再说，员工随意在外面吃饭，容易生病，甚至传染，影响工作效率，还不如自设食堂，解决好员工的后顾之忧。
　　
　　有孩子的员工，如果父母没有时间照顾，也可以进入公司设立的幼儿园，有人专门照顾。
　　
　　这些数不清的福利措施，正是公司员工最需要的，虽然花费不菲，但也收获巨大。
　　
　　目前来说，海津公司没有发生一起员工被同行挖走的事，除了因为工资待遇高于同行业标准，这个原因之外，这些福利措施也起了很关键的作用。
　　
　　目前来说，除微硬软件
　　
　　外，还真的从来没有听说过，其它企业实行这些福利措施。
　　
　　晚上的时候，张毅第一次去了骆冰云家做客，骆家热情的进行了招待，骆父做了满满一桌子的菜。
　　
　　在张毅的夸赞中，他还谦虚的表示，比起公司食堂的饭菜来说，差得实在太远了。
　　
　　看老公说话的语气很诚恳，骆母也询问了一下，食堂的标准，听得骆母艳羡不已，表示，有时间一定要去尝一尝。
　　
　　

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