第十四章 导师的讲解 (第2/2页)

“不过话又说回来了，你一个人，第一次进入剧情世界，开启了传说剧情，还在天谴下活下来了，这件事情已经在我所在的四阶契约者之间流传开来了，当时空间发布拯救任务时，很多大佬都表示愿意前来救你，然后让你加入到他们的团队组织之中。”
　　
　　苏云有些吃惊地说道：“四阶团队，我才一阶啊，怎么加入四阶团队？”
　　
　　涅源耐心地说道：“空间之中的团队组织不单单是一个队伍而已，他是很多个队伍的集合，一个大型团队组织那是一个有序的势力，末日空间存在了这么多年，有些制度都已经稳定下来了。大型团队组织是横跨四个阶位的，一般是四阶团队一支，三阶团队几支，然后二阶团队几十个，一阶候选者几千或者几万个。”
　　
　　“你进入一个大型团队之后，一开始肯定是外围成员，组织会将你编排进一个外围团队之中，然后根据你的表现，团队会一点一点地提拔你，成为副队长，队长。如果你的团队在某一次任务之中损失惨重了，只剩下寥寥几人，可以向团队组织申请重组，这样就能短时间内再次获得团队，不至于流落到一个人做剧情任务，当然，你在组织里的权重也会下降。”
　　
　　“团队组织存在的意义，就是合理地分配组合契约者，你可以想象，没有团队组织的空间，所有契约者都一头雾水地胡乱组团，那么很多团队就会面临没有坦克，没有辅助，没有法系之类的尴尬，这样子探索世界做剧情任务的难度就很高了。团队组织不仅会为你找到合适的队友，还会有高阶契约者，用他们丰富的经验，根据你的擅长给出最适合你的发展路线，让你不至于走弯路。”
　　
　　“可以这样说，团队组织就在一个空间之中是必不可少的，如果没有团队组织，那么根本就不会有人去往坦克，辅助方向发展，因为那是吃力不讨好，辅助和坦克前期在完成剧情世界任务的时候是很吃力的，没有其他人的帮助，根本存活不下来，也正是因为这个原因，坦克和辅助是空间之中最稀缺的人力资源，你要找输出类职业可以说是一抓一大把，但是合格的坦克以及合格的辅助却很难找。”
　　
　　苏云听着眼神就亮了一下，插嘴问道：“既然这么难找，那么辅助和坦克的地位是不是比其他位置的契约者要高？”
　　
　　涅源用一种很意味深长的眼神看着苏云：“你想的没错，目前空间里面，三阶以上的团队，大部分团队的队长，副队长都是坦克和辅助，输出职业如果没有十分出彩的各方面组织能力的话，就只能屈居为队员，这是现实决定的，不是他们想当队员，而是不把队长和副队长的位置拿出来，就压根找不到辅助和坦克。”
　　
　　苏云继续问道：“我还是不明白，为何一个团队一定要辅助和坦克？全都是输出不好吗？会有什么问题吗？或者大家全都是走半肉路线，每个人都能抗能打不行吗？那根本不需要辅助和坦克呀。”
　　
　　“嗯，你的想法和大多数一阶二阶的契约者想法是一致的，事实上能够明白这一点的人也不多，很多一阶和二阶的团队都是输出职业占据队伍里的主要资源，辅助和坦克存粹是拖油瓶。这样的团队，往往会在二阶的最后几个世界，或者三阶刚开始的几个世界经历一次大减员，等队友一个个都死掉了，他们才会意识到自己错了。”
　　
　　“为什么啊？”苏云有些不解地问道，“辅助只不过是加加血，加个状态，加个属性，或者是控制战场，限制敌人的行动，为什么就这样不可或缺啊。”
　　
　　“因为从二阶高到三阶初这个阶段开始，契约者的单兵作战能力上去了，他们将会不可避免地遭遇到人海战术的敌人袭击，也就是战争剧情，这是公认的最危险的剧情，在战争中，在茫茫的敌人冲击下，队伍是最容易发生减员的。另外一种极度危险的情况就是契约者彼此之间的PK，也就是空间战争。”
　　
　　“这个时候阵容的重要性就体现出来了，面对这种高强度，持续小爆发的作战，其他的我不说，你没体会过，我就和你说数据，有坦克和辅助的队伍，比没有坦克和辅助的队伍，在这种境遇下，每个人的生还概率相差50%！”
　　
　　“这么多？！”苏云惊讶地说道。