第六十七章：兼并达诚 (第1/2页)

今日是达诚二厂的开业，找来的员工纷纷进入开始作业。元鹏带领商家还有达诚一厂的吴总进入参观，看看这些员工作业的情况，而后进入办公室查看管理层，进入会议室坐下。会议室里的陈设和达诚一厂是差不多的。吴总参观这些情况之后望着元鹏，道：“我是老了但是可以从你们这些年轻人身上看到一种朝气，厚积薄发，今天我很高兴，小元啊，你说吧看我能够帮上你什么？”
　　
　　“吴总，达诚二厂是传承达诚一厂优良传统贯彻下去，是属于子业，虽有所成就但是就管理方面的人才乃然还是有所欠缺，正所谓有了兵缺少了领兵的大将，就管理层次我向你借兵还有统率之将领，已填此不足。”
　　
　　“达诚一厂和达诚二厂形同父子，子提出的要求父岂有不答应，明日我会吩咐身边的秘书将名单转交给你。”
　　
　　就这样达诚二厂在一厂的庇护之下羽翼渐渐地丰满，并不断的壮大，从国内市场引向国外市场，吸引不少的外资。十年后电脑和手机开始引进，达诚二厂渐渐的脱离一厂改做电脑或手机，吞并不少即将倒闭的企业壮大了自己的企业，从此改名为天鹏产业集团有限公司，元鹏就是天鹏集团的创始人。达诚一厂开始逐渐的衰落。这一天，元鹏刚好去了新加坡，由张海生管理公司里的一切要务，黄磊协助。这天张海生在厂区召开股东大会，张海生面对大家提出了新的方案，具体策划有身边的秘书王静讲解。王静走上讲台面对大家。今天的王静打扮的很是漂亮，扎起高高的马尾，身穿黑色的西服，黑色的包裙和黑色的高跟鞋，看起来挺有精神的。王静走上之后打开笔记本电脑，将自己所做的方案通过电脑放射出来，映射在白色的墙壁之上，而后面对大家道：“我国大陆即将进入网络数字时代，互联网将会普及千家万户，为此我们引进外资，投于电脑和手机进入国内市场或是输出国外市场，形成横向跨度的战略方针，纵向人性化管理模式并逐渐的完善......。”元鹏走访境外比如新加坡、越南、老挝或是横跨太平洋走访世界各国参观其工厂管理模式及其产品，与各国的商家在新加坡国际大厦召开有关第三国中转或跨国经销会议，在新加坡成立跨国公司，与第三国中转贸易。
　　
　　这一天，张海生正坐于办公室之中处理一些文件，其秘书王静夹着文件站于办公室门前敲了敲门。张海生抬起头来，道：“请进。”
　　
　　王静走进张海生的办公室，将这份文件放于张海生的办公桌之上。张海生看着这份文件，道：“这是什么？”
　　
　　“张经理，这是关于兼并达诚及其招标文件，还请你在上面签字。”王静走出之后张海生拿起这几份文件看了一会儿，了解了大概的情况并在这几份文件之上签了字，叫进王静，道：“拿去办吧。”王静刚走出张海生的办公室就遇到黄磊。王静行礼道：“黄经理。”
　　
　　“你手里拿的是些什么？”黄磊看着王静手里这几份文件，道。
　　
　　“张经理吩咐过不能给任何人看，这是属于商业机密。”
　　
　　“你是说哪个张疯子，我去找他。”随后推开张海生办公室的门，道：“张疯子，你这是要干什么？”
　　
　　“请你对我放尊敬点，别老疯子疯子的叫。”
　　
　　“那好，你在做这些决策的同时有没有经过元鹏的同意。”
　　
　　“你有没有听说过将在外君令有所不受。黄磊，你我的职责不一样，请你管好你的事情。”
　　
　　“元鹏就是怕你会做出出格的事情，吩咐我来看着你。”
　　
　　“你给我出去。”
　　
　　“张疯子，你。”黄磊被张海生叫进来的几个保安轰了出去，并道：“等元鹏回来我张海生自然向他负荆请罪。”
　　
　　兼并达诚一事开始并不是那么的顺利，这样造成达诚的员工失业，因而聚集所有在达诚工作的员工在天鹏集团的门口抗议，并要求天鹏集团的老总出来给一个说法。他们堵在厂门口，在于管理层的这些员工坐于办公室之中没有一个人敢出来陈诉事实，下层员工无法正常上班。这天早上黄磊刚好在电视之上看到了这则新闻，同时也看到了在天鹏集团的门口的乱象，很是气愤的道：“这个张疯子，我倒要看着你是怎么的收场？”梦洁走进坐在沙发之上看着新闻，道：“天鹏发生什么事情了？”
　　
　　“这都是张疯子所闯出的祸事，去收购达诚，达诚虽然是一天不如一天，但是瘦死的骆驼比马大，造成达诚的大量员工失业，现在堵在天鹏集团的门口闹事。”
　　
　　“元鹏不是在走的时候吩咐你监督他吗？”
　　
　　“他疯起来就像一匹野马一样，我还管得住他，他是什么样的人你还不知道吗？”
　　
　　“还不赶快给元鹏打电话，难道就等他们把事情闹大了不成。”
　　
　　“你看我都被他气糊涂了。”黄磊提起旁边的电话给元鹏打去，拨通之后，道：“元鹏，你还是赶紧回来吧。”
　　
　　“等两天我就回来了，公司里发生了什么事情了？”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）