第三百三十七章 针锋相对 (第1/2页)

一车间主任王强发言结束后，会议室顿时响起了掌声，毕竟生产效率提升三倍，这在过去简直是无法想象的的事情。
　　
　　接下来，是二车间的主任发言。
　　
　　此时段云并没有认真听二车间主任的发言，而是低头看着一份资料。
　　
　　这份资料是他从总厂财务室那边要到的，上面明确写着红星齿轮厂今年一季度的财务情况。
　　
　　若是以前，段云是没有资格和财务室要这种资料的，但现如今他是厂里的副总工，已经可以进一步参与到厂里的核心决策了。
　　
　　十多分钟后，二车间主任发言结束后，铸钢车间的领导也开始了发言。
　　
　　发言的次序是从一线生产部门然后到服务公司，最后才是机关科室。
　　
　　今年是秦刚大展宏图的第一年，厂里很多领导干部也对是刚被他一手提拔替换的，所以厂里上上下下都很重视这次的季度总结会，各车间各部门的领导也希望能拿出一份令秦刚满意的答卷。
　　
　　从头到尾，秦刚都听的很认真，不停的在自己面前的一个小本子上写写画画，似乎在分析着什么，神情专注而认真。
　　
　　会议又持续了将近一个小时的时间，一线生产部门发言结束后，这次轮到了劳动服务公司的经理袁学东发言。
　　
　　“今年一季度，我们服务公司在总公司领导的关心和指导下，已经创造了连续400安全生产无事故的记录……”
　　
　　劳动服务公司的总经理是个长相白胖而油腻的中年人，看上去四十多岁的样子，头发稀稀拉拉，有严重的‘地中海’趋势，笔挺的中山服左胸口袋中，插着两根银光闪闪的钢笔。
　　
　　段云这还是第一次看的厂里大集体的领导，尽管段云现如今的新家一面窗口对着的就是大集体厂区，但段云却从来没看见过他，而且在机关工作这么长时间，也只见过他们一个管财务的科长过来过。
　　
　　袁学东发言的语气非常平缓，完全就是一字不落的看着发言稿念到。
　　
　　而在袁学东这份发言稿中，长篇大论讲的都是安全生产方面的问题，而到最后说道生产效益和销售的时候，只是轻描淡写的说了两句，表示效益和去年四季度基本持平，然后就结束了发言，拿起面前的茶杯惬意的喝起了水。
　　
　　段云紧盯着袁学东看了足足半分钟，这才收回了目光。
　　
　　接下来，轮到了总厂机关各科室的发言总结。
　　
　　厂机关科室的总结发言毫无营养可言，但发言稿却一个比一个写的精彩，明明就是几个职工天天喝茶水看报纸混日子，却写的一个个干劲冲天、不辞劳苦、废寝忘食一般，拼命往自己脸上抹光的时候，还不忘把对秦刚等厂领导拍上几句马屁。
　　
　　其实这种会议对机关大部分科室就是走个过场而已，只有销售科和技术科尚且有发言的价值。
　　
　　到了技术科的时候，程常林进行了发言。
　　
　　相比其他科室，今年技术科成果显赫，除了完成厂里的日常工艺设计工作，两台数控滚齿机的改装成功，也绝对是大功一件，所以当程常林发言结束后，会议室中响起了热烈的掌声。
　　
　　“段云，你也说两句吧。”此时程常林将话筒递给了段云。
　　
　　改装数控滚齿机是段云的功劳，这点全厂人都是知道的，所以技术科这边虽然已经有程常林发言了，但依旧还是要给段云一个发言的机会。
　　
　　“刚才部门的领导，包括我们技术科的程总工也都发言了，我听到大家的总结报告，也感觉非常的振奋，虽然我不是部门的主管，但这次开会的机会，我也想谈谈我的一些感想……”段云没有准备任何的发言稿，沉吟了一下后接着说道：“大家也都知道，我是去年才进厂的新人，论资历，论工作经验，厂里比我强的人很多，但我能得到如今的荣誉和岗位，也是离不开秦厂长以及其他厂领导对我长期关心和鼓励的……”
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）