第一百一十六章 安排，，全都安排 (第1/2页)

噼里啪啦的键盘声其实并不大，却慢慢成为屋内唯一的声源。
　　
　　赵守时放养式的态度让四位主管无可奈何，求助的眼神看向张根哒。
　　
　　后者翘着二郎腿喝着茶，隐晦的对四人摇头，表示自己也是爱莫能助。
　　
　　这四位终于明白有的事情不是团结能够改变的，再不得已也得接受现实。
　　
　　有一人上前几步，说道：“赵主任，我能否冒昧的问一下，你为什么相信我们这几个人，可以在四个小时内拿出一档让你满足的方案？”
　　
　　“我没有。”停下敲击键盘的赵守时抬头看着眼前这人，笑了笑才解释：“在今天之前我与诸位还是素味平生的陌生人。连相互认识都做不到，哪里谈得上相信与否。。
　　
　　这一点我明白，诸位也应该明白的。我确实让你们在四个小时内拿出一份方案来，可没说一定要你们拿出来。
　　
　　实话伤人心，但有的时候不得不说。我有过猜测诸位暂时没有太好的方案。因此，我是早有准备的。”
　　
　　“既然赵主任已经有了方案，为什么还要为难我们？”
　　
　　赵守时脸带惊诧，不可置信的反问道：“为难？你们竟然把这个当做为难？要是你们真的这么想，还是回去忙你们的工作去吧。”
　　
　　“难道我说的。。”
　　
　　“老胡！！！”
　　
　　某人还要再说，却被张根哒给直接打断。
　　
　　张根哒站起身来，走到四位主管的对面，沉声说道：“难道你们没有领会到赵主任的良苦用心吗？他这是给我们留面子呐。”
　　
　　迎着眼前四双疑惑的眼神，张根哒给他们解释道：“如果你们以为赵主任是在为难你们，那你们就大错特错。甚至还浪费了赵主任的一番好心。
　　
　　因为孙总监的事情，整个公司对我们制作部是什么态度，你们全都忘了吗？谁不暗中骂我们一句草包。哦不对，他们都明着骂。
　　
　　这就是赵主任手上明明有更好的方案，却反手向你们要的原因。他只是想让我们亲手把丢掉的面子给找回来。
　　
　　机会他给了，要是我们不争气把握不住就不要怨天尤人了。别质疑赵主任的创作力，想想《好声音》再说大话。”
　　
　　“老张，夸张了。”赵守时笑着回了一句，没否认就是承认。
　　
　　“主任你放心，我一定督促他们。”下了承诺的张根哒抬手虚点着这几位，叹道：“赵主任已经非常明白的提醒你们，你们咋就听不出来呢。
　　
　　你们以为【一人计短、两人计长，三人计无量】说的是谁？赵主任是在点你们呢。你们自己没主意，手下那么多人就找不出来个有主意的？
　　
　　现在是十点三十，诸位兄弟还有三个半小时。有在这墨迹的功夫，回去开个会它不好吗？？”
　　
　　张根哒这话一出，众人皆是恍然大悟，看向赵守时的眼神少了几分不屑，多了几分重视与意味深长。
　　
　　刚才那位老胡略一沉吟，拱手道，“张副主任，多谢提点。赵主任，老胡我给您配个不是。您先忙着，我回去‘检讨检讨’。”
　　
　　“老哥客气了。事情尽心就好，不用非得急于这一时。”赵守时摆摆手开始赶人。这群人走了也好，要不然影响自己码字。
　　
　　张根哒把这四人送出门外，便折返回来，“主任，要不要我跟着去督促督促他们？”
　　
　　“你就别管他们了，我有其他事让你去办。”
　　
　　赵守时起身，拉开百叶窗窗帘，看着窗外忙碌的众人，他开口道：“现在是上午十点半，该来的都来了，没来的想必也不会来。
　　
　　让人事部把今天的考勤数据、请假信息、出差记录等有关文件统计并核查。
　　
　　一个小时内，我要名单与处理结果。这事我交给你，你去人事部给我盯着。要是马副主任有意见，你让他给我打电话，或者我亲自去。”
　　
　　张根哒忍不住的倒吸一口凉气，他没想到这位第一天上班就要从与大家休戚相关的考勤上动手。
　　
　　想起公司内部复杂的人际关系，以及之前睁一眼闭一眼的考勤。这是不把人得罪赶紧不罢休。
　　
　　张根哒光是想一想就有些后怕，连忙上前来劝道：“主任，我觉得咱们是不是三思而后行？毕竟您第一天上班，就搞这么大的阵仗，是不是不大合适？
　　
　　当然，按照规章制度办事没错，我个人全力支持。我主要是怕大家误会，要是大家以为您是个难接触的性格，以后的工作不好开展啊。”
　　
　　“要不然你以为我图什么？”
　　
　　“啊？您是故意的？这里面有什么说法吗？”张根哒瞪大眼珠，语气满是惊诧。这位爷不按套路出牌啊。
　　
　　“不可说，不可说。”
　　
　　赵守时拍了拍张根哒的胳膊，意味深长的说道：“老张，这个世界很混蛋，专挑老实人欺负。别人眼中的好人远没有‘有用的人’重要。
　　
　　等你想明白这一点，你就知道为什么你精心布置的这间办公室是我的，而不是你的。”
　　
　　“主任，我隐约有些明白。”张根哒沉声回答，表面上不动声色。但他的心中却不太好受，任谁为人处世的方式被全盘否定，都不会好过。
　　
　　但他也明白赵守时话里的意思。简单的总结一下，就是：舔狗不得house。
　　
　　情场与职场其实都是一个套路。女神跟老板也是一个套路。想的都是只想马儿跑，不想马儿吃草。
　　
　　明白归明白，但想要做出改变是很难的。
　　
　　张根哒明白接下来以何种态度参与下面的人事考核就是这位新入职的赵主任给自己出的题目。
　　
　　就像给四位主管的题目是：拿出一个具备操作性的方案。
　　
　　原本还有些不以为然的张根哒突然发现，这短短的时间内，这位赵主任已经画了一个大大的饼，驱使着他们主动前行。
　　
　　大家明明做的是最苦的差事，偏偏还得感激他。
　　
　　一念及此，张根哒看向赵守时目光变得复杂起来
　　
　　——————这尼玛一定是个钓鱼的高手。
　　
　　暗叹一口气的张根哒，指着门口，试探道：“主任，那我去了？”
　　
　　赵守时摆手催促道：“赶紧走，我还要准备下午的提案呢。”
　　
　　张根哒原本还有让赵守时给人事部马副主任打招呼的想法。这样自己就可以顺利的开展工作。
　　
　　想了想，还是没开口。
　　
　　考试是尽自己的能力做好每一道题目，而不是让考官给换一份简单的试卷。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）