第三百四十一章 漂亮的年终奖 (第1/2页)

再就是【非诚勿扰】，这部电影将于一周后的1月30日，也就是大年初一上映。
　　
　　不考虑密钥延期的情况下，票房方面的收益得等到3月中旬才能回收。
　　
　　不过，因为【非诚勿扰】与章勋的知名度，一亿的总投资已然收回。我们在这个项目中占比15%。等于已经回收资金1500W。
　　
　　2000W（初始资金）+2000W（舌尖2）+5500W（请给一顿饭）+7900W（心花路放）+1500W（非诚勿扰广告收入）
　　
　　=1.89亿。再加上之前一些款项回收，我们可挪动的现金为2亿+，不超过2.2亿。”
　　
　　这一次的王拙见好就收，没有再赘上什么'不要把钱花光，要有前瞻性的留下日常运营所需的资金'等废话。
　　
　　而且，这一次的他在叙述完毕后，并没有坐下，而是翘首以待的看着赵守时，似乎在等待什么指示一般。
　　
　　赵守时并没有注意王拙的作态，现在的他在盘算着这2.2亿够不够用。
　　
　　中北电视无疑是一家很大的影视制作公司，昨天的汇报工作中，他们给出的数据是一亿。
　　
　　按照业内比较高的的十倍市盈率，这代表中北电视的价值很有可能在十亿上下。
　　
　　这样的情况下，紫禁城影业想要凭借2亿撬动十亿的盘子是非常难度的。
　　
　　当然，这个估值是按照最理想状态评估的，一般情况下是比这个要低，乃至要低不少的。
　　
　　第一个影响估值的就是中北电视财务数据的真伪，昨天的汇报工作有没有避重就轻，例如刻意压低成本，做高收益。
　　
　　或者是压低运营成本使得财报好看，甚至于直接就是一套完整的假数据。
　　
　　财务圈里有一句玩笑话：财务人员都是脚踏两院的，一脚医院，一脚法院。
　　
　　第二个影响估值的就是中北电视的负债率，你别盈利一个亿，结果要还利息五千万。
　　
　　这样就是五千万的盈利，按照十倍PE，也就是五个亿，按照五倍PE，就是二点五亿。
　　
　　若是这样的情况下，紫禁城想要兼并中北电视才是有可能得。
　　
　　不过，不用其他人提醒，赵守时也知道把全部资金一把梭哈实在危险，必须要提前预留一部分资金用作明年日常经营的资金。
　　
　　而且，眼下已经是年末，今年的成绩又是有目共睹的，很多人都在窃窃私语今年的红包又多大。
　　
　　而新上任的赵守时也准备给他们包一个大大的红包，收拢人心且不说，更要让某些人好好体验下什么叫社会的险恶。
　　
　　“王部长老成稳重，对财报数据熟记于心，果然值得信赖。”
　　
　　赵守时对王拙表示肯定后，便抬手虚压，“辛苦了，请坐吧。”
　　
　　有了这话，王拙如释重负的坐下，如果说半年之前，若是受了气，他早一甩袖子，道一句：【老子不伺候】，然后潇洒的离去。
　　
　　但现在的他实在是舍不得啊，毕竟没人会跟钱过不去。反正人家是上级，低头服软才是常态。
　　
　　赵守时环顾四周，道：“2亿的资金不算少，但想要撬动中北电视还是有一定难度的，至于这个难度大小，就等我们拿到中北电视最真实的财务数据后再做讨论。”
　　
　　“眼下马上就是春节，我们就商议商议年终福利的问题，估计这也是大家当前最关心的话题吧。”
　　
　　赵守时的话音刚落定，在场众人全都露出默契的笑容。
　　
　　是啊，谁不关心自己的收益呢。今年的紫禁城盈利可是过亿，想想就知道红包肯定大大的。
　　
　　不过，这种关乎切身利益的话题，要是主动开口询问就落了俗套，干脆等赵守时主动提出分配方案。
　　
　　要是达到预期，就恭维几句。要是达不到预期，就回去各自骂娘，甚至召集下属一起骂。
　　
　　至于骂谁的、、就不好说喽。
　　
　　赵守时既然敢提，心中肯定有主意，直接开口道：“首先第一件事，年底双薪改为三薪。当然仅限今年，明年根据盈利情况再做变更，可能回归双薪，也可能是比三薪更多。”
　　
　　“第二件事，江总在年中时提出一个半年奖的概念（半年纯利润的10%），我们继续执行。”
　　
　　“半年奖是半年奖，年终奖是年终奖，两者之间没有关系。这就是我要说的第三件事，再拿出10%的纯利润，作为年终奖发放。”
　　
　　“第四件事，就是大家最最关心的春节假期。国家规定节假日从1月31日（大年初一）开始。我们就小小的提前一下，从1月25日（腊月25）开始吧。
　　
　　不过我有一个要求，春节期间必须去看【非诚勿扰】，至于次数嘛，那就是韩信点兵多多益善。电影票别丢哈，回来可以报销。”
　　
　　“哦对，还有一个事，今年的年会定在1月20日。我会设立惊喜大奖，至于什么奖项就不透露，我只提醒一点：回去多练练手，肯定用得着。”
　　
　　赵守时想了想，应该没有什么遗漏的他开口道：“OK，暂时就这样，有问题我们再商议。”
　　
　　“赵总，咱们这个支出、、是不是太多了点？”周芸犹豫好一会后，终于还是忍不住的开口。
　　
　　说实话，赵守时刚才的话实在太有冲击力，也太有诱惑力，连周芸都忍不住的口干舌燥。
　　
　　但理智告诉她，这样不行，太败家。
　　
　　年底双薪改三薪本来就是不错的福利。紫禁城影业今年入职不少新人，目前有260人。按照5000的平均个工资计算，每月工资开支约为100W。
　　
　　三薪就是三百万。两百万级别的福利，算是不少了吧？这个数值基本上就是往年的年终奖范围。
　　
　　但今年，这只是年终奖中的一环，而且还是最小的一环。更后面的相比，简直就是九牛一毛啊、、我的老天爷。
　　
　　首当其冲的就是那个只提出过，但没有试行过的半年奖制度。
　　
　　确实，这是江澈在半年前当着大家的面宣布的。但当时大家对下半年盈利的心里预期为2000W。
　　
　　2000W的10%，就是200W，过年嘛，开心一下很正常。
　　
　　但事实出现偏差就出在下半年超额完成任务。哦不对，是超超超超超额完成。
　　
　　是的，五个‘超’，代表超了五倍。
　　
　　200W*5=1000W。
　　
　　千万级的半年奖，?的那家公司有这样的手笔。
　　
　　要知道紫禁城不过260人，若是平均发放，那每人几乎可以分到近4W。
　　
　　

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