第两百七十九章 我只烧两把火，初次见面！（六千大章求订阅） (第2/2页)
这家酒店已经不属于四季酒店集团，也没有董事会了。
这种情况，你上来就跟大老板杠，那你不是作死嘛。
现在看来，大家都不是傻子，没人当铁头娃。
“咳咳….”李贤咳嗽了一声，不吝啬的露出一抹“和善”的笑容，随后向老管家李福使了个眼色。
李福人老成精，马上心领神会，装腔作势的喝了一口茶，清了清嗓子，低声说道：“少爷~~~”
“福伯您说~~”李贤给足老头面子，毕竟他以后是自己的代言人。
这就好像告诉大家，看见没，老头在我面前说话管用！
在场的哪有一个省油的灯，眼神来回交流了一番，心里都跟明镜似的。
唉，我这把老骨头了，还得让少爷推我一把。
李福心里暗叹，他明白李贤的用意，无非把自己放到台面上，这都是大家族的管用手段了。
当然，他也清楚自己的职责，就是来给少爷当代言人的。
“我们名义上还是挂在四季酒店集团旗下的，而四季酒店的宗旨，就是打造高端的定制化服务，也是因此，人员上要比其他酒店多一点…..”李福点到即止，看向李贤，该您了少爷。
“哦~~~”李贤装模作样的点点头，说：“照您的意思，不能裁员了？”
“当然~~~我们要保证原有的服务质量……”李福慢慢收敛了笑容，正色道：“不过，酒店是少爷的私产，少爷想裁员，那就必须裁员！”
鹅鹅鹅鹅~~~
干得漂亮！
就是这个节奏！
李贤在心里给老头点了个赞，要不这里人多，他都想跟他来个“给米废物”了。
两人之前没通过气，这个配合打的……….真是绝了。
“BOSS的决定，我支持！”这个时候，巴尔塔特别会来事了。
人事部总监威尔斯马上附和道：“BOSS，我会制定完善的裁员计划，保证不会给酒店带来损失！”
“外包人员，其实不需要太多。”
“临时工的质量参差不齐…..我建议把每个月的淘汰名额增加五成！”
“我们接待部的司机…..可能不需要那么多…”
“我们餐厅…..”
“我们俱乐部….”
“我们保安部……”
总经理带头，所有人都开始表忠心，就怕落后于别人。
考察期….那都是后话了，目前首要的是讨老板欢心……
唉，你们这帮没原则的……
不过，我喜欢~~~
李贤觉得差不多，双手往下压了压，瞬间场面又变得鸦雀无声，他开口说：“我觉得福伯说的有道理。咱们酒店虽然跟总部没有半毛钱关系了，但是标准的定制化服务还是要保留的。毕竟这是咱们酒店的特色，也是吸引顾客的杀手锏。所以，裁员的事情可以慢慢来，首先保证不能降低服务标准。”
一口吐沫一个钉！
说出去的话，就是泼出去的水！
该裁员还是要裁！
不过，手段可以缓和一点，不用那么激烈了。
这就是贤哥早就给自己准备好的台阶。
唉，太费劲了。
就算在台面上做做样子，都很费脑细胞。
现在明白，贤哥为什么喜欢当甩手大掌柜了吧。
吃喝玩乐不香吗？
何必个自己找事情做呢。
学学人家王校长，偶尔工作一下，或者偶尔都不工作，才是王道！
接下来，又是一轮迎合，他们也大概摸清楚了李贤的脾气，心里也有底了。
至于裁员，当然是向临时工下手了，这就是万恶的资本家管用的套路，别觉得“血腥”，你是老板你也会这么干。
实习生是最好的炮灰，说淘汰就淘汰了，全世界都是一样，而正式员工牵扯的劳动法太多了，处理起来相当麻烦。
定好了调子，李贤的第二把火就算是烧完了。
至于第三把火，留在手里先不点，相当于留了个后手，起到威慑的作用。
贤哥平常不喜欢动脑，不代表他什么都不懂，今天算是机关算尽了吧。
会议到最后，财务部总结前三个月的营收，销售部和总经理一起表态接下来一个季度的营业额和利润。
不得不说，酒店这个行业还是很赚钱的，不过大头都被高端酒店赚走了。
也就是说，整个行业的利润占比，五星级酒店独占鳌头，这都是有数据佐证的。
首尔四季酒店开业三个月，利润高达六千多万软妹币，听到这个数字，贤哥都惊了一跳。
开销这么大，还能赚这么大，属实不易了。
当然，这个利润是客房+餐厅+公共服务+会议厅等等的总利润。
（有个客房利润的算法，大家无聊可以自己算。房间均价1800乘以客房数量乘以365天乘以70%出租率乘以收益率55%等于利润。。一般酒店其他的服务，包括餐厅等等，利润加一起跟客房利润持平的样子，也可能更高。）
会议持续了近两个小时才结束，之后就是“游街”环节了。
贤哥这个新老板怎么也要在员工面前先亮个相。
所以，在一大帮高层的陪同下，李贤把几个餐厅、酒吧、健身中心、俱乐部都逛了一边，可谓是排面十足。
中午在Boccalino餐厅享受了一顿意大利美食，直到两点左右才回到套房。
刚回房间，李贤就急不可耐的把上身西装脱掉了，然后把领带一扯，都不知道甩到哪去了。
福伯见他这副样子，眉头都皱成了川字，忍不住开口道：“少爷~~您想更衣的话，我可以帮您，或者让佣人服侍。”
“呃~~~”李贤回过头笑了笑，道：“福伯啊，没那么多讲究。”
李福没理他这茬，自顾自的捡起西装拍了拍，说道：“身为绅士，要随时随地注意自己的仪容仪表。以后您的饮食起居我会安排的…..对了，目前负责服侍您的是谁？”
“呵呵….福伯…你这是要进入状态了？”李贤打趣道。
旁边韩智雅刚要说是自己，李福突然看向她眼睛一瞪，沉声道：“衣服都没熨平整，就给我家少爷穿？你是怎么干活的？！！！！”
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正所谓：人靠衣装，马靠鞍。
有的时候一套衣服就可以完全改变一个人的气质。
比如说，贤哥平常喜欢穿运动套装，那他就是活力十足的运动“博爱”。再比如，平常穿紧身牛仔裤搭配T恤和配饰，那他就是时尚潮人的痞帅“博爱”。
还有宅男风、沙滩风、工装风、街头时尚风等等，就不一一列举了。
而今天这个正式场合，贤哥穿的是一套意大利品牌杰尼亚的高级定制休闲西装。
通体深蓝色的西装搭配白色内衬和浅蓝色领带，给人一种睿智、深沉的感觉。
羊毛精纺打造的面料加上合身的剪裁，搭配上本身的气质，霸道总裁的感觉瞬间爆棚，自然的流露出一股上位者的气息。
如果，在场都是十几、二十出头的妹纸，看到贤哥这身，估计要忍不住尖叫了。
就算在座的各部门经理，相对老成持重，也忍不住往这边多看两眼。
先不论李贤的管理能力如何，光是这副卖相，绝逼可以打个满分了。
他对今天的出场比较满意，因为他想要的效果就是第一时间吸引所有人的眼球，然而这个目的已经达到了。
至于接下来的会议内容，自然是交给专业人士李福来主持。
贤哥的想法很简单，无非是装了X就把自己挂起来，开场霸气的定下基调，然后就坐在高位上俯视众生。
多听多看，少说话，注意表情管理和眼神交流，老子就眯着眼睛看着你们，吓都吓死你们。
总之，千万不能暴露老底，务必给这些职场老油条们留下一个只看结果而不喜欢夸夸其谈的新BOSS形象。
时间过去半个多小时，总体来说，贤哥是成功的，哪怕会议内容枯燥无味，让人昏昏欲睡，他依然hold住了自己立的人设。
会议长桌两边，除去李福和他的手下以及会议记录人员，七部一室的主管和十几个部门经理全部到场了。
大家按照财务、人事、行政、销售、工程、后勤，前厅，客房，餐饮等等，依次落座。男女比例大概五五开，平均年龄三四十岁，外籍和本地人员也差不多一半对一半。
财务、人事和行政部的总监都是外籍人员，很明显，这三人是总经理巴尔塔的心腹干将，应该是和他一起从总部下来的。
其余的销售、前厅、客房等部门，都是南韩本地人，如此分配也算是合理，毕竟是跟服务和营销有关，需要很多本地员工。
酒店的权利结构大致就是如此，至于这些人里有没有人抱团，就不得而知了。
想必刚开业三个月，也没那么快形成派系，现在随着李贤的入主，估计又要重新洗牌了。
当然，酒店的所有产权都是贤哥的，他们想搞什么幺蛾子，也没啥屌用。
坐在首位，李贤以居高临下的姿态，一一审视众人，不管轮到谁发言，都被他的“眼神杀”盯的脊背发凉。
在座的总监和经理，都像给新老板留下好印象，因此都