第一百二十七章 位子 (第1/2页)

立春已是单位的老人了，公司刚刚成立时就在工程部，先后干了好几个项目，那时是公司的困难时期，只有区区八个职工，立春是这些人中唯一一个女性，她圆圆的脸庞，雪白的肌肤，厚厚的眼镜透出高知的气质，谈吐不凡，语言逻辑强且具深度，富含哲理，自信十足。
　　
　　相比这窈窕淑女，冬至这个帅哥也挺有特点，冬至的父母都是高知，父亲还是享受国家津贴的教授，母亲是大学讲师。他继承了父母高IQ的特点，在大学时就有多项发明申请专利，差点作为国家科研人才被分到高新技术单位，他最大的弱点就是EQ弱得可怜，在这仅有八人的团队中愣是经常作为大伙取笑和耨逗的目标，与立春形成鲜明对照。当时的工程部就这一对帅哥美女。
　　
　　直到蝉露总经理的到来，这个小得不起眼的公司才逐渐发展起来，愣是从8个人的小企业发展为拥有200多名职工的集团公司。
　　
　　立春胸有成竹的认为工程部部长的职位非她莫属，心里明白自己的根基在区委组织部那，她亲姐姐是区委组织部副部长，能为自己的晋升使把劲儿。现在的工程部一共只有三人，那个冬至人如其名，冷若冰霜，在单位一点人气都没有。这个小闺女传奇虽然学历高，毕竟刚来还没转正呢！想想这些自己心里别提多高兴了。
　　
　　冬至似乎和她不谋而合，他感觉自己很有资历胜任这一职位，其一自己是名牌大学的高材生，施工技术研究透彻，又是土建专业的一级建造师，这个国家资格考试可着实难住了不好豪杰精英，据说通过概率全国仅有5％。冬至就是这5％中的一员。全公司除了他还真没人能考下来。自己又是公司的老人了，论技术自己要是公司第二，没人敢说第一。父亲又是享受国家津贴的老教授，与大江区的科委主任关系不错。选部长的事，父亲早与主任打好招呼，并将家中收藏多年的名人字画送去。科委主任欣然接受。冬至感觉有门儿，人家可是跟区领导都能说得上话呀！满心欢喜，在单位却装作若无其事。
　　
　　江顺建设开发公司的老一把退休了，为解燃眉之急，区委书记忍痛割爱将自己的第一秘书蝉露调到江顺建设开发公司任一把手。想扭转一下这小公司濒临破产的局面，调整调整，伺机再把这个能人调回到自己的身边。
　　
　　蝉露年纪不大，眼界开阔，高瞻远瞩，借着区政府这个巨大的平台，伺机谋求公司发展，他精明能干，谋略过人，思维活跃，头脑灵活，口齿清楚，往往四五个小时的脱稿发言，愣是没有重样儿的，思路清晰，条理性强，经常妙语连珠，博得满堂喝彩。
　　
　　为给区政府卸载儿，解决老百姓住房问题，愣是将区里最为头疼的拆迁还迁工作揽入怀中。这任务可着实不轻呀！大江区城中村的危漏平房特别多，分布广。需集中力量分组下户和老百姓讲解政府的拆迁安置政策，来博得百姓的理解，从而在拆迁协议书上签字。
　　
　　现在问题出现了，江顺开发公司总共就这几个人，怎么能承担如此重的任务呢？得招兵买马呀！人可是成就事业的主宰和关键呀，没人什么都做不成。蝉露想了一个一举多得的好办法。
　　
　　

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