第四十九章：二货宋小宝，记者于曼丽 (第2/2页)

“怎么了？”白澈问道。
　　
　　百灵抢先说：“没事儿，没事儿，我就碰了他一下。”佰灵狠狠瞪了宋小宝一眼。“你先坐着，我出去给你买药。”
　　
　　白澈问道：“请问你是？”
　　
　　“于曼丽。”
　　
　　“哦——于书记的女儿，省报记者？”
　　
　　于曼丽点点头。看着眼前这这位英气勃勃的18岁少年，于娜不禁感叹自己，难道23岁就老了吗？这么年轻也能创办几百人的大公司、大企业、大事业。这个时代的进步，真是到了匪夷所思的程度了么？
　　
　　当初还在广锡时，王书记给他打电话提到了这个于记者。
　　
　　白澈将于曼丽让进了办公室内，为她打了一杯水。
　　
　　白澈：“实在抱歉，去年12月份我就听说你来采访我，最后扑了个空。当时我去首都有重要的事，十几天才回来。实在抱歉，向您认个错。”
　　
　　于曼丽很专业的，拿出录音笔和一个小本子。
　　
　　“白董事长，上次无缘相见，这次我是专程来采访你的，咱们入正题吧。”
　　
　　“有什么问题，你尽管问。”
　　
　　“您刚刚18岁。是什么原因促使你能干成这么大的企业？既有连锁店又有屠宰场，又建设蔬菜基地。现在阳光公司员工发展到300多人。如此的规模，恐怕一个成名的企业家，也未见得有您发展的如此之快！”
　　
　　“是这样。我们国家正在飞速的发展过程中，这个时代推动社会方方面面的变化，会快的让人很难一下子适应。而在这个发展过程中，就有很多非常好的商机。”
　　
　　“人们的消费意识，生活水平都在快速的进步。阳光生鲜连锁店只是满足了老百姓一站式厨房消费的需求，这是一种崭新的模式！都说创新是企业的核心竞争力，实际上思路的创新、模式的创新，也未尝不是企业的核心竞争力。我只不过抓住了这个社会变革的机会而已。”
　　
　　“为什么这样的机会你能看得到，而别人看不到呢？”
　　
　　“不管什么事，总有人先行一步吧。超前一步是勇士，超前两步是烈士。我比别人用心，所以我先想到了，超前一步。”
　　
　　“我也听说您的企业要做股份制改造，要给所有的员工享有分红权。这是人们想不到的。你是出于什么考虑这么做呢？”
　　
　　“一个企业要想做大做强，从长远考虑，一定要把企业利益和员工利益彻底的捆绑在一起。而分红权的分配恰恰体现了这一点。你想，一个企业的几百号员工都与企业整体利益息息相关，那么他会无时不刻不维护企业的利益。在工作中有人想损公肥私，或者占公司的便宜，别人都会出面制止。因为这个利益是大家的。分红权让全体员工都能够分享发展的成果，员工当然愿意群策群力推动企业发展。这是一个良性的循环！而且每个员工都是企业的监督员，甚至是互相监督。谁在工作中偷懒耍滑、不干活，就会遭到同事排斥和举报。所以企业就会出现勃勃的生机、快速成长。而且后劲十足！”