第六十二章：招商团队培训 (第2/2页)

白澈：“零售、批发和电视商场，三项合一预计日销量会超过80万，甚至是100万。每年的营业额将超过3个亿。”
　　
　　白澈心中暗道：不能预测太高，否则会吓到大家。前一世的#宝和#猫，#东，#拼三个平台合计年营业额2万亿美元，合计人民币14万亿人民币。
　　
　　这个年代确实无法与之相比，但两年以后一个省完成其万分之一还是可以的吧。那也是14亿人民币！第一年，白澈估算有可能达到2亿以上的销售额。如果有百分之15的纯利润，就会年净利润3000万！
　　
　　白澈：“所以我们做的生意，是一件利民、利各位钱包的大善事。”
　　
　　“呵呵......”众人纷纷轻笑。利自己钱包还不乐么？
　　
　　白澈：“大家别笑，为百姓省了钱，难道不是大善事？让在做各位钱包鼓鼓，孝敬父母，贴补兄弟姐妹，阖家幸福，难道不是善事？”
　　
　　白澈顿挫一会，让大家有想象美好的时间。
　　
　　白澈：“所以说我，我们解决了去中间化的问题，就是在全国走在时代的最前锋！引领经营模式创新的潮流。”
　　
　　白澈：“下面我讲一下招商工作的开展。广粤省等几个服装发达地区，我们要派遣若干个开发部，归招商部统一管理。每个开发部进驻当地后，要将该地的所有服装厂都走一遍。阳光服装广场对厂家的条件也足够有吸引力，她只要派人，拿服装过来就行。仓储费不收钱、柜台费不收钱，就是等于免费为其提供常年展销的柜台。但是我们严格要求只能加价百分之30去零售。这个百分之30是我们的服务费。收款是广场统一收取，每周为厂家结算一次。”
　　
　　白澈：“我们的条件对服装厂家来说，一样是她急需的合作对象。哪里找得到销售量如此巨大的单一市场？几个品种的需求，就能满足服装厂的加工利润和加工量。”
　　
　　白澈：“既然我们有如此之多的优势，如何开展工作呢？还涉及到大家每一个人以后在服装广场的自我定位是什么？”
　　
　　白澈扫视一周，众人都在凝神静气仔细听讲，这里面的政策关系到每个人的前途。
　　
　　白澈：“我先讲一下各位以后的定位。公司将为在做的30位招商精英，每人设置50个厂家的招商任务。先完成任务的10个人可以立即返回集团，每人奖金1万元，并优先担任阳光服装广场的执行总经理。后完成的，只能做普通职员。我顺便说一下，下一步我们将在首都和卫津市，建立同样规模的服装广场。一年之内，至少先开10个以上的省会级城市。两年之内做遍200万人口以上的50多个城市。所以这10位受奖人员不用担心，都会有自己的发展机会。今天我代表集团表态，10位执行总经理的奖励将全部兑现！你的未来由你自己掌握！”
　　
　　白澈看到，大多数人的表情是兴奋的，只要干的好就能得奖金，就高位！这也太刺激了！也有少部分是担心自己不能完成任务，岂不是要被别人远远甩在后面？