第六十四章 组建团队 (第2/2页)

然后，他假装自己比她大十岁的样子豪爽地笑了起来。
　　
　　这个笑声把她也带笑了，但她依然保持了女性该有的矜持，求职者应有的谨慎。
　　
　　“好了！”
　　
　　石墨决定不再继续和她斗智斗勇。
　　
　　“你最快什么时候能到岗？”他认真地看着她说道。
　　
　　karen的眼睛变得很明亮，她开始正式而又认真地思索了一会，才说：
　　
　　“最快也要一个半月，上海那边有些工作肯定要有个交接。”
　　
　　“可以，我会以公司的名义马上给你发正式的offer，今后我会主要负责产品技术以及公司战略方向，你的职责是公司行政、市场这一块，希望我们能合作愉快！”
　　
　　说到这里，他站了起来并且主动向karen伸出了手。
　　
　　karen立刻也跟着站起来和石墨握了一下手，并且向未来的老板表示了必要的感谢。
　　
　　两人握手的刹那，石墨真的闻到了她发际的香味，但不是草莓味，他也分辨不出是什么味道，但真的很好闻。
　　
　　……
　　
　　之后的几天，石墨又见了另外几个应聘者，包括张浩在内。
　　
　　张浩回家思考了两天之后，最终确定下来，他将过来担任公司的IT技术部总监，很可能需要兼任市场部总监，他本身具有创业经历，这两方面都有相关的经验积累，所以基本的胜任是没太大问题的。
　　
　　另外确定下来的就是财务总监这个职位。
　　
　　这个职位石墨一共面见了两位候选人，一个叫郑璎玥，是个三十几岁的女候选人，各方面石墨也都满意；另一个候选人是个男的，叫唐天佑，一个已经49岁的中年人，他之前一直在夏港的一家国企做财务副总，根据星灵的调查，这人的过往还算是老实本分兢兢业业，但因为一些说不清道不明的原因，他被单位和部门边缘化了，也算是中年危机吧。这两人石墨觉得都不错，衡量来衡量去，最后还是决定用唐天佑，因为财务这一块必须找一个老实稳妥的人比较合适。
　　
　　所以，财务总监这个职位最后给了唐天佑。
　　
　　而市场部的总监却一直没找到合适的人选，只好让星灵在市场上继续找人。
　　
　　那些级别更低的人员石墨并不打算自己亲自招聘，他打算交给各个部门的总监自己去组建团队，当然，这个过程必须要有行政、财务总和HR的参与监督。
　　
　　星灵作为导演部的总监，她现在还兼任HR的角色，所有公司的新进人员，基本都要经过她的过滤，以保证不会有鱼目混珠的人混进来。
　　
　　另外，公司还专门设立了一个技术研发部，这个部门是专门为叶琳娜这个身份设立的，研发部不和其他部门一起办公，只是暂时挂一个部门名头。
　　
　　未来，这个研发部门将会有一个单独的研发中心。
　　
　　石墨将要向世人展示的许多黑科技，都将从这个研发中心“研发”出来。
　　
　　……
　　
　　在地球的另一边。
　　
　　北大西洋“西欧罗巴海盆”的大洋深处。
　　
　　一条体长约20cm的海鱼在海水中游弋着，它悄无声息地从一道海底的山脊上滑过，鱼鳍和鱼尾轻轻摆动着，向山脊下方黑洞一般的海底深渊游去。
　　
　　突然，这条海鱼似乎发现了什么。
　　
　　它猛地一摆尾巴，鱼鳍灵活而有力地滑动，像箭一般在海水中灵活地划出一条弧线轨迹，向深海海底的某处快速游去。
　　
　　这片3500米以下的海底像是一片荒寂的沙漠，到处铺满了白色的细沙和软泥，就像奶酪一样，这里几乎看不到任何生物，整个世界都是一片寂静和荒凉，像冰冷黑暗的月面。
　　
　　这条海鱼在海底快速游动，很快在它的眼前就出现了一艘锈迹斑斑的海底沉船。
　　
　　这艘沉船像是被铺上了一层厚厚的火山灰一样，已经看不出它本来的面目，这里就像一个寂静的海底坟场，埋葬着它原本巨大的钢铁身躯。
　　
　　这条海鱼灵活地绕着这艘沉船游弋了一周，然后通过某种神秘的联系向遥远的某个地方发出了一个信号。
　　
　　……
　　
　　“墨，大西洋西欧罗巴海盆标号为DXY-053XXX网格区块又发现一艘铁甲沉船，而且在船上发现了大量的黄金，你要不要进来看一下？”
　　
　　这是星灵发来的意识讯号。
　　
　　正在视察装修工地的石墨愣了一下，心中猛然一喜，他对身边的小武示意了一下，低声说道：“我去纳星中心，这里就交给你了。”
　　
　　交代完之后，石墨转身离开装修工地，快步下了二楼，朝楼外停车位自己的奔驰SUV走去。
　　
　　黄金啊！大西洋海底沉船的黄金，历史的迷雾！
　　
　　他有些迫不及待想要沉入纳星中心虚拟世界亲自体验一番。
　　
　　……