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第三百六十七章 “竞合”与“学习”

第三百六十七章 “竞合”与“学习” (第1/2页)

隋波入住的,自然是总统套房。
  
  与普通客房常规的酒店风格,以及特色的韩式客房不同。
  
  新罗酒店的总统套房,全部采用华丽的欧式装修风格,全套bv品牌的沙发和灯具……
  
  倒是颇有几分韩剧中,财阀豪宅的奢华气息。
  
  新罗酒店建于1979年。
  
  最初是首尔曾经的国宾馆——“迎宾馆”。
  
  后来因青瓦台境内的新迎宾馆落成。
  
  三星集团便向当时的总统朴正熙,收购了包括旧迎宾馆在内的整座山头,并在旧迎宾馆旁开设了新罗酒店。
  
  这座山头不是别的,正是首尔著名的景点——南山n首尔塔。
  
  虽然新罗酒店的来头不小。
  
  不过在被三星收购之后,经营一直不是很理想,多年亏损。
  
  直到2001年,
  
  三星长公主李富春来到新罗酒店,任职企划组部长。
  
  她开始接管酒店运营后,
  
  杀伐果断,一上任就炒掉了经营理念陈旧的几名酒店管理人员。
  
  同时,着力打造新罗酒店的文化特色、卓越入住品质。
  
  很快,新罗酒店就扭亏为盈,重新焕发了活力。
  
  李富真因为业绩出色,
  
  也于2005年,升任常务理事。
  
  虽然只是常务,但其实她已经掌握着社长的权利……
  
  新罗酒店也正是在李富真的打理下,
  
  这两年才逐渐声名鹊起,成为了韩国顶级酒店的代名词!
  
  在新罗酒店中,文化细节随处可见。
  
  古老的艺术和文化传统全面体现在酒店的设计与服务上。
  
  济州新罗王朝的传统设计图案、建筑风格,都在酒店有所呈现。
  
  在设计致力保存酒店的正宗韩国气质,用上花岗岩及莲花图案的同时,也以皮革、木材及灯光来营造豪华摩登的气氛。
  
  对于隋波这次入住酒店,李富真非常重视。
  
  近些年,随着中国经济快速发展,人民生活水平提升。
  
  中国游客到韩国旅游的人数,也是逐年增加……
  
  李富真早已有拓展中国市场的想法和计划。
  
  她知道隋波作为华人首富,
  
  不仅在中国民间的影响力很大。
  
  还是中国最大的在线旅游网站,携程的大股东。
  
  这次隋波来韩国,入住新罗酒店,就是一个非常好的机会!
  
  在重男轻女的韩国,
  
  对于事业心极强,被人称为“小李健熙”的李富真来说,
  
  她是不可能“继承”三星集团的……
  
  新罗酒店,就是她的事业根基!
  
  所以,不管隋波这次来韩国。
  
  和三星集团有什么合作……
  
  李富真只想让隋波在下榻新罗酒店期间,能够获得超预期的满意服务和高评价!
  
  她不仅抽调了酒店最优秀的服务人员,担任总统套房的管家;
  
  提供最严密的安保服务;
  
  还专门为隋波准备茶室;为隋波的随行人员安排了整层行政套房……
  
  李富真甚至还专门和左清泉一起,
  
  详细沟通了隋波在韩的行程安排,以便酒店能够更好的提供服务……
  
  作为在首尔根深蒂固的老牌酒店,
  
  新罗酒店自身,也在首尔各界都具有深厚的人脉资源。
  
  她能够帮助左清泉,安排很多隋波在韩国时,具体的细节事务……
  
  不得不说,
  
  李富真的努力,的确让左清泉工作轻松了不少!
  
  等一切琐事商议安排完毕之后。
  
  左清泉走进隋波的房间,忍不住叹道;
  
  “早就听说过这个三星长公主了。
  
  没想到,她不仅漂亮,还这么精明能干……
  
  这种大财阀家族的言传身教,还真是不一样啊。
  
  听说她还是t的a!
  
  财富、权势、智慧、容貌……,她简直就是拥有了命运的无数馈赠。
  
  真让人羡慕!”
  
  隋波笑着夸了她一句:
  
  “有什么可羡慕的?
  
  我倒觉得,她没你漂亮,也没你能干!”
  
  现在也是“老司机”的小左同学,一听就懂。
  
  马上不依的和隋波嗔闹起来。
  
  两人说笑了一会,才谈起了正事。
  
  …………
  
  对于晚上和李健熙的会面,以及明天参观三星集团。
  
  隋波是非常重视的!
  
  其实仔细想想,
  
  相比google、苹果这些美国公司……
  
  隋波现在打造的星河系,包括星汉体系。
  
  反而更像三星集团!
  
  虽然星河系现在的核心主业是互联网。
  
  而三星的核心主业,是电子、金融、服务业。
  
  但是,隋波在未来,
  
  想要重点突破的产业领域,
  
  已经放在了打造半导体产业链、以及智能手机为核心的新一代aiot……
  
  所以,三星电子,
  
  就是星汉未来主要的竞争对手之一!
  
  同样是在国家落后的产业领域开始追赶;
  
  同样是以电子产业为突破口;
  
  同样是东亚文化圈的商业经营理念……
  
  三星电子的崛起之路,全球化战略。
  
  其实是非常值得隋波去借鉴、学习的!
  
  比如,
  
  -在全球通过投资并购、设立当地分公司,建立销售渠道。
  
  在保证本土的核心产业研发优势同时,
  
  加强海外公司的市场营销和本地化人力资源开发,
  
  快速开拓当地市场,获得当地政府政策上的扶持和优惠之后。
  
  进一步优化当地经营资源,达到经营结果最大化;
  
  -采取“复合化”战略。
  
  加强据点作用多边化(包括研发、设计、物流、供应链等),打造海外公司的整体竞争力;
  
  -打造“高端品牌”战略、“全球品牌传播”战略……
  
  这些都是完全可以适用于,
  
  星汉下一步进行全球布局的可行性策略!
  
  除了三星企业本身之外……
  
  隋波还非常重视李健熙这个人!
  
  人们一说起“亚洲经营之神”,
  
  想到的总是松下幸之助(松下)、盛田昭夫(索尼)等日本企业家。
  
  三星的李健熙,似乎总是被人们所忽视……
  
  可是要知道,
  
  李健熙在短短20年间,
  
  就把三星电子培养成超一流国际知名公司。
  
  总资产由1万亿韩元,提升至300万亿韩元!
  
  三星是全球最大的手机成品销售商;
  
  全球最大的液晶面板供货商之一;
  
  全球最大的半导体供货商之一;世界第四的晶圆厂……
  
  不论怎么说,
  
  他也算是一个顶级的商界奇才,称的上是一个“伟大”的企业家了!
  
  之所以他的名气,比不上那几个日本的老牌“经营之神”。
  
  这可能是因为,
  
  一方面,李健熙性格内向,行事低调。
  
  很少接受外界的采访,曝光。
  
  而且他外表看起来,和韩剧里那些卖年糕的大叔,好像没多大区别……
  
  既没有松下幸之助的谦恭,也没有稻盛和夫的传奇。
  
  更没有乔布斯的气质。
  
  另一方面,韩国特殊的政经体制。
  
  也使得三星这种“财阀”,更多的像是“国企”。
  
  或者说,
  
  三星总给人一种是依赖于国家的全力扶持,而崛起的感觉……
  
  李健熙本人的经营能力,反而被掩盖在这种印象中了。
  
  其实,抛开外界因素。
  
  单纯的去研究李健熙的经营理念,和三星的发展历程。
  
  就会发现,
  
  李健熙身上,有着很多成就“伟大企业家”的独特资质和闪光点!
  
  隋波前世,曾看过几本介绍三星历史的书。
  
  对他的印象,还是非常深刻的……
  
  比如,
  
  李健熙有个外号,叫“直觉管理者”。
  
  他非常相信“战略性直觉”和“洞察”的力量。
  
  当初三星进入半导体产业,
  
  李健熙做决策的理由有两点:
  
  第一,韩国属于“筷子文化圈”,所以韩国人的手艺很好;
  
  第二,韩国人进家里都脱鞋,因此非常干净。
  
  他认为,这两点说明:
  
  “半导体产业正好是和我们民族的才能与特质相符合的产业”……
  
  这种颇有点“无厘头”的理由,
  
  只能说明李健熙决策,依靠的就是“直觉”。
  
  当然,这种所谓的“直觉”,
  
  其实是建立在以经验、冷静的判断、对于历史的学习以及执行力为基础的!
  
  李健熙引领的三星,能够一路崛起。
  
  其中最重要的一点,
  
  

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