123，有请刘倩倩（六） (第2/2页)

刘倩倩听到他这么客气的言语，心里暖洋洋的，但是实际困难也要告诉他呀，“支持没有问题呀，我现在人财物都是听你的指挥了，哪一点儿也没有给你掉链子呀。我给你打电话的意思是要未雨绸缪，其他的问题都好办，主要是人的问题，现在我已经从公司里抽掉了200多人的管理队伍，如果再延续一个月，按照这个发展速度，我可再拿不出200多人了，你说怎么办呢？我不可能停掉广宇集团的主营业务，来帮助你发展这个化妆品公司吧。”
　　
　　清风顿了顿，把它提出来的问题消化一下，然后说，“倩倩姐，关于公司发展，我们现在正在做一个商业策划书，等我们这个策划出初步成型以后，我会和你详细商量的，把这些问题都已经提前想到，现在当务之急就是人才储备，我知道你现在在人的问题上也遇到了难题，不然你是不会打这个电话的，更何况中医药产业和化妆品护肤品产业需要的人才虽然有共同点，但是还是有很大区别的，前期从你的公司里直接抽调人员是一种迫不得已，为了下一步更好的发展，我们必须先解决这个首要的问题。”
　　
　　刘倩倩看到自己提出的问题引起了他的共鸣，知道这件事儿也在清风的心里，“化妆品行业也有的是人才，但是要想让这些人才尽快的发挥作用，还是需要实践的，更主要的是原有那些人才都是在这个行业打拼多少年了，多多少少都有不适应新行业新标准的问题，如果只靠招聘，估计不能够达到我们的要求，一个公司不能够维护自己的品牌形象，那将是重大的隐患，所以我才说人的问题是最重要的，你觉得我们应该怎么解决为好呢？”
　　
　　清风很佩服刘倩倩的商业敏感性，提出了这么尖锐的难题，一定要有答案的，不然的话，目前就会面临人才危机，“倩倩姐，我有一个建议，你觉得怎么样？如果不妥的话就等于我没说，如果你说还可以的话，我们就把这个细节做实，做好做到位。”
　　
　　刘倩倩对他说的办法充满了好奇心，“你打算怎么解决这个问题呢？”
　　
　　清风慢慢的说，“这个问题还要请你帮助来解决，你知道我和沈总都是学生，课业负担都很重，拿不出更多的时间来培训自己的员工，但是标准又不能够降低，所以我希望你来帮助我们做好这件事情，广宇集团有培训职工良好的习惯，把这些人招进来，先进行一番培训，讲一些技巧和团队管理的问题，然后把它们放到各个实体店去实际操作，让原有的团队带一带他们，成熟一个团队就派出一个团队，实际上我们就是要建立一个培训中心，广宇集团有这方面的经验和实力，全权委托你做这件事儿，怎么样啊？”
　　
　　刘倩倩听懂了清风的意思，就是他出主意，我来干活，“我懂你的意思，就是我们面对社会广泛招聘美容行业的有经验的从业人员，然后用我们自己的方法，培训他们怎么样去做体验店。这个办法一点问题都没有，为什么在北京不做这件事呢？”
　　
　　面对着刘倩倩的疑问，清风实实在在的说，“北京不是不能做，而是在北京做培训，费用实在是太高了，首先这里的场地很紧张，如果找合适的地方的话，租金又贵得出奇，还有新招收的学员他们本身的问题，如果把他们集中到北京来培训，所有的细节我们和沈总都照顾不过来，现在的运行团队又没有精力做这件事情，所以我就想到了你，广宇集团这些年的发展主要是培养了一批技术高精尖的人才，在管理上也有自己的独到见解，所以我才说委托您来办这件事情，一方面广宇集团有这个实力，另一方面也是为了保存广宇集团的实力，如果把这些精英全部调出去了，那会对广宇集团伤筋动骨的，所以我们要把培训的日程和地点确定清楚，而且现在是迫在眉睫的工作了。在北京找场地实在是太紧张，而且一时半会儿没有这么合适的地方，广宇集团的培训机构是完整的，培训基地也是很容易的，所以委托您全权做这件事情。”
　　
　　刘倩倩听到清风实实在在的回答，他当然明白，在广州做培训中心要比北京降低的成本何止是一点点，所以在广州培训也是他们最佳的最经济的选择，更主要是这件事儿由自己来亲自掌舵的话，会在投资上严格控制，也有现有的机构场地和人员，可以说天地人和都站齐了，所以刘倩倩并没有推辞，“那我们就抓紧的筹备，面向社会广泛的招聘，最初我想不能够低于200人，因为我们现在成长的速度太快了，没有这么多人，根本就支撑不了这个迅速发展的企业。”
　　
　　清风不加思索的说，“200人的规模太少了，尽量多招收一些人员进来，我们这样的扩张速度，什么样的人才都要用，让他们人尽其才，为公司发展贡献最大的力量。倩倩姐，我想我们培训的规模，第一次应该定在400人以上，因为网络平台的功能太强大了，最近的销售业绩都让人目瞪口呆了，下一步发展需要的人，我们陆续的培训，所有的费用都由化妆品公司来负责，所有的人力，或者其他的财力都需要你来处置了。”
　　
　　刘倩倩思索着说，“培训这么多人，我也需要支援哪，我的场地没有问题，但是陪想的师资就有问题了，我在这方面缺乏研究，听说你的公司本身就有一个培训机构，你的教育机构是不是可以参与这次培训人员的工作呢？如果在北京和广州同时进行培训呢？双方的团队各自发挥自己的优势，是不是对培训更好呢？北京是一个人才大市场，许多人才都在储备当中，如果挖掘北京市场上的优势，在培训上会不会更好呢？”
　　
　　清风知道刘倩倩对自己现有的教育培训机构有研究了，既然让刘倩倩帮忙，当然自己的教育机构也不能够袖手旁观，正好以此为契机，双方进行合作，让自己的教育机构在这次培训过程中发挥作用，也可以让教育机构的培训领域更加宽泛一些，特别是在职业教育上可以闯出一条新的路子，以化妆品行业培训为突破口，培养美容人才，绝对是一个最佳的机会，要想抓住这个机会，实际上并不难，只要是在现有的那些美容培训机构中，收购一两个成型的机构，人才不就是现成的了吗？想到这些，清风心里有底了
　　
　　清风对刘倩倩说，“倩倩姐，我们在北京的教育培训机构是现成的，也想在专业人才的培养上，职业教育上有所作为，我近期就让教育机构去物色成型的美容培训学校，收购一两个成型口碑好的教育单位，然后jin行一些改造，就可以进行大型的培训了，如果你那边缺乏培训教师的话，我们还可以让这边的培训人员两边跑，我们合作形成南北共同的培训模式，培养400人，我想不会是大的问题了。”
　　
　　刘倩倩接着说，“除了化妆品行业急缺的美容人才以外，更主要的是在二三线城市形成网络销售平台，需要一些能够会经营，有专业特长的加盟人才，这样我们就可以省去一些，店铺的投入，让这些人才发挥自己的特长，找一些现成的美容机构就可以发展成我们的线下体验店，给我们自己重新选的多，时间也快得多，很容易形成网络的。”
　　
　　清风对刘倩倩这个想法特别的赞成，要想短期形成网络规模的话，那必须靠加盟这一招才能够实现，但是加盟就有一个门槛和标准的问题，不然就形成了松散的联盟，也容易出问题的，经过培训，把标准和要求以及加盟的条件放在里边，让那些中小业主有利可图，并且形成统一的规范，这对于扩大市市场份额，迅速占领二三线城市已经是成功的关键了。
　　
　　清风像刘倩倩谈了自己的想法，“我迅速找专业人士制定编写培训教材，把行业规范和公司的标准写在里面，并且把加盟的条件做深入一些，培训期间就可以发展一些加盟体验店，这样还可以收一笔加盟的费用，真是一举两得的好方法呀，只有你这样有商业经验的人才能够提出来，真是一种奇思妙想，没想到培训人才的过程还可以形成我们竞争的优势。”
　　
　　刘倩倩盘算着说，“企业的竞争最终都会落实到人才的竞争，技术的竞争。技术的竞争我并不担心，因为潜心研究了多年的中医药，有一定的体会，我们现在面对社会招聘人员，就是来缓解我们人才匮乏的尴尬局面，只有通过我们自己的努力才能够翻身。”
　　
　　清风接着说，“倩倩姐，其他咱们以后再讨论，这件事你一定要拿准主意，尽快的开展起来，我估计下一波网络销售，会更加火爆，对体验店分公司的考验也就来临了，这件事儿就拜托姐姐你了，这可关系到两家公司的融合呀。”
　　
　　刘倩倩回答说，“那我就着手准备了，先招聘人员，然后在这些招聘人员中经过考察，还是可以加快速度的。”
　　
　　清风笑呵呵的说，“好吧，那就抓紧把这件事儿办起来吧，等商业策划书一出来，我们一定要在一起当面讨论一下，拿出一个解决问题的完美方案来。”